职场新人如何才能少走弯路？
快速进步？
最佳的策略就是向高手请教，
向高手学习。
事实上很多新人，很多职场小白，
也特别愿意、特别主动向高手请教问题。
可是有的人能得到高手的帮助，
有的人却只能吃闭门羹。
这是为什么呢？
那是因为你没有足够的尊重对方，
没有学会请教的技巧和方法。
1、不要闯入，而要邀请。
你在向高手请教问题的时候，不要在人家工作的时候去问，不要去打扰别人的工作，也不要去模仿对方，这样会让别人很厌烦，浪费别人的时间。
正确的做法就是邀请对方，提前预约，找一个对方方便的时间，并且你要带着自己的工作成果，请对方给你提意见，提给建议。
举个例子，我去实习的时候，我有一个同事，她就特别喜欢模仿她的带教老师，比如说几点钟上班，哪个时间段干什么什么，如何客户交流谈话，很喜欢模仿这个老师。然后又很喜欢站在旁边跟她做一样的事情，所以导致这个带教老师就有一点讨厌她，不太喜欢她，就是因为没有足够的尊重对方，已经闯入对方的工作了，占用对方的时间。
正确的做法就是邀请对方，提前预约，找一个对方方便的时间，并且你要带着自己的工作成果，请对方给你提意见，提给建议。
比如你可以说，老师打扰你一下，我明天要上一年级的课程，我已经提前准备好教具和写好了教案，但是因为我没有经验，我想麻烦您帮我看一下教案，看一下有哪些地方需要注意和修改的，希望你给我一点建议。
一定是主动的带着自己的工作成果去邀请对方，而不是闯入对方。
2、不要出论述题，而是出选择题。
在请教对方的时候不要问太空泛的问题。
比如你问对方，一年级的语文课要怎么上？这个问题就非常的空泛。你可以给对方出一个选择题，比如说我这里写好了两篇关于一年级语文课的教案，但是我拿不准，请你帮我看一下哪篇教案更好，应该侧重于哪点？
这样的话就能给对方一个选择，也便于对方回答。
3、根据高手的指点，拿出一个行动方案。
当高手给了你一些建议的时候，你就要第一时间积极的反馈并且感谢对方。
你可以说：好的，谢谢老师，我等一下马上就去改一下我的教案，再给你看一下。
一定要有自己的行动方案，这样能显示出你足够的重视对方，肯定对方，相信对方。
4、及时反馈进展和成果。
不是问完问题、行动了就结束了，而是要向高手持续反馈你的成果。
你可以说：老师，上次我根据你的指导修改了我的教案，在上课过程中发现学生的反应好多了，非常感谢你的指导才可以这么的顺利，下次我会继续在这方面提高的，谢谢你。
这样就可以肯定了对方，也肯定了自己的行动。
向高手请教问题的本质就是要足够的尊重对方。
尊重对方的时间，
不要做一个伸手党，
要有自己的准备。
尊重对方的工作，
不要在工作时间去打扰别人。
尊重对方的处境，
给出适合的问题，
方便对方回答的问题。
尊重对方给你的建议，
拿出自己的行动方案。
尊重对方的付出，
及时地反馈你的行动，肯定对方。
总结一下：
向高手请教问题，有4个高效简单的策略。
第一不要闯入而是邀请。
第二不要出论述题，而是出选择题。
第三根据高手的指点拿出一个行动方案。
第四及时反馈进展和成果。
你有足够的尊重对方，
对方也会足够的尊重你、来帮助你的。
我是云云，
明天见~~~~
