曾高飞
从火山口掉落冰窖，2018年是共享单车的灾难之秋。
摩拜创始人胡炜炜离职了，轻轻挥一挥衣袖，带走一个年轻貌美的女富豪。
ofo创始人戴威仍在坚守，资金链断了，度日如年，风光不再。
曾炙手可热，与高铁、微信、移动支付比肩而立，被称为“中国当代新四大发明”之一的共享单车，面临前所未有的困境。
作为共享经济的典型模式代表，在变成难以收拾的烂摊子后，人们对共享经济模式产生了质疑：难道此路不通了？问题在哪？
运营模式不清晰，造血功能严重不足，烧钱没有节制。这是共享单车的核心问题，值得其他共享经济模式引以为鉴。
2016年5月正式上线，当年即实现营收1.7亿，年增速在60%以上，2017年2.7亿，2018年5亿，2019年目标直指10亿。已经成长为IT外包服务龙头企业的自由职客，值得关注、探讨、研究。
最近，高飞锐思想采访了自由职客创始人、贵州迦太利华信息科技有限公司董事长黄出为先生。
自由职客创始人 黄出为
半路出家，稳扎稳打
年轻是互联网基因，在这个平台上折腾，几乎都是80后、90后的标签，与70后在渐行渐远。
拼多多的黄峥，今日头条的张一鸣，共享单车的胡炜炜和戴威，都是年轻创业者，他们学历高，头脑活，想法多，对新经济敏感，说干就干，有闯荡江湖的勇气，有出人头地的冲动。
1975年的黄出为，创办自由职客的时候，已经到了不惑之年，是一位不折不扣的互联网创业“老兵”，让人感觉怪异，满满的都是担心。
用黄出为自己的话说，其实完全没必要这么拼，凭借以前的积累，已经实现了财富自由的他，可以过得逍遥自由，吃喝玩乐不愁了，打打高尔夫，喝喝茶，世界那么大，可以带着家人到处看看；也没必要这么忙，没必要这么操心。
在事业上，黄出为一路开挂，是跨国企业在中国扎根的那批很早的白骨精，在西门子、诺基亚等做过高管，26岁的时候就在跨国企业管理100多位员工。也是较早自己出来创业的那批人，后来创业公司被上市公司收购，赚了不少钱，完全可以金盆洗手了。
创办自由职客，是黄出为二次出山了，动力源于情怀和义气。在职场上，有大帮兄弟认可他，跟着他。他出来，大家也跟着出来了。人生各有各的活法，作为职场上下级关系，黄出为可以撒手不管；但从感情上讲，黄出为过意不去。这些都是在职场上跟着他摸爬滚打了10多年的兄弟；10多年前，他们青春飞扬，负担少，有漂泊社会，闯荡江湖的资本；现在基本上都是两个孩子的爹妈，要养家糊口，要稳定。这几年，在职场上混，十分不容易，不能撒手不管。这是黄出为重出江湖的根本动力。
所幸自由职客发展顺风顺水，尽管没有拼多多、今日头条那种狂飙突进，但三年下来，已经成长为权威的IT行业灵活用工交易平台，全国约有100万IT从业者注册，成功实现了数万例IT外包服务的精准推荐、匹配和撮合，成为供需双方值得信赖的互联网中介平台。
自由职客，目前有APP和网站两个载体，瞄准企业和高端人才的灵活用工需求，开创了“平台 SaaS 服务”的创新模式。平台，是指用互联网去中介的方式让企业和高端自由职业者、兼职人才免费对接，同时基于大数据分析实现精准匹配。SaaS，则为匹配成功的企业与人才提供了工时管理、工作成果确认等工具，未来还会开发出电子合同等功能。服务，则是针对有深度需求的企业，提供经纪人撮合、财税优化、工资垫付等业务，针对高端人才提供工作机会、工资派发、社保公积金代缴等HR服务。
灵活用工市场的创业者和投资人有一个共识，那就是纯粹的线上中介平台模式只能解决信息不对称这一个痛点，企业和人才完成了对接以后，后续的服务、结算、财税处于真空状态，最终的结果就是“治标不治本”。自由职客通过“平台 SaaS 服务”的模式，把互联网和人力资源服务有机结合，既保证了互联网式的快速发展，也通过SaaS和服务保证了用户体验的完整性，这是其独特优势所在。
