上班多次钓鱼被双开?事情果然没有那么简单

上班多次钓鱼被双开?事情果然没有那么简单

首页模拟经营天天钓鱼红包版更新时间:2024-05-09

钓鱼人常说:不能因为正事耽误钓鱼!但事实上绝大多数钓鱼人都没有实践这句话:都是利用休息时间钓鱼,而翘班去钓鱼的真的是少数,除非自己是老板或者是翘班也没有关系的人。

不要让正事耽误钓鱼?

这个世界之所以如此精彩就是因为各种各样的人都有,还真有把这句话付诸行动且最后真的丢掉铁饭碗被处分的。要知道,公职人员之所以被称之为铁饭碗就是因为哪怕是领导想要开除你都很难,但是这位钓友凭借自己的实力硬是把铁饭碗丢掉了!

钓友被通报双开

这位钓友在被双开之前担任:四川雅安市政协原副秘书长,市委统战部原常务副部长,市工商联原党组*、常务副主席。正儿八经的正科级干部,全国公务员数百万,能达到他这个高度的不足两成,可以说特别不容易。被双开的原因也是“理想信念丧失,背弃初心使命,违反中央八项规定精神,收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金;在组织函询时不如实说明问题;将应当由个人支付的费用交由他人支付;多次在工作时间外出钓鱼并造成不良影响;利用职务上的便利,为他人在办理环评手续等方面谋取利益并收受财物,数额巨大。”

钓鱼就是正事?

虽然从字面上来看,因为上班的时候去钓鱼造成了不良的影响,但是真正的原因大概率不是这个而是收受财物和让他人付款。工作时间外出钓鱼反而是不痛不痒,顶天了一个通报批评的事,如果非要较真那也是连续两年评价不及格才会有开除的待遇。再说了,工作时间去钓鱼的还少见了?

对于这一点,不得不分享一下职场里面的坑:很多时候我们去上班,老板对一些小事情睁一只眼闭一只眼,比如说:上班打卡迟到、收一点儿小红包……一些违规行为也不管你也不罚款。这并不是说老板他很大气或者豁达,他一旦真正想要搞你的时候你这些东西就是把柄,就是“罪证”,哪怕你告去劳动局,根据劳动合同上面的约定就是你没有履行约定的证据。

职场的坑很多

比如一个公司,有些员工上班不按时打卡、早退、工作时间去干其他的事情,而人事和领导平时只要你的工作完成得很高那么他们也不管不问,工资照发奖励照给,那是因为你工作完成了并不耽误他们赚钱。但是一旦要裁员辞退的时候,他们就会把平时不管不问的东西拿出来:你一个月迟到17次、早退8次、6次外出去钓鱼了,我们都保留得有证据。所以是因为你没有履行劳动者的义务,违反了劳动法规我们依法辞退你而不是裁掉你,所以补偿的话……。肯定会比正常的补偿少很多,哪怕他不给告去劳动局也是你理亏。

所以,不要以为钓鱼耽误了正事!你有工作、有家庭、有生活、有房贷、有孩子……哪里来的底气说“不要因为正事耽误钓鱼”?钓鱼只是一个业余爱好而已,虽然能改善生活但毕竟不能让你发家致富。也不要羡慕那些天天能钓鱼的,毕竟要么是很有钱又有闲要么是以钓鱼为生的职业钓手,好多人可能还羡慕你又有工作、又有家庭还能经常钓鱼呢!

我是蓑笠哥,希望你幸福!

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