最近小编看到一位网友的提问：因为玩游戏技术还可以，老板最近下班后一直邀请我玩，在游戏里我们是对手，我到底是发挥真实实力碾压老板还是给老板放水呢？相信这位网友顾虑的是，放水吧，感觉自己玩的不开心，不尽心。不放水吧，老板游戏中丢失的尊严若是要从工作中找回，对我百般为难可该如何是好？其实这个问题折射出一个人为人处事的态度，放水是个更安全的选择，不放水，是更有勇气的选择。
说放水是个更安全的选择，是因为如果你遇到的老板是个小心眼，计较的人，会因为你游戏赢了他而给你穿小鞋的领导，你放水了，不会得罪他，如果你的老板大气，睿智，即使看到你放水了，也会理解你的选择。总之，不管是什么样的领导，选择放水你都是安全的，这也是一种职场生存的智慧。不过打游戏放水，也是门技术，自己可以偶尔露个风头，但是不能一直抢风头，在自己的协助下让老板成为风头才是最佳策略。放水要不留痕迹的，被人看出来的掩饰，发现的都是真实的。欲情故纵，有计划的放水和有计划的实力展示，才可能玩的久，玩的刺激。
和老板打游戏实际上是一个社交活动，是一个和老板拉近关系的好机会。因此，不仅要放水，还要学会放水，赢一点，输一点，让这个游戏持续下去，让老板喜欢和你打游戏。适当的放水是为了让游戏保持在实力相当的状态下，这样双方玩起来都有意思。这样的话，和老板的关系就更进一步，老板和员工打游戏，也是通过另外一种方式来了解员工。
说不放水是个有勇气的选择，是因为你对你自己的能力有自信，你不怕得罪可能会给你穿小鞋的领导。你也无需通过放水讨好老板来升职加薪。你觉得玩的开心，做自己，不弄虚作假，诚实最重要。而游戏玩的好也是一种能力，为什么不去展示下自己呢？我们生在一个好时代，好就好在有很多平台让我们去展示自己。不要忌惮有任何的机会去展示自己的才华，有能力，实力，就应该无条件地，在任何时间进行展示，这是件美好的事情。能赢老板就大大方方的赢，因为“真”也是重要的品质。在游戏世界里，大家都是玩家，没有老板和员工的存在，玩家都有自己的情怀，是对游戏角色的负责，也是对对手的尊重。
最后，小编觉得，其实老板的考量只有一个，你能不能为公司带来利益？对公司有没有用？放不放水没有那么重要，不要一小人之心度君子之腹。你大可不必把自己的心思放在揣摩老板意图，到底要不要放水，怎么合适放水这件事上。在工作中亮出本事才是硬道理。
