大家好，我是张某人，今天和大家聊聊，流水线工厂是怎么样让00后心甘情愿为他们打螺丝的，希望你看完后，能有所感悟，不要成为工厂的”奴隶“
如何把一个心高气傲的零零后变成电子厂的工具人，很简单就用传统老套路，请客，斩首，收下当狗。
第一步请客。
这些电子厂，在面试完之后，都会搞一个一天的培训，稍微好点的厂，可能会培训三天，基本上，就是上午给你讲企业文化，就比如说，我们是全国五百强的企业，或者说是世界五百强的企业，我们做的产品，是多么多么的高科技，其实呢，就是打螺丝，组装苹果手机，一点技术含量都没有。
然后有的厂商会请一些科长或老员工，跟你讲，他当初是怎么来到这个厂的，当初是多么多么辛苦，现在呢，工资有多高多高，然后来到这里干了十年了，干了20年了，当初来的时候什么都没有，现在房子也有了，车子也买了，老婆呢，也是在厂里面找的。
现在外面的就业形势有多严峻，工作有多难找，本来呢，刚出来的零零后啊，耳根子就软，这一碰就感觉，嗯，这个厂不错，我要好好干，人家是从无到有啊，能买房买车我也可以，我要在这里干个10年20年，也当上科长。
第二部斩首。
这也是最关键的一步，只有电子厂这个行业，才有这个条件，就是在你打算一展身手的时候，给你发一套从头裹到脚的天空照，把你丢到车间啊，干最脏最累的活，就是给你劳动改造，把你飘在云里的自信心，按到地上彻底摩擦一遍，然后呢，在身体和精神的双重折磨下，你很快就麻木了。
然后这个时候呢，肯定会有很多小伙伴，选择跑路，但这些只不过是工厂故意筛选掉的有反抗精神的人，因为工厂，不需要有反抗精神的人，只需要普通的工具人。
另外一小部分，可能是有奋斗倾向的人，就会在流水线上打螺丝，越打越上瘾，对企业越是也忠心耿耿，天天干活，有用不完的力气，还会在朋友圈的歌功颂德，这种，就是只不过是被提前筛选出来的狗腿。
如果运气好，他们会被调到管理岗位上，也就是我们俗称的小组长，因为这种人，他是没有同情心的，就是因为没有同情心，他们才能压榨其他工人。
此时你已经从一个心高气傲的零零后被改造成了浑浑噩噩的工具人，然后这个时候呢，你的岗位的领导，就会过来认定你，对你吃苦耐劳的精神，肯定一下，然后，大部分刚刚熬出头的人，就会出现斯德哥尔摩综合症。
他们自己的人生价值和他们对于这个工厂的价值界限，就会模糊掉，换句话说就是他们成了工厂的奴隶，熬到这里，零零后的锐气肯定是不存在的，人生理想呢，也被初步改造完成。
接下来呢，就是漫长的温水煮青蛙，等再次想要反抗的时候啊，已经没有那种不顾一切的勇气了，然后呢，就浑浑噩噩的在工厂度过一生
工具人就是这样诞生的。
奉劝现在的00后，不要想着赶快踏入社会，现在就是读书的时候，不要为了蝇头小利而放弃了美好的未来，至少不是在流水线上度过余生！
