讲稿 ...
1. 基础知识篇a)
通识基础篇
i. 职业定位篇：
1. 猎人：远程物理核心。冰霜陷阱减速，误导开怪，部分跳怪，快速的转火/单点能力，上下限区别较大的输出能力。毒蝎钉刺 5%boss物理MISS。
a) 兽王：小队伤害 3%，需要宠物暴击。输出能力最强，常规猎人都是兽王。
b) 射击：小队 125AP。不常见不考虑。
c) 生存：全团200攻强。稳定团队带一个，收益很高，dps不低。
2. 术士：法系核心输出，部分BOSS坦克。稳定持续的高单体输出及高AOE能力，一定的团队容错能力(灵魂石)，糖门滚，800破甲(鲁莽诅咒，有超过5个物理就要上，包括LR和近战)。
a) 痛苦：元素诅咒额外 3%法系伤害。固定团队可以带一个，兼职各种抗性T。
3. 牧师：主治疗；法系辅助输出。
a) 戒律：持续8秒的40%减伤(2分CD)。全团精神buff。单体压力大的时候可考虑。
b) 神圣：刷团血扛把子。
c) 暗影：全系法伤 5%。暗影系额外再 10%。小队回蓝(回复量取决于输出量)。
4. 圣骑：T主奶；群拉主T；物理半辅助半核心输出。
a) 神圣：强且持续的单奶能力。一般奶骑会强化力量和智慧，可以交由奶骑加力量智慧。
b) 防护：群拉扛把子，缺点是没有主动减伤。一般由防护刷全团拯救，自己的拯救换成小庇护就可以，这样比其他职业刷拯救，单独给他换回蓝/王者，他再给自己单独换庇护要省事的多。毕竟他看自己的buff看的清楚随时可以补。全团 3%暴击(同惩戒)。
c) 惩戒：全团 3%暴击(同防护，防骑可以代替惩戒完成，但是如果有惩戒，防骑可以保持智慧审判，提供全团回蓝)，小队 2%伤害，小队 10%神圣伤害(如防骑缺仇恨可考虑)。
5. 战士：单T较强，机制型BOSS首T，近战输出核心。
a) 武器：辅助向输出，但也不低，略低于狂暴，可以提供全团 4%物理伤害。小队 200多近战攻强。
b) 狂暴：近战核心输出。小队 200多近战攻强。
c) 防护：单体仇恨比不过野德，群拉不用考虑，但是综合能力强，强在自保技能多，且有些机制型boss必须，例如蛋蛋防剪切，三脸F4可以盾反等。BOSS的除了特殊BOSS，啥都能干，啥都不是最优解(一般水平下)。减BOSS攻速20%。减BOSS 300攻强(额外攻强减光)。
6. 法师：法系核心输出，部分BOSS坦克，短战斗流程奥法远高于毁灭术，中流程持平，长时间不如。AOE能力同上。强控场能力。
a) 奥法：奥冰目前是输出最高的。没有特殊增益。
b) 火法：火系增伤15%。如果团队准备整体转火毁必须有火法。
c) 冰法：深冰副本没法看。奥冰一般会点几点下雨减速辅助控场(例如伊利丹恶魔形态的凝视眼魔)。增加2%的冰系暴击率。
7. 萨满：版本之子，辅助之王，团血二把手，小队嗜血 30%各种速度。
a) 增强：小队 10%攻强。小队 77敏捷 或 小队风怒武器(大概约10-20%，一般视为15%概率多砍一刀)，优秀的萨满可以敏捷 风怒同时保持(图腾舞，详细机制请自行寻找)。小队 86力量。总之，很强，加个300 400攻强和风怒的样子。提升个10% 输出没问题。
b) 元素：小队 3%法爆 3%命中，101法伤。单体输出勉强尚可，多目标有点弱。
c) 恢复：一般来说法师组的元素萨可以改成奶萨，通过法潮回蓝来弥补天怒图腾(3%法爆3%命中)的损失，空气之怒和回蓝图腾还是有的。不错的团血能力(需要站位相对集中)
8. 德鲁伊：多用途，群刷单刷都可以，一般作为补充治疗。最优的常规物理BOSS单T。出色的物理单体输出。不错的法系辅助输出。团队最强的容错机制。
a) 恢复：单体多目标(5个以内，最佳2-3个)持续治疗能力，例如中各种DOT，小怪T等，出色的持续治疗能力。所在小队承受治疗 100-200点。部分情况可以把激活给别人。
b) 野德T：单体仇恨最高，后期可物理系满减伤(75%)，还有出色的血量。血线相对最安全，突然掉血最平缓的T，但是比较消耗治疗量。小队 5%物理暴击。可以抽空给牧师激活。精灵火减BOSS命中，破甲610。减BOSS额外攻强。