自由职客免除中介费，全程透明。黄出为将其界定为一种全新的共享经济模式。作为B端的企业有需求，作为C端的自由职客有技术，有时间，可以兼职或者自由职业，双方依据市场经济原则，进行交易，为利用闲散、高端的IT人力资源，摸索出了一条新路子。
黄出为与本文作者曾高飞合影
黄出为：5G将IT外包催生成一个千亿级市场
越来越多的年轻人喜欢宅在家里，挂在网上，希望足不出户，解决衣食住用问题。一种全新的生活方式正在开启。
据全球四大会计事务所之一的德勤发布的《2017千禧一代调研报告》显示，有30%的千禧一代(1984-2000出生)更喜欢成为自由职业者，中国更是高达37%。我们随便问一问身边的人，是不是希望在业余时间提高收入，是不是希望通过自身技能创造更多价值，答案是肯定的。随着以自由职客为代表的灵活用工服务平台兴起，企业可以更方便地以相对低的成本雇佣更高端的人才，有一技之长的个人可以服务多家公司实现更高的收入，社会也因此提高了效率，最终开创的将会是一个多方共赢的好局面。
裴多菲有首诗：生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，两者皆可抛。由此可见，人们对自由的心向往之。难怪自由职业者越来越多。现在有点可能的，都在做自由职业者。笔者身边，就有很多靠写作吃饭的朋友。他们足不出户，把工作做了，把孩子教育了，把老人赡养了，把钱赚了，让人羡慕嫉妒恨。
随着互联网发展，特别是5G时代的到来，希望从事这种自由职业的人越来越多。除了写作，另一个适合这种工作状态的，就是IT从业者，尤其是互联网编程。编程也是一种语言，一种思维创造，编程者需要加班加点，熬夜甚至通宵。这种工作，最好的，就是宅在家里，成为自由职业者，没有打卡约束。
世界变化之快，让我们瞠目结舌。而这只是“冬天已经来了，春天还会远吗”的前夜，一切都在孕育中。5G给我们带来的工作和生活方式将是颠覆性的。就像外卖和电商，坐在家里，鼠标一点，根本不用到饭店，不用到商场，你喜欢的饭菜，你中意的衣服，就被送到家里来了。
对年轻人来说，如果足不出户，就把工作干了，把钱赚了，不用在高峰期坐拥挤不堪的地铁公交，不用在办公室应对复杂的人事，不用在喧嚣的环境冥思苦想编程，不用辛辛苦苦熬完夜，还要赶到办公室报道。一切以结果为导向，这是编程者最向往的工作生活状态。
5G时代即将到来，届时编程需求无处不在。有数据表明，自由职客在全球已经成为一个万亿级市场；而中国发展特别快，再过三五年，进入5G时代，将成为一个千亿级市场。
如何解决需求量无限膨胀和编程员工作状态的矛盾？
自由职客董事长黄出为认为：甲方外包，乙方接单，在家里把事做了，把程序编了，一手交钱，一手交货。
达成这种理想工作，就需要搭建一个信息畅通的中介平台，引导双方信息进行交换。自由职客*就是这个活计。从2016年5月上线到现在，自由职客平台已聚集了全国数十万IT编程员，数千家甲方，数万项目需求。获得了BC两端的高度认可，在以裂变速度发展。
这是一个一箭三雕的业务模式：B端提出需求，发包过来，节省花钱养人之苦；C端不用坐班，编完程，交完货，拿钱；对于自由职客来讲，提取属于自己平台的那份合理利润。
黄出为认为，在5G时代，对于程序员来说，这种工作状态将越来越被认可和推广，成为一种正常习以为常的生活方式。包括IBM、国家电网、联想、中石化、万科、北汽集团、360、美团、今日头条等名企，都利用自由职客完成了自己的IT外包服务需求。
