科创人丁兴旺!“6 3”浙江省实验室“打怪升级”到哪一关了

科创人丁兴旺!“6 3”浙江省实验室“打怪升级”到哪一关了

首页模拟经营微生物大战模拟器更新时间:2024-08-03

浙江新闻客户端 记者 严粒粒 何冬健

白马湖实验室效果图

就在5月初,又有白马湖实验室、东海实验室、天目山实验室3家新建立的浙江省实验室整装待发。同时,之江、良渚、西湖、湖畔及甬江、瓯江,2020年以来陆续挂牌的6家省实验室正全速运转。

如果是在游戏中,组成一套“6 3”强力装备的勇者,大概率打怪升级更有效率了。

省实验室也是如此,浙江持续发力建设“高精尖缺”实验室,聚焦的领域均系国家重大需求,优势互补、成果共享,尖端科技从0到1的距离已经拉得越来越近。

3位新成员加入之际,我们也很好奇,先前6家老朋友的运转情况究竟如何了。借着这个机会,记者好好梳理了一下近两年来省实验室“勇者”打怪的成绩。

为“国之大者”做贡献

之江实验室南湖总部

2022年的《政府工作报告》这样表述:“实施科技体制改革三年攻坚方案,强化国家战略科技力量,加强国家实验室和全国重点实验室建设”。

“攻坚”二字,暗示着魄力,也隐喻着不易。

浙江从来不乏先行先试的勇气,急国之所急。

之江实验室和湖畔实验室聚焦“互联网 ”,良渚实验室、西湖实验室和瓯江实验室聚焦生命健康,甬江实验室聚焦新材料。

这些领域,遍布亟待人类攻克的难题,6家省实验室正在尝试逐个击破——

之江实验室,主要围绕智能感知、智能网络、智能计算、大数据与区块链、智能系统等五大方向开展研究。

西湖实验室,主要围绕代谢与衰老疾病、肿瘤机制研究、微生物学研究、疫苗抗体研发等方向开展研究。

它们的立足点,直击全球科研痛点。任意从中择一隅看,都硝烟弥漫。

芯片,不过指甲盖大小,却是一座科技的“光明顶”。

今年年初,之江实验室杨建国博士团队再次实现重大技术突破。完全由我们自主研发的存算一体芯片“智海2号”,能效比传统人工智能芯片提升20倍以上。 这种新型芯片未来将破解终端侧芯片高能效、低成本、长待机的核心挑战。

一叶知秋。目前,之江实验室取得全球神经元规模最大的类脑计算机等一批有影响力的科研成果;

神威量子模拟器打破谷歌在量子随机采样问题的模拟上宣称的量子霸权;

高通量光学纳米光刻与成像装置突破多光束特异性调控技术等关键核心技术,达到国际先进水平(目前世界上能做光刻机的厂商屈指可数,一台光刻机也是数亿美元,卖这么贵还供不应求)……

凭借扎实“本领”,之江实验室正努力建设具有世界一流水平的开放型平台型枢纽型国家实验室。

科技战“疫”,全球都在寻觅“利器”。

过程中,西湖实验室可以拥有名字。

据报道,2020年初疫情暴发后不久,西湖大学(西湖实验室的依托主体)周强团队即利用冷冻电镜技术“看清”了新冠病毒入侵人体第一刻的情形。这一成果让药物研究有“迹”可循。

目前,西湖实验室已经承接国家实验室科研任务,新冠小分子药物研发项目和中药现代化项目取得重要进展。

此外,良渚实验室绘制了全球首个人类细胞图谱,将给人体正常与疾病细胞状态的鉴定带来影响。

湖畔实验室建立了全球最大中文预训练语言模型PLUG,刷新了中文语言理解评测历史记录。

这些新型研究机构正一步步形成你追我赶、不断创新的良好发展态势。

锻铸重器,激发活力

西湖大学云谷校区

支撑优质成果的两双大手,一只是硬件,比如经费,一只是软件,比如人才。

先看硬的。

事实证明“科技兴国”并非是纸上谈兵。强大的科研实验室不仅要为强大的科研团队提供优质待遇,还要支付高额的研究经费,以及更新和维护先进的研究设备。

根据浙江省人民政府办公厅年初公布的《关于加快构建科技创新基金体系的若干意见》。意见提出,到2025年基本形成浙江特色的科技创新基金体系,各类科技创新基金规模达到万亿元以上,撬动年度全社会研发投入3200亿元以上。

强大的政府后盾,为6家实验室的建设“保价”护航。

我们向浙江省相关部门拿到了权威数据。通过计算,6家实验室2022年全年共预计投入近100亿元,其中科研投入超过50亿元。

产出重量级成果的重器也在规划之中。工业互联网信息安全大科学装置也已启动建设,将占据一整座独立建筑。量子精密测量科学装置,集结了北京航空航天大学、浙江大学等国内最顶尖的专家团队。

硬件是“死”的,得“活”起来、“盘”起来。

基础研究属于发明创造,行政规划不出来。科研人,害怕被条条框框束缚着手脚。

为了给科研人员留够“呼吸”空间,省科技厅相关负责人说得非常明确:要充分发挥政府作为重大科技创新组织者的作用,坚持按照“怎么有效、怎么顺畅、怎么务实,就怎么做”的原则推进省实验室建设。

之江实验室相关负责人明确强调:主要实施关键绩效指标(KPI)考核制度,不对论文、专利作具体要求。

西湖实验室搭建专业的成果转化团队,从专利申请、法律咨询到投资人谈判都全程参与,不但让科研人员能专注于科研,还大大加快了项目落地的速度。

甬江实验室做出的承诺,是“不与企业争利、不与高校研究所争名”原则,是“唯能力,唯品行,唯担当,唯绩效,唯贡献”的长周期关口后移的人才评价策略。

深挖人才蓄水池

东海实验室效果图

建立实验室体系既要有实体,更要大量引进人才。

这几天,北京大学数学系的“韦神”热搜持续走高。关于他的传说已然出圈,交口相传:哈佛大学曾愿屈身为他破百年传统,无需英语成绩就能入学,而他选择在北大深造、留校任教,不留迟疑。

这无疑从一个侧面,体现了全球科研人才竞争的白热化。

就像良渚实验室研究员夏宏光从没想到,平台薪资普通的技术员招聘,能够吸引海归博士后竞争。应聘人坦言,看中的是国家的发展前景和浙江科技创新的氛围。

6家省实验室逐渐为浙江打造全球人才蓄水池发挥巨大作用。

粗粗计算,6家实验室目前已笼络、培养了数千计的高水平科研人员。他们的专业水平,从发挥巨大人才虹吸作用的那几位“领头人”之中可窥一二:

比如,西湖实验室主任于洪涛是为数不多的进入霍华德休斯研究所(HHMI)的几位华人科学家之一(霍华德休斯研究院对创新的要求非常高,强调一定要做别人不能取代的工作);甬江实验室主任为中科院宁波材料所原所长崔平;瓯江实验室主任为加拿大健康科学院院士、温州医科大学学术副校长宋伟宏……

垒土之上,九层之塔日渐高筑。

3家新列队的省实验室,同样剑指国家重大战略需求,立足浙江优势,助力国家站在“碳达峰碳中和”、智慧海洋、航天科技发展的技术制高点。

浙江省实验室的人丁越加兴旺,科创氛围越加浓郁。风华正茂的大军团,为浙江深入实施人才强省、创新强省首位战略注入源源不竭的动力,为国家科技自立自强贡献更多的浙江力量。

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