c) 野德DPS：出色的单体DPS，小队 5%物理暴击。可以随意支配的激活。
d) 平衡：单体尚可，稍弱，辅助型DPS，小队 5%法术暴击。
9. 盗贼：环境好的话单体DPS非常高，后期更强。现阶段功能性较强，主要是打断方面比较突出。但是比较考验生存能力。盗贼可以出强破天赋，可以破3075点护甲，比战士5破高。但是注意会影响战士上破甲从而影响战士仇恨。
ii. b) BOSS基础篇
i. BOSS的攻击来自于基础伤害 绿字攻强，绿字攻强是有上限的，并不多，2级强化挫志(野德需要满级)，就可以清空绿字攻强，并且覆盖掉术士鲁莽诅咒带来的部分。也就是说，合理的天赋，不要再倒T的时候纠结术士诅咒的事情了。只要物理超过4个就要挂鲁莽。
ii. BOSS的顶级破甲应该是：盗贼5星强化破甲 精灵火 术士诅咒。生存猎的破甲是以加攻强的形式存在。
iii. BOSS的顶级法系增伤应该是：元素诅咒 暗牧5%全系 暗牧10%暗系 火法15%火系。
iv. BOSS的顶级伤害削弱应该是：战士2级/野德满级天赋的挫志 天赋雷霆 精灵火 毒蝎钉刺
v. BOSS招架攻击后会重置普攻CD。例如BOSS在第1秒的时候进行了一次普攻，1.1秒时招架了T的攻击，1.1秒同时BOSS就会进行第二次普攻。从而秒T，所以除了T别打正面。突然猝死也不一定怪奶和T。
vi. 近战范围内110%仇恨就OT，远程130%OT。
vii. 仇恨压力大给误导或者起手误导时，务必要让猎人第一发射“扰乱射击”，这个技能是猎人仇恨最高的瞬发技能。
viii. 治疗蓝量压力大时，可以将暗牧临时调过去，治疗压力大的BOSS，事先跟在输出组的奶萨沟通，法潮图腾听指挥放，换进奶队再放法潮，放完换出去。
c) 副本周边篇
i. 除了BOSS战攻略，也要提前研究小怪和路线。大部分团长“露怯”和“业余”就体现在了小怪一问三不知，打一波死3/5个人，打一波死3/5个人甚至灭团。
ii. 如果是固定团队，尽量羊怪的标记，谁负责羊哪个标记之类的都固定下来，很多时候应急情况，来不及说太多，标了负责的人就懂。
iii. 理想情况的分队情况：
2. 指挥思路与原则：
a) 不要拉长流水账，把BOSS的技能划分到每个角色，例如这个技能T处理，别人不用听，LR处理，别人不用听之类的。避免说太多，人晕了，把需要集中听的人聚集起来说问题。
b) 分任务的时候，一定要收到反馈，不能说了以后“默认”他听到了，最起码敲1，如果反应慢，再问确认一次
c) 分位置的时候，亲自给标带到你预期的位置，BOSS场地不允许就退后找空地模拟，不能默认“我说了大家都能理解，都有空间感”。确认所有需要站位的人都真实的走过来站了一次，别让他在远处打1，就让他过来。
d) 出现突发情况的时候，不要说没用的话，例如“没事”“还能打”“别慌”，如果难以避免的说，最多说一次这种“安抚类”的话。其实你自己也知道，往往你说出这些话的时候，你不是说给队员听的，你是说给慌了神的自己听的，一直重复队员会快速丧失信心。同时你说这些不明确的指令，对于挽救局势没有任何帮助。
e) 出现突发情况的时候，快速找到问题核心所在(这就是团长难的地方，你要快速判断局势，和竞技场一样)，然后赶快模拟出来未来的灭团核心，提前进行措施打断灭团节奏。例如，阿克死了一个人，你第一件要做的事情，不是“别慌，坚持住”。坚持住3个字并不能让你的队友多活1秒，或者让他们想出来“该怎么办”。请给出明确的指令，例如：所有人立刻吃糖！但是往往大家还是很慌乱判断不出来，所以你需要一些更明确的指令来激起大家的动作，例如我会说：“所有人立刻断条吃糖，贪条不吃糖死了的罚500”，强制大家执行你的命令。
f) 但是往往这样还是不够，你需要迅速找出可能给你“掉链子”的人，例如固定团里那几个容易慌神的菜队友，以及血量非常低一颗糖救不下来的人。例如我会说“盛盛给XX套盾/顶一口”。首先你要知道你可以信任的“队友”，给明确的指令去解决谁的什么问题，同时你心里还要有数，这个队友是施法距离内的，不然等于白说。
