就这几天
“95后求职不问工资”的话题
悄然登上微博热搜
（via @人民日报 新浪微博）
调查观点认为
对于生活较为优渥的95后来说
“高薪”并不是其找工作首要关注的！
同学a：即使企业愿意支付高薪，假如没有好的福利政策，工作强度大，反而透支身体，影响生活质量。
校招官：同学们会问企业的占地面积，有没有活动场所，比如健身房，是否有茶歇，看得出非常重视工作氛围。
当然，也有不少网友在评论区戏表示：有健身房和下午茶的企业，薪资又能差到哪儿去？！
结合看准网&Boss直聘发布的“最吸眼球公司榜单”和第一份工作的选择趋势，今天我们就来扒一扒应届生向往的企业们，福利到底怎么样？
互联网科技企业还是“吸粉巨头”
腾 讯
图片：来源网络
掌控着9亿人的社交网络工具的腾讯还是排在第一！虽然今年第三季度困难重重，架构也进行了6年来的最大调整，但腾讯对员工却从不苛刻。
硬核福利：
给基层员工提供50万免息住房贷款，年轻员工租房可领补贴，北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人。
常规福利：
免费班车、免费早晚餐、健身房，Q币定期半价购，各种名目繁多的商业保险，定期的免费洗牙、体检、节日福利…
应届生 应聘机会：
2018年12月腾讯补招；2019年2-3月腾讯春招。
员工点评：自我驱动力强的人适合来腾讯，这里是一个很大的平台。福利待遇超棒，标准年薪14万，但一般每年都会拿到16万—20万，工作三年左右可以有住房贷款。缺点就是人太多，职位晋升的机会较小。
图片：来源新浪微博@鹅厂坊间八卦
阿里巴巴
图片：来源网络
随着马云爸爸重回“福布斯”中国富豪榜榜首、双11刷新破百亿用时纪录…阿里巴巴在“新经济”时代现处于TOP端。在福利方面，也确保公司的行业竞争力。
硬核福利：
阿里帮员工分担买房首付压力，最高可申请贷款30万！“亲橙里”购物中心、给阿里数万名员工和家属提供生活便利；同时作为作为内部新零售项目的试验田（盒马鲜生入驻）
常规福利：
一年一度的集体婚礼、最高比例公积金、免费餐饮、幸福班车、健身沙龙、小额贷款、补充保险…
应届生 应聘机会：
2019年1月左右的部分岗位补招；2019年2-3月阿里春招。
员工点评：阿里对我来说就是一座大学，我们都叫他“马老师”；企业看重对员工的培养，同届的都是大牛，加班文化较严重！生活的话，一张工卡搞定园区所有，单身GO app员工联谊，“内部消化”真的很棒。
图片：来源网络
字节跳动
图片：来源字节跳动官网
“谁能击败BAT？”几乎成了中国互联网圈数年来的终极问题。
而这几年，字节跳动、美团和滴滴出行，也就是人们口中的“TMD”，渐渐成为在估值、规模、人才吸引力、社会影响…多个维度都具有竞争力的“新独角兽巨头”，就拿校招来势汹汹的字节跳动来说。
硬核福利：
就近租房的高额补贴（瞬间拥有在北京三环内住的勇气）；免费子女商业保险，分担潜在就医支出
常规福利：
免费员工餐厅或餐补、五星级大厨料理三餐和下午茶、免费健身房、5折在线学英语、多种保险、个人综合消费贷款等
应届生 应聘机会：
11月大量岗位秋招补招；2019年2-3月字节跳动春招。
员工点评：很有发展潜力，目前在内容行业中数一数二，虽然处于成长期，但值得推荐。除了单双周轮着休一天之外没什么特别的缺点。就是很忙很忙很忙…不过这也说明业务一直在发展。
“风口话题”公司引大量关注
目前大热的人工智能风口、新零售等话题进入公众视野，这也明示了求职者对热点领域的关注度。
英语流利说
作为一家人工智能驱动的教育科技公司，曾获得福布斯中国“中国50家最具创新力企业”，在今年被誉为“AI 教育”第一股。
图片：来源流利说官网
企业福利：
免费私厨三餐、零食无限供应、硅谷办公环境、免费健身 兴趣俱乐部、AI技术的HACKWEEK、丰富团建…
应届生 应聘机会：
2019年3-4月流利说春招。
员工点评：公司环境好，饭菜可口；发展速度很快，不过正因为这样，业绩压力比较大！大家都有拼命往前冲的感觉，就前景来说是很不错的。
传统行业VS新兴潮流
短视频、电商、知识社区等新锐行业，拥有海量年轻用户群体，也借助丰富的品牌营销手段获取热度。
银行、地产等传统行业依然有重要分量，但在与“新锐”企业争夺关注的时候，已经不再强势。这是一代“喜欢这个产品就要去工作”的年轻人，多元化的职业选择，是95后的主流态度。
知 乎
人体工学座椅 Macbook 办公、免费三餐、零食、饮料、咖啡、休闲区，给你无处不在的自由办公…
应届生 应聘机会：
2019年4月左右的知乎春招。
员工点评：办公室是老场房改建的，较分散，不过整体环境干净舒适。重视团队氛围。包早、中餐和加班餐。公司施行不打卡制，弹性上班时间。吉祥物刘看山充斥各个角落，内部有各种兴趣小组：吸猫群、火锅群、攀岩群…
图片：来源看准网
由于篇幅有限，更多受应届生喜爱的传统企业&新锐公司介绍下次再约呀～
