对于那些极尽全力完成工作的员工来说，给予他们相关的回报是最正确无比的事情，当然，这也并不仅仅是薪水方面的报酬，员工的心情与团队上的建设也是非常重要的事情，那么该如何去做呢？小享今天给大家分享几个在办公室就可以完成的简单有趣的团建小活动。
需要准备的东西：一根绳子、一把钥匙
5—10个线索或谜语
游戏过程：
将整个团队带到会议室或者大房间内，让每个人都可以自由活动，但要将门锁上，在团队成员中选择一个让其扮演丧尸的角色，并将其捆上，寓意着束缚，丧尸需要站在房间的角落当中，留下三十厘米左右的回旋余地。
一旦游戏开始，裁判松开束缚丧尸的绳子，丧尸每5分钟会往前挪动一定的距离，而团队其他成员需要破译其中的谜语，找到隐藏的钥匙打开大门，不要让丧尸抓到他们。
游戏目标：建立团队精神和提升同事之间的情谊。
2、迷失需要准备的东西：一个故事情节、一些难题思路
游戏过程：
让团队成员自由组合分组，让他们想象自己正置身于一架已经失事的飞机上，周围是陌生的荒岛，他们将随身携带12件物品（任何可以在办公室内看到的），用其进行团队配合解决所提出来的问题。
游戏目标：促进和改进每个员工的决策，并了解他们如何在需要面对挑战时作为团队进行协作。
3、真理与谎言需要准备的东西： 纸、笔
游戏过程：
给员工每人一支笔和一张纸，让他们写出关于自身的一个假的信息和两个真实的信息，将这些信息都收集起来，分发给每个参与者一个，让员工朗读他们的同事写的两个真实信息和一个假信息，并让其猜测上面写的是谁，说出三个选项，最后看谁猜中。
游戏目标：让团队成员更好得了解彼此。
4、纸撕需要准备的东西：纸
游戏过程：
团队的Leader需要领导组织这场比赛，给包括自己在内的每个团队成员一张纸，让他们闭上眼睛，然后Leader告诉他们需要做什么，比如将纸撕成两半，在纸的左边撕一小部分等等，在给出所有的指示后，是时候让他们睁开眼睛，并将他们完成的成本和Leader进行比较了，以最接近的赢得比赛。
游戏目标：对于Leader来说可以了解如何更好的对团队成员进行指示，而对成员来说锻炼的是如何更好的理解其Leader的指示。
5、日醒其身需要准备的东西：一个纸球
游戏过程：
将纸球扔给一个参与者，让其分享一天的工作的经历，比如，他们今天学到的东西，然后他再抛给他想了解工作的人，直到每个人都有发言的机会。
游戏目标：给予每个员工反思的机会，让他们有机会从其他同事中学习。
总结员工是是任何企业的心脏和灵魂，因此作为管理者或者是HR，照顾到他们工作及生活中的方方面面是应有之义，上面的活动虽然很简单，但同时也非常有效，可以给员工带来很多的乐趣。
