不能到点下班，这个问题有很多网友讨论过。
而被大家争论的点都在于：“下班时间到了，老板让加班，加还是不加？”
“义务加班，凭什么？”
“为什么人都已经到家了，单位有事，领导一个电话过来，还是得去加班？”
于是，便有人开始反驳说：“你可以选择不去，但你之后的日子一定不会好过。”
这个想象，也是我们很多人的真实生活写照。
没有多余的薪酬，但即便到点了也必须把自己的工作做完才能下班。
如果你提前下班，隔天一定会被领导训斥。
我猜，这个时候肯定会有人过来说：“那你自己的工作没完成，不让你下班还有理了。”
也正因为有这种想法的人太多，于是，越来越多的人觉得，工作做完才是重中之重，而到点下班，不过是形式、口头禅、超额超时工作量的人成了大家追捧的“星”。
我不知道该说悲哀，还是什么？
因为，有时候我的思想也在慢慢被同化。
相信，也有很多人跟我一样。
有那么一两个想反抗的，临了被上级领导轻飘飘的来一句：“不加班，你试试。”
是的呢！空闲的时候你可以选择不加班，甚至可以休年假。
但公司忙碌的时候，你就必须加班，甚至是强制性的加班。
忙碌的时候你可以选择不加班。但会不会被迫离职也不一定了。
肯定也有人会说：“这么不合理的单位，你离职好了。”
呵，听完之后我就只想笑了。
“天下乌鸦一般黑”多少企业如此，就不用我来说了吧？
今天我想给大家说的是另外一个问题。
公司给薪资，也有加班费。
但你就是不想加班，因为工作强度太大，连续一个月连轴转身体受不了。不加班觉得没钱挣，当然也会被领导批评，加班又实在不情愿的这种现象。
有金钱的诱惑，似乎很大一部分人都会妥协。面对强度这么大的工作量，“半诱惑半胁迫”这种方式真的值得提倡吗？
如果不，我们的体系又该是怎样的？
“不加班，你试试。”这句话不只针对个人，就连针对整个大的群体来说都很难让人感受到尊重啊！
钱有了，尊重没了。
可是又有几个人，既能被尊重又有钱呢？
怕是只有那一些“上级”跟“上级的上级”以及“上级的上级的上级”才有这个权利吧！
嗯呢，这么一算还真是悲哀。
到底在悲哀什么有谁知道吗？