g) 所有的指令都要具体清晰，还是阿克举例，例如，快恐惧了，很多团长说“小心恐惧”。这就是很模糊的指令，具体怎么“小心”？我会选择说：“还有5秒恐惧，趁现在赶快远离火10码以上”。尽管如此，相信我，还是有人贪条不走，他不会意识到你在说他，所以作为团长，我一般是无时无刻的再转我的视角，点每一个危险的人的名字，勒令他移动。你按照位置分几个人站在一个点位，他们真的重合站位，每次击飞一起飞5个，提高失误摔死风险，还耽误输出治疗。当你理解的分位置的目的，你就会明白，
h) 简而言之，指挥要学“蒋公”，搞“微操”。会打的团，谁带都一样，不用你说。不会打的团，或者大部分野团，都这样的，大家皮皮软软，玩的也一般，也不认真。谈不上故意灭，但是肯定不会很机敏，很投入。所以如果不想坐牢，就要看团长水平，你的指挥指令是否及时，是否具体非常关键。
3. 关于错误、罚款、价格、刺儿头等容易发生“毛争议”的问题处理。
a) 首先我认为，只要不是太过离谱(例如蛋刀100G起)。99.9%的情况，你本着“先说清后执行”的态度去做，就不会出任何问题。什么地方容易引起大家争议其实心知肚明，你如果故意要毛那无所谓，你也不用看我这段了。如果你不是故意的，但是你们团确实有特殊的情况，例如我们团就10万2把蛋刀，内部亲友团。那么偶尔你补野人的时候你要注意，提前说明，人家认可了再组。补贴团双什么的同理。
b) 当然，大部分先说清的团很少吵吵。大部分都是没说，或者忘了说。我相信，硬毛的也没啥可理论的，我这里只给不是有心的，忘了说情况的一个解决方案：先客观的接受并认可公理，然后根据公理对有意见的几个人进行针对性补偿。如果是纯野团可能就需要都补。例如，我忘了说蛋刀10万了，但是我答应我贼朋友了。那么我就10万卖给他，有3个野人忘了说了，他们说该20万。那么好，如果协商无法解决，给3个人按20万算工资，其他人吃点亏。如果其他人不是你的熟人或者固定团员，不认可吃亏，你要保名誉，就自己垫了，或者让贼垫了。如果不想吐血，那就老老实实让人刷，该人家刷你，别辩解了。
c) 关于罚款，一定要做到先说，我经常生气了会罚很离谱的款，800,1000都有。但是我都会提前说，我会说明，灭的我很愤怒，这个错误很低级，再犯多少。不能突然随意起价。
d) 关于罚款，要一视同仁，如果真的忘了前面有没扣的，要不然就追罚，要是说不清楚了就先都不罚。然后说清楚，这次开始就要罚了。
e) 关于刺儿头，有时候坐着坐着牢，团员就有不服开麦的了，要改战术了，要提意见了。团长的权威非常重要，你不能让别人东一句西一句，这样没法指挥了，YY会乱成一锅粥，所以当YY声音很散的时候，请动用你的马甲权利，该闭嘴都闭嘴。当然这需要一个基础，你的基本功够硬。你得能说的出你安排的道理，他们建议不周全不妥的地方。如果你说不出，那么该你尴尬。没那个金刚钻就别揽瓷器活，你脑海中都没个概念和量化呢，凭啥不让人家指指点点，打铁还需自身硬。
f) 从团长的角度出发，如果你真的没那么“硬”，请使用如下话术“哪怕你们说的都对，也都别说了，一人一句没法指挥，错，也先错着，如果你们觉得自己的打法能让这个团队马上过BOSS，我闭麦，你们带，别东一句西一句，全归你带”，相信我，大部分刺头都闭嘴了。
g) 如果你是团员，一般来说打字帮团长完善战术，尽量不要YY开麦。哪怕是亲友团，好多麦克风一起聊天无妨，但是指挥不好。
P.S 另外再说一下：如果你真的当过团长，我认为，团长是应该有额外补助的，双倍工资我觉得都是少了。但是落到我个人，我从10多年前到60级到现在没收过团长补助。不过我希望大家应该明白，不收是情分，收了是应该。团长组人，安排任务，布置战术，叭叭叭说好几个小时。不该给人点辛苦费吗？别说那是你愿意的，这就属于得便宜卖乖。都这么想，就会没有团。然后随着时间进展，大家苦于喊不到团长，就会出现补助来个团长，这是市场规律。我们该抨击的，是光捞不干或者活儿糙的。而不是像仇富斗地主一样搞阶级对立，好像人家拿点辛苦费就跟毛一样的心态去看待。
