在刚刚过去的情人节档期里，宣传最给力的《一吻定情》无疑是许多情侣进入电影院首选的影片。上映后豆瓣5.4的不及格低分以及网友大规模的犀利吐槽，让这部电影陷入“经典翻拍，十翻九烂”的魔咒中。
作为一个经典大IP，从前期筹备时就风波重重，官宣卡司后，各方面反对差评如潮水一般涌来，对很多忠实粉丝来说，《一吻定情》可以说是青春期最美好的回忆之一，扮演过男主角的男神都各有千秋，不管是日版古典美少年柏原崇，还是台版即便臭脸却又温柔似水的郑元畅，亦或是拥有温润美好声音的第二眼帅哥古川雄辉，总能在某种程度上让万千少女内心小鹿乱撞不停。
可以说20年来从未失手的爱情IP，只此一家。
珠玉在前，今年这部由王大陆、林允主演的《一吻定情》无疑让人看了头疼。有“台湾偶像剧教母”之称的本片导演陈玉珊在影片中把校园生活的呈现，变成了古早台偶剧与日式中二漫画感的堆砌。比如湘琴家房屋坍塌后的特效老鼠、防止盲目女粉打扰直树学习，学校在教学区安装电击门，只要IQ未达标的学生接触门禁就会惨遭电击。
为了硬凹男主角的完美人设，电影无时无刻不在充斥着对普通人资质的歧视，以此来衬托王大陆万人迷的气质，而林允更是灾难，脑袋上那么一大朵粉红色的花朵，搭配桃粉腮红，以及小天才同款的粉红儿童手表，还有粉红色的大书包，一切的一切看上去就像一株移动的美妆博主桃花树，这种落后的编故事情节与审美既不适合当代更不适合演员。
导演在幕后采访时说过，林允是神经超大条的人，经过了8小时的试镜，没什么偶像包袱，身上还有股天然蠢的气质，由于她一直以来坚持不懈争取此角色，于是就把电影中女主一角给了她。令人感觉致命的是，这种傻乎乎的傻白甜角色，林允都比预想中演的更加差劲，张嘴瞪眼发呆傻笑一套下来行云流水，让人开始怀念起隔壁艾丽斯顿商学院的楚雨荨那股子天然可爱。
王大陆也很僵硬，因为他的强行高冷让江直树一角看上去像个产自台湾的AI机器人，不得不让人联想到《夏至未至》中陈学冬那令人窒息的人工智能演技表演法。比起严肃认真的高中生，王大陆更像一个高三班主任。总得来说两个主演都没有成为角色本身，林允够不着原湘琴，王大陆也没够着江直树。
为新电影选择合适的演员，是导演完成拍摄制作最为重要的一环，更是出品公司或者独立制片人运营电影项目的重要步骤。在投资方、发行商不了解剧本题材、导演风格和完成片水平之前，在观众走进影院之前，演员的阵容是判断一部影片的最直观的主要因素。我国曾有一家影视公司经过调研得出“一个演员对于观众决策买票占的比重大概在43％”的结论。
一部优秀的佳作，不论是电影还是电视剧，除了剧本是王道，幕后团队是王道，选角也同样不容小觑，影视剧佳作该如何选角也是门学问。
好莱坞敏锐独特的选角导演告诉我们
在中国离专业选角还有多远
现如今不论国内外，不管是小投资的独立电影还是大制作的商业片，选角导演都是一个剧组里不可或缺的角色。
50年代的好莱坞，“选角导演”这一角色才刚刚开始出现并流行起来，这些演员导演会以其专业的视角，给不同的电影作品提供不同风格化的演员，可以说选角导演的出现，给好莱坞影视市场挖掘了很多新星，注入了很多专业能力过硬的新鲜血液。以玛瑞恩多尔蒂为代表的选角导演认为，一个真正专业的选角导演应该打破“只看脸”式选角，比起画面呈现的美感，观众想看的是更多的创造力，一部电影对演员的选择和把握，实际上从另一个层面决定了这部电影的艺术风格。
也正是从那时候开始，一部分影片开始跳脱原先刻板模式化的表现方式，更加注重真实和风格化的表演，“漂亮”已经不再是选择演员的绝对条件。
如今好莱坞有专门的选角导演工会，注册在案的选角导演有700人左右，大部分都为女性。真正的选角导演是个需要天赋的职业，能做好这份工作的人需要细致的观察力以及以己度人的同理心，还得需要一系列透视人性的综合能力，这样的选角导演才能成为总导演和演员的支撑者。
而在我们中国，传统的选角权力则大部分由资本方和导演、制片人做决定，演员副导演只不过是执行者。不过，随着近些年影视领域出现了新的变化，一批批“选角工作室”开始崭露头角，我国的“选角导演”也开始进入行业视野。