为情怀创业，从“北漂”到“贵定（居）”
按照一般的思维定势，从天时地利人和各个环节考量，像迦太利华这种互联网企业，都把总部放在北上广深杭这种一线城市，但黄出为另辟蹊径，将其放在偏僻的贵州省黔南布依族苗族自治州。
黔南北靠贵阳市，是多民族聚居地。一线城市有客户资源和人才优势。但黄出为认为，黔南有政策优势，更能让他为精准扶贫做点实质性贡献。在客户资源获取上，其实，只要有互联网，放在哪儿都一样。尽管一线城市聚集了各种各样的高端人才，但与天猫、淘宝、腾讯、微信、京东、拼多多这样的互联网巨头对技术人才的需求不一样，自由职客对互联网技术人才的需求并不那么高大上。这么多年的打拼，黄出为身边汇聚了一支稳定的技术队伍，他们跟着自己摸爬滚打多年，懂自己想法，懂客户需求，懂自由职客。
相反，比起北上广深杭，落后的黔南更需要迦太利华这种互联网企业启蒙，让他们接触外界的世界。事实证明，迦太利华对当地人的思想冲击和技术教化，就像二万五千里长征撒播革命的火种那样有用，帮助老少边穷地区在现代思想、技术发展、企业运作上，跟上时代步伐。
黄出为认为，对黔南这样的老少边穷地区来说，对其进行思想启发和现代技术的扶贫，帮助他们开眼看世界，从思想和技术上解决问题，是授之以渔的精准扶贫。
目前，迦太利华在黔南州百鸟河数字小镇落地生根，成为当地龙头企业，公司招聘的不少员工都是当地少数民族。在此之前，他们沉溺于打麻将，玩扑克，赌博成风。现在有了固定工作，有了一技之长，有了用武之地，彻底告别了过去那种生活方式。他们把入职自由职客作为人生分水岭，之前是不堪回首，之后是新生。
迦太利华在当地已经成长为龙头企业，每年贡献财政税收在3000万元以上。这在一线城市不算什么，但在贵州，对黔南州来说，那是首屈一指的，甚至比一两个工业园企业缴纳税收的总和还多。这让黄出为更加坚定地认为，把迦太利华总部放在那儿，是人生的一个伟光正的决定，更好地凸显了迦太利华的存在价值。
家在北京，服务的主要大客户也在北京，黄出为把自己的时间一分为二：一个月有两周在北京，有两周在贵州。他打趣地说，以前自己是“北漂”，现在成了在贵州定居的“贵定”，为了工作方便，黄出为在贵州买了房子，正式定居了下来。
在迦太利华等推动下，百鸟河数字小镇已经成为西南小镇数字化建设的样板。与百鸟河数字小镇结缘，也是一种偶然。HTC董事长王雪红在百鸟河数字小镇捐建了一个职业教育学院，贫困生免费，负责这个项目的执行校长孙伟博士，是北京航空航天大学软件学院的创始院长。孙伟博士与黄出为是好朋友，在其撮和怂恿下，黄出为就带着几十个人的创业团队在贵州开始二次创业了。
现在的百鸟河数字小镇已经初具规模，包括HTC通讯控股、北京汉邦科技、北京拓尔思信息技术、北京梦动科技、成都数联铭品、北京开云慧科等都落户于此。一年一度的贵州数博会，百鸟河小镇是唯一授权举办分论坛的地方。迦太利华与黔南州季州政府当仁不让地成为共同承办方，黄出为每年都要邀请全国各地数百个互联网企业的高管过去参会，共谋发展。这成为百鸟河数字小镇的年度盛事，让当地政府、企业、老百姓与现代科技发展来一次亲密接触。
将自由职客做成灵活用工的独角兽平台
我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。
对自由职客的未来，黄出为充满信心。
对人到中年的他来说，最宝贵的就是时间。
奔跑的他在与时间赛跑。
黄出为明确表示，争取再用三年时间，即到2021年，将自由职客做成一个灵活用工的独角兽平台，将迦太利华做成一个规范的、有着远大前程的上市企业，让*、创业者和员工跟着自己奔向共同富裕。
