职场上的4能赢家：能想能说能写能做

今天和你聊聊前几天我在抖音上看到的，创业酵母创始人张丽俊老师的一段话，她说公司最想招聘和重用的人才是4能型人才：能想能说能写还能做。

怎么样，你也很想成为这样的人吧，谁不想成为这样的人呢？如果你能把人和事都想得很透彻直击了本质，并且还能够把想到的通过演讲或者聊天说给别人听，更能够通过写下来让更多人看到。而更重要的，还能落实到行动中，直接就去做了，还做成了。你说，你能不为公司创造价值吗？这样的人，哪家公司都争着抢着要。

那么，今天我们就来简单聊聊怎样才能成为4能职场赢家呢？

电影《教父》中有这样一段话：那些花半秒钟就看透事物本质的人，和那些花一辈子都看不清的人，注定是截然不同的命运。

是的，在职场中，很多困扰你的事情，其实深究其本质，都是同一件事。

比如，职场中的人际关系，往深了说，其实就是你与原生家庭的关系模型的投射，而原生家庭关系的模型又内化到了你的内在父母和内在孩子、内在兄弟姐妹的关系。

如果你能看透这一点，那么在处理职场关系的时候，就会有思路得多了。

职场上除了人际关系之外，做事方面也有它的本质，比如目标意识，如果你能持续做到分析、分解、排序达成目标，那么什么事该做，什么事不该做，什么事先做，什么事后做，也就一目了然心中有数了。

说话是一门技术，更是一门艺术。如何把话说到对方的心坎里，就需要好好琢磨琢磨了。

我们在上学的时候，老师都会和我们说，写文章要学会多讲故事、打比方、举例子。现在深有感触，其实在说话中，更需要这三点。一个会讲故事的人，总是会更能让人去听他说话。一个会打比方的人，总是能让人一下子就能明白他说的意思。

在职场上，如果你是做和人打交道的销售、客服岗位，那么这些技巧是无论如何都要掌握的。

其实，说话最重要的，不就是让听着舒服，舒服到心坎里面去嘛，你觉得呢？

所以说，会说话的人，往往都是高情商并且有同理心的人，他们能感受到你的感受，还能帮你想出解决办法，如果遇到这样的人，你不喜欢吗？

能想的人很多，能说的人也很多，可是能写的人就不多了。

写这件事，在一开始并不是那么容易的，就像我们每个人每天都会思考，都会说话，但并不是每个人每天都会去写。

写是一种技能，一种习惯。既然是技能，就需要方法和练习；既然是习惯，就需需要长期重复养成。

在职场上，当我们需要做一份汇报，或者写一篇新闻稿，或者写一篇软文的时候，那些写作功底扎实的人，往往就能脱颖而出，有更多升职加薪的机会。

怎么才能把写的能力培养起来呢？简单和你聊聊吧，首先就是大量的阅读，只有足够的输入，才会有源源不断的输出，说白了，你肚子里得有货，才能有东西可写。其次，就是从基础做起，不要一开始就想写一本书，一开始就写一小段，一小小段，这样你才更容易上手，也更容易持续做下去。最后，你得有反馈，写了的文章要发表出去，要让人看到，这样你就体会到写作的影响力，更重要的是，针对反馈开始改进了。

能想、能说、能写，这些其实也是做，只不过，把上面这些做到之外还不够，我们还要能成事，说白了就是要有结果。这个结果是什么呢？就是你把事给做成了，事做成了，就有收入了，有收入了，就有公认的结果了。

在做事方面，职场上面，可以衡量的，就是你的成绩。比如你是做项目的，这个项目有没有顺利通过验收；你是做技术的，整个代码有没有正常运作没有BUG；你是做销售的，你的业绩有没有达成既定的目标等等。

做事的方法有很多，项目管理、时间管理、精力管理我在之前的文章有写到过，有一些很实用的方法可以使用，你如果感兴趣的话，可以翻看我之前的文章，找到适合你的方法用起来。

看了上面的4能职场赢家攻略，你是不是又学到了一招。学习学习，不仅要学，更要习，唯有不断练习，才能学以致用。

祝你在成为职场4能赢家的道路上，一路披荆斩棘越挫越勇，成为想要成为的自己。