小黄年后到一家新公司刚上班一周多的时间，领导就要求他所在的整个部门加班，让小黄一时没了主意:加班吧，感觉意义不大，不加班吧，又怕领导怪罪。
小黄之所以感觉加班意义不大，是因为自己刚入职不久，好多公司的流程还没怎么闹明白，加班也推进不了多少工作进展，可不加班吧，又怕领导说自己光想着老婆孩子热炕头，他该怎么办？
其实，不光是小黄这样新入职的员工，就是老员工，一旦下班后，不想额外加班的话，都是有权利拒绝的。
只是不建议大家直接用生硬的办法直接拒绝，教你三个小“妙招”。
一、表现出担当任何一家公司都不喜欢推卸责任、尤其是在工作中拿家人当挡箭牌的员工。不管什么时候，接受工作也好，拒绝工作也罢，都要表现出自己应有的担当。
比如说老板让加班的时候，可以这样说:
“您好领导，真是不好意思，今天下班之前，我已经安排好了一个聚餐活动，都是好久没见的好朋友，真的没有办法推辞。”
这样说表现出了一人做事一人当的品质，而且照顾了领导的面子，同时也让领导知道了自己是一个做事很有计划的人。
在工作当中，不是不能拒绝领导，而是拒绝的理由要正当合理，还要表现出自己的担当:我没法加班是有原因的。
一味的唯唯诺诺并不是一个好员工应有的表现，在该拒绝的时候拒绝，在该争取自己权利的时候争取，该努力的时候努力，做个有担当、有计划，不人云亦云的人。
二、表现出责任心金璐说:“责任心就是保质保量地完成自己该做的事。”
如果下班的时候领导让加班，而自己不想加班或者说已经有了别的事安排，当然不能直接生硬地拒绝，毕竟同事之间还是要互相尊重的，对上司更要礼貌。
那么，怎样做才能显示出对领导的尊重又能以很好的理由拒绝加班呢？
可以这样说:
“哎呀领导，真是不巧！
我下班以后呢还有别的事，要不这样，您看您准备让我完成哪方面/哪些工作呢，我到家做完事以后，晚上在家加班完成这个工作，或者说我明天早上早来一会儿，您看可以吗？”
我相信这样说了以后，一般的领导都不会拒绝，领导要的是完成工作，而不是把员工困在公司里。
员工如果说在家也能加班完成工作的话，还节省了公司的资源呢。
只要表现出责任心，领导是会欣赏的，需要看着干活的员工都不是好员工。
如果每个员工都需要领导看着才能工作，那领导就要反思自己的管理方法问题了。
三、表达出意愿下班后，想拒绝无偿加班，一定要勇敢表现出自己的想法和意愿，不能在领导面前说话没有一点底气，也不能扭扭捏捏的不知道用什么语言表达好。
这样做的后果，只能让领导感觉自己是一个没有主见的人。
不想无偿加班，一定要把自己心里的想法说出来。
比如说可以问一下领导:
“领导您好，让我加班可以，不知道咱们公司的加班费是按照1.5还是2倍的时薪算的？
如果说是无偿的，那我真的还加不了，因为我下班以后还可以做点兼职糊口，有时候我也学网课给自己充电，这一节网课也不少银子呢。”
还可以这样表达自己的想法:
“领导您好，要是加班的话，您别这样突然间安排。好不好？
希望您下次能稍微早那么一点点时间告诉我，我也好安排一下，若不能加班，我也能早点告诉您不是？免得我影响您的工作计划。”
总之碰上这样的事情，一定要把心里想说的话礼貌地说出来，好让领导知道他的做法有什么不对和不妥之处，也好让领导知道自己不是一个软柿子，不可以由ta随便捏。
结语“不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当，当一个人开口提出要求的时候，他的心里根本预备好了两种答案，所以给他任何一个其中的答案，都是意料中的。”——三毛。
拒绝突然布置得无偿加班，只要自己的理由正当且表现出责任、担当，表达出意愿，相信结果会令自己满意。
我是红七六，关注我，我们一起学习，改变、成长。
