1.与下属保持联系。
2.你的职责并不是通过关照流星来降低最低线。
3.你应该通过承认并嘉奖超级明星来提高最上限。
职场团队中要掌握352员工守则也叫二八定律,
30%是超级明星,拥有超高的职业素养和业务技能,且愿意积极主动的投身工作。
50%是中层明星,拥有优秀的职业素养和业务技能,能够按要求完成工作任务。
20%是流星,职业素养及业务技能水平先相对薄弱,且存在偷懒思想,不愿意为工作多努力,不能按要求完成工作。
正向激励超级明星,业务指导中层明星,重点抓住流星(重抓之下仍是流星,则要加快流星坠落的速度)
人生最大的挫折在于不知道问题在哪里,而不是怎样解决问题。
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