我们在衡量一件事能不能办到的时候，通常都会先评估一下自身的能力，如果自己做不到，就会认为不可能，于是就放弃了。
可是，并没有任何规定说，你没有这个能力就做不到。
其实古今中外很多人的成就并不是靠自己的能力，而我们很多人都被这个信念给框住了。
一个小男孩儿在自家的后院搬石头，爸爸站在旁边鼓励他说：“孩子加油！只要你用尽全力，你一定可以做到的！”
但是，小男孩用出吃奶的力气也没有搬起来，因为石头实在是太重了。
小男孩回过头对爸爸说：“石头实在是太重了，我已经用尽全力了。”
爸爸蹲下来，摸摸小男孩的头说：“孩子，你并没有用尽全力。”
小男孩不解，爸爸接着说：“还有我，你都没有请求我的帮助！”
很多伟大的人物，并不是因为自身的能力有多强，但是却能一次一次达成目标，拿到结果。就是因为他们从不放弃。
为了达到目标，如果自身能力不够，就整合有能力的人做为自己的资源，谁有能力就整合谁！从而拿到结果。
而95%的人却在最初的评估过程中，直接缴械投降，就像那个小男孩一样，认为自己用尽了全力，却没有看到身边的资源。
很多老板，在经营企业的过程中，喜欢自己一个人摸索，浪费了大量的时间。
这个世界上——
95%的人用自己的能力给别人打工
5%的人用别人的能力给自己打工
这就是普通人与成功者的区别！
所以，老板之所以能赚大钱，就是他具备使用有能力人的能力！
一个优秀的老板，不但要会使用员工的能力，更要学会使用更多有能力人的能力。
企业要想做大，多到框架外去寻找更多、更有能力的人，为我所用！
可能你的问题别人都经历过，他点拔一下你就懂了；
给你介绍一个客户，你的难关就渡过了；
给你对接一个项目，你的危机就化解了；
给你推荐一个人才，你的企业就腾飞了。
世间一切资源不一定为我所有，但都可以为我所用。
所以，使用自己叫能力，会使用别人才叫智慧！
