叮当当，叮当当，铃儿响叮当~又到年终，一大波年终总结报告排队等待你的接见。难道你还在掰着手指数着怎么放假？？看遍所有2020年春运抢票攻略，快来总结下2019年你的工作吧~
话说一年一度的年终总结是让许多职场人士大为头疼的一件事情。不要以为你们只是敲敲代码，其他都不闻不问，这样是不行的，如果想继续发展提升，情商、交际沟通表达、演讲、PPT编写等技能将是必不可少的。
辛辛苦苦、兢兢业业一年了，不会主动表达的你，年终总结是对一年的工作、学习进行总结和分析最好的展现方式，从中找出经验和教训，引出规律性认识，为以后的工作做指导。同时还要对明年工作的规划，所以这个总结必不可少，如果你怀着糊弄交差，为祖国为人民的心态写作。不去用心思考，那么恭喜你，最后的答案也一定让你哭笑不得！得不偿失！
写总结前还要找到一个符合你总结汇报的PPT模版，有了这个那么，如何写好年终总结？下面咱们一起学习；
目录框架。领导让你做一件事前不要盲目去执行，核实好做这件事的目的，做好计划，发现不足和风险或是需要协调资源等，针对以上提前应对方案，前期工作准备好后再去执行，写总结也是一个道理，先要确定好要汇报总结的框架目录，这个确定没有问题才能继续下面。
标题要对。标题一向被称为文章的眼睛。所以你还不赶紧擦亮点！噢，但千万别带美瞳去掩饰，或者装萌瞪得太大了。永远记着，领导比你聪明，想夸大其词，作死呢~
引言要精。少来那种正文引言分不清的开头，这只会让你更加不喜欢工作总结。引言选择短而精的名言或者名著摘录，文采飞扬又高端大气。
总结要全。工作总结其实就是干了什么，怎么*。你可以采取两种方式。
第一：截图。不停的截图，截图，把你做的表格和报告统统截屏下来放到年终报告里，我保证你下一年一定不用在这家再做报告了……..
第二：总结大纲，找到工作脉络。此处特别要注意体现你在工作中的思考。你对于项目的反思。这才是你区别于其他人的报告。才是你的特色。
不足要准。就是神，一年中也会在雾霾里看不清那么一两次。何况是你！！所以，不足这种事一定要写明白，写仔细。但你也别傻呵呵的全盘托出，“踩在点上”却“无伤大雅”是这个环节的核心。
改进要实。兄台，万不能搞自我感觉的朦胧美。还是接点地气，把你的展望和公司、部门战略的发展嫁接一下吧。毕竟领导好，你也好不是？
明年规划总结事情也不能篇幅太多，毕竟是总结，领导还是比较期待或是喜欢看你通过总结，怎么规划明年的工作，总结与规划篇幅最好比例1:1或1:2 这里就需要多思考下，明年需要干什么，结合上面总结有不足的，在明年规划中纠偏调整改进，如果有创新项，也要可以量化，可执行落地的；
介绍完规划，最后再把你明年规划转变为可执行的工作任务项，领导看后什么感觉，如果对总结和规划方向没有偏差，那么明年按照规划工作任务项干就行了。