在影视行业剑走偏锋开始热衷于流量和粉丝经济的当下，一部作品在上映前受到关注度的比重程度，都和主演的知名度成正比，大牌明星演员流量并没有到层出不穷的地步，所以资源的稀缺性让他们成为各大影视制作公司的抢手货，这也造成明星演员片酬居高不下、四处轧戏等行业不良现象。
明星和粉丝带来的效应并不能与票房和口碑的成功划上等号，2018年杨幂主演的《宝贝儿》，以及2017年杨洋刘亦菲主演的《三生三世十里桃花》的口碑票房双扑街，成为最受瞩目的反面事例。对于今天的影视作品，观众的吐槽往往集中在演员的刻板、老套无趣等焦点问题上，而这些似乎都是“选角”要背的锅。
在中国，“选角”这个职业仿佛已经成了业内棘手又很尴尬的工作种类。
随着中国影视产业发展进程的加速，产业规模与产品数量逐年稳步提升，从 2009 年开始，CD Home、牧星人、浩瀚星盘等选角工作室开始陆续成立。但国内选角行业还是颇为混乱。在国外拍摄电影只要付钱找一个选角导演就可以了，但在国内，找演员就像拼盘子，主要角色和大咖由导演、制片人和投资方定好，其他非主要演员、群众演员等则被统一打包，连带预算一起扔给演员副导演去落实。
发展到今天，行业内对选角更常见的看法就是" 帮忙找人的 "，很多对表演、对剧本角色一无所知的人都凭着人脉，涌进了这个行业。
当专业的选角导演在挑选演员时
他们都在选择些什么
在好莱坞，一名专业的选角导演在挑选演员时，不仅要选择著名的演员，很多小配角他也要去选择，就算该名演员在电影中只有一句台词，他都要亲力亲为去找很多演员来试镜挑选。在选角工作室内，会有灯光相机等其他设备，所有来参加试镜的演员都在外面的大厅等候，然后一个个被导演叫进去表演剧本段落，选角导演在演员表演过程中会给出指导意见，接着再观察演员对自己提出的意见吸收程度如何，以及会做出什么反应有没有改进？或者是改进了多少？最后再选出几名表现力非常好的演员来给总导演和制作人挑选。对于那些已经成名的大牌明星，选角导演会直接和他们的经纪人沟通，给出条件邀请其来试镜，不论咖位大小，都要参与试镜。
对于那些年轻演员想做主演的演员，选角导演也会给予他们充分的机会，毕竟不能限制演员的发展，至于有没有天赋能不能担当起主角的角色，纯属看个人造化。
当选角导演在面对一炮而红就不愿意好好工作，会提出无理要求开始耍大牌的演员时，他们经常会和这类演员在工作室促膝长谈：这里是好莱坞，全世界最优秀的演员都在这里发展，如果你不好好保持你的工作状态，那你很容易就被淘汰，对于选角导演来说，最容易的事就是找一个比你还要好的替代品，这对我们来说可一点儿都不难。接着，演员便会回去反省自己的问题，专心工作把演技提高，再重新参演其他电影。
是的没错，在好莱坞选角导演的地位就是如此之高。
在中国有一个非常普遍的现象，就是很多经纪人、影视公司有签约新人，他们会在适当的时候在新电影、新电视剧中大力捧新人出道，这种情况在好莱坞很少发生，只有个别公司会这么做，即便这么做了，那演员的演技也是要非常过关的，也要参与面试环节。
在国内，“牧星人选角工作室”是第一家演员副导演工作室，在这里每部影片至少有两个演员副导搭配，一些大制作的影片甚至有十几位演员副导同时工作，充分发挥团队的资源与优势。在为宁浩导演的影片《黄金大劫案》挑选演员时，光前期选角导演就有7个，面试了数千位适龄男女青年，选角小组上到东北下到四川，花了整一年的时间才把有潜力的演员汇总起来交给宁浩团队，又经过层层筛选试镜，才把雷佳音给定下来。
也是从这部影片开始，国内专业的选角工作室，才开始确定了这种千里挑一万里挑一的工作方式，最后发展成挑选演员也要有专人做方案出ppt，逐渐形成一个专业流程。现如今我国选演员时还远没有好莱坞那般集体细致，集体专业程度百分百，但好在还有做良心事的人。
如何去选一个合适的演员，几乎所有选角导演给出的回答都是“直觉”，这种直觉究竟是什么，它是通过长期的职业生涯培养出来的，但不只基于此，还需要结合很多经验和知识。
我国有太多乱选角演绎出来的影视剧作品，一个项目的好坏不仅取决于选角导演能不能邀请到当红一线来演主角，说到底，终归是作品捧红演员，而不是明星带飞作品。
