01 遴选面试备考心得
进入面试既兴奋又紧张，能够进入面试环节，内心确实是很高兴的，但是怎样在面试环节脱颖而出，心里并没有底气。毕竟自从公务员上岸以来，就没有参加过面试，8年多不接触，以前的基础基本上都已经不存在了，所以科学备考至关重要。关于备考，我个人有以下几点感想。
一是知己知彼，百战不殆
我这次考的岗位招4人，我是第8名，因为分差并不大，所以迫切希望这次能抓住机会。我看了下排名，与第4名之间分差在1分以内，与第1名差4.25分，与第2名差1.7分。
去现场资格审核时正好碰到了第2名，我主动加了他微信好友，随时了解他的备考情况，并将第2名当作自己的目标。毕竟与第1名差距太远，超越压力太大，超第4名吧后面几个人也只差我1分不到，还是会被翻过去。而且通过我的观察，第2名也是很有竞争力的，言语表达能力比较突出，我想能超过他应该问题就不大了。
面试抽签也是巧，我抽1号，第2名抽2号，考完出来，我87.42，他84.08，于是我就安心走了，最后综合成绩出来，我果然成功逆袭，总分第2。
在笔试成绩出来后，一定要稳住情绪，要先分析一下排名情况，精准找到自己的目标，要坚定信心，全力以赴。
二是分类整理，各个突破
结构化面试是有规律可遵循的，可以自己去分类整理，也可以参照各培训机构，如果备考时间短，最好还是找培训机构，可以大大节约时间。当然，自己的努力才是最重要的。
我在报名培训前，自己整理了两个模块，在培训的练习环节，明显感觉这两个模块答题更加顺畅，思路更加清晰，所以依然要注意花精力去整理。
我个人的建议是，可以先参照培训机构的思路理清一下答题的框架，然后在题目中去训练，这里暂时不建议直接开口练习，可以先手写出完整的答案，每个题型大概整理出10道题，在整理的过程中，就会发现各个题型中的具体情况其实也是有一定规律的，再将这些规律做好笔记，以后练习可以直接用，节约思考和答题时间。
三是勤加练习，找到状态
练习一定要找到自己适合的方式，每个人的方式并不一样。比如我，因为以前是上的线上培训，习惯了一个小组练习讨论的方式，在知道自己进面试后，喊我老公陪我练习，他以前自己带过公考面试的学生，当过面试考官，带面试是没问题的，但是我跟他练习时一直不能流畅，思维方面其实已经没有问题了，总是在个别用词上纠结，他提出的问题我心里都清楚但就是改不了，最后总是大吵一架散场，双方都压力巨大，最后我选择了继续报培训班。
果然，我居然一到培训班就能流畅答题了，在培训班上大家各抒己见，思维碰撞，取他人之长补己之短，特别是到最后的全真模拟环节，答题状态越来越好，在练习中将自己的答题风格固定，顺便吸收其他学员的优点。
面试一定要注意开口练习，前面说到的整理以及后面要说的积累，都是为了更好开口做的准备，只有不断训练，在考场上面才能从容镇定，自信答题。
四是善于积累，厚积薄发
遴选能够进入面试，一般都是有一定积累的，在面试中要将自己的积累进行灵活运用。这里我建议大家分模块分类型进行积累。比如在综合分析题中，怎么破题，具体用哪句话，可以固定一下。再比如答措施的时候，宣传方面可以怎么答，不仅要积累金句，更要积累具体的操作层面的话语，这样题目回答得才会更加丰满。
建议大家对每个题型每个关键词都整理出自己的答题模板，都说要反模板反套路，其实只是反套话空话，只要是具体的东西，是自己的模板，都是最有生命力的。
整理出自己的模板，在答题训练时不断去学会运用，最后不管遇到什么题目，都能滔滔不绝，绝对把考官给说得服服帖帖。
02 面试答题框架
2022年8月28日长沙市应急管理局行政综合执法支队选调面试真题：
第一题：某单位到企业执法，运用“互联网 执法”的方式，执法过程全程运用配备的平板，执法完成后企业主体在平板上签字。对此，你怎么看？
该单位的“互联网 执法”的方式是与时俱进的表现。这种执法方式将科学技术运用到执法过程当中，提高了执法的科学性与公开度，并且通过企业主体签字确认，自觉接受执法对象的监督，对执法程序的规范有着重要的作用。
这样一项好的制度要更好地落到实处，常态长效地抓到位，具体还需做好以后几个方面工作：一是要加大宣传。要加大对执法人员的宣传，让他们能够更好地掌握这项全新的执法方式，熟练地开展执法工作；要用群众喜闻乐见的方式加大对企业等主体的宣传，让他们能够更好地配合执法。二是要抓好落实。说一千道一万，不如实实在在做一遍。我们要在以后的执法过程中用好这种执法方式，制定好全面可行的实施方案，全面推广。三是要完善制度。要善于查漏补缺，从以往的执法过程中发现这项制度中还存在的缺陷，不断加以完善，以便提供更好的服务。
通过多措并举的方式，“互联网 监督”的执法方式一定能够落地见效，我们的执法效率定会大大提升。
第二题：你单位要在企业开展安全生产的宣传活动，你怎么组织？
到企业开展安全生产的宣传活动，能够提高企业的安全生产意识，夯实我们社会安全稳定的基石。如果要我来举办这次宣传活动，我会这样来做：
第一，要制定工作方案。了解我们此次活动的具体要求，并确定好时间、地点、活动形式、经费等情况，形成具体的工作方案，报领导批示，在领导批准后开展活动。
第二，要组织形式多样的宣传活动。一是举办一个专题宣传。通过电视台、广播等方式，宣传我们的一些安全生产的知识。二是深入企业进行面对面宣传。选取一些代表性的企业，面对面宣传我们有关安全生产方面的政策，并对生产过程中特别需要注意的事项详细进行讲解。三是开展一次座谈。邀请我们一些优秀企业家，来进行安全生产有关经验的座谈会，鼓励大家畅所欲言，将优秀的经验分享出来。
第三，要注意宣传效果。我会邀请媒体将整个宣传活动的有关情况报道，在全社会形成注重安全生产的氛围。
第四，要总结归档。对此次活动进行一个全面总结，向领导进行汇报。并将此次活动的所有图文资料进行整理归档。
第三题：领导交由你和小王共同完成一份工作，小王负责前部分，必须他完成后你才能开展工作，但是小王现在不做，你怎么跟他沟通？
在我们的工作当中，很多工作都需要同事之间相互配合才能完成，面对题目中的这种情况，我会这样来跟小王进行沟通：
第一，在沟通前，我会先思考小王不完成工作的原因，是不记得去做了，还是因为工作有难度他没办法单独完成。
第二，我会找到小王，跟他进行面对面的沟通。我会采取聊天的方式，来拉近我们之间的距离，向他了解情况，如果是因为不记得了，正好提醒他，时间紧迫，要尽快进入工作状态，如果是觉得工作有难度，那么我会跟他表示有问题可以提出来，我们一起来解决。并向他表达领导交给我们一同来完成这项工作，我们都要用极度负责的态度来对待，工作中不管出现了什么问题，我们都可以及时沟通，如果耽误了进度，我们都是有责任的，所以一定要齐心协力，如期保质完成领导交办的工作。我相信小王一定能够领会领导的意图，我也会在工作当中多担当多担待，尽快完成工作任务。
第三，在工作完成之后，我会主动查找此次工作出现矛盾的深层次原因，并就优化的举措形成一个可行的方案报告给我们领导，希望能对我们以后的工作开展提供帮助。
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