在互联网信息时代对传统行业产生颠覆性影响的今天，许多中小企业、民营企业、甚至创业者都亟待解决劳动力成本的问题，都在谋求适合自身的、新的用人模式。
国内创新C2B服务众包平台小鱼儿网CEO冯强先生曾表示，我们所要做的，必须是改变传统用人成本费用居高不下、人力资源服务质量参差不齐的现象。
什么是“平台 创客”？
冯强先生认为，通过线上平台，在众包的模式的前提下，创新出最适合企业、最匹配需求的人力资源来进行服务，是提高人事服务效率、降低企业用人成本的最佳途径。
时至今日，创新的服务众包平台已打通企业与劳动者之间的线下壁垒，将企业的多种服务需求转移至线上，平台为两者对接，精准匹配出最适合的个人为企业提供定制化服务。
全国各地的行业顶尖人才入驻平台成为共享资源，他们以“时间和技能”作为“商品”来赚取酬劳，成为了产出企业需求创新解决方案的“创客”。
而在这样平等商事合作关系下，企业与创客的交易服务被定义为“合伙”，老旧的雇佣模式已不复存在，企业在享受个性化专业服务的同时，最大程度地节约了用人成本。
用人成本如何降低？
在直接降低用人成本方面，创新的众包服务模式下，用人成本相较于传统的劳动关系、劳务关系而言，有着绝对的优势。那么平台是如何降低的呢？
我们以企业需要招聘一个价值为10000元的人才（个人实得10000元）为例，通过计算来比较企业在三种不同的用人模式下，为该人才需要付出的成本。以下为比较过程：
1、劳动关系：
当企业与个人存在劳动关系时，双方均需缴纳高额社保以及公积金。以南京为例，企业需缴纳五险一金总比例36.5%，个人需缴纳的比例为20.5%，因而企业雇佣一个价值10000的人才时需付出成本为（不考虑个税）：
C1=10000÷(1-20.5%)*(1 36.5%)=17170元
2、劳务关系：
当企业与个人是劳务关系时，所得税预扣预缴税率为20%，应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%，此时企业使用该人才需付出成本为：
C2=10000÷[1-(1-20%)*20%]=10000÷84%=11905元
3、“平台 创客”创新模式下的众包服务关系：
个人与企业的关系从传统的雇佣关系转化为平等的商事关系，每个拥有一技之长的民间高手都可以在平台上注册成为创客，每个创客都是一个最小微的原子型企业，所获得的每笔收入皆按“经营所得”享受核定征收的优惠税率，个体提供同样价值下企业付出的成本仅为：
C3=10000÷(1-4%)=10000÷96%=10416元
综上，与传统的劳动关系、劳务关系相比，企业选择众包服务关系付出的用人成本分别下降了39.34%和12.51%。
即选择创新服务众包模式，企业可以节省用人成本、降低税务风险、解决弹性需求、实现效率提升，此为直接降本优势所在。
