在单位,想干掉一个不喜欢的同事,最狠的方式不是孤立他

在单位,想干掉一个不喜欢的同事,最狠的方式不是孤立他

首页休闲益智干掉他们更新时间:2024-06-01

在单位,想干掉一个不喜欢的同事,最狠的方式不是孤立他,更不是撕破脸,而是让他看到你越过越好

在如今这个充斥着无孔不入的利益纠葛的时代,单位里结交仇人几乎是不可避免的。无论是由于观念不合、利益冲突,还是由于人身攻击、手段卑劣,总会有那么一两个你看不顺眼的家伙,让你难受。

传统的做法无非是孤立他、对抗他,乃至公开决裂。但我今天要讲的,是一种更加高端、更富格局的"解决对手"之道。

话不多说,请看我的亲身经历。

五年前,我和凯旋是同单位的并肩战友。当时我单位新陈代谢,新老体制交替,职位虚卷不断。作为同龄人,我和凯旋自然都在暗自谋划,期望获得上级的赏识和重用。

凯旋为人狡诈城府深,是典型的官场精英。他时常在公开场合故意使绊,把柄我工作失误,甚至暗地拉帮结派,图谋不轨。而我却只能硬着头皮忍气吞声,以免事态恶化。

某天,我无意中听到凯旋在密谋获取一个厅级职位的空缺。我彻夜难眠,意识到如果任凭他展开阴谋,我们势必会陷入你死我活的惨烈斗争。

第二天,我特意找到他,诚恳地说:"凯旋,咱们是老同事了,何必如此勾心斗角呢?要是你实力超我,自然就可以被提拔。不如咱们展开公平竞争,看谁先在实力上证明自己更强更有能力?"

凯旋闻言,也意识到近朱者赤,动辄得咎。他看着我点点头,似有所思。

从那一刻起,我开启了漫长而艰苦的奋斗之路。我加班加点,每天工作到深夜,任何事情都亲力亲为,再不给凯旋可乘之机。我参与的项目组,超水平完成各项指标,频频获奖。我花重金请教名师,将办公技能提升一个台阶。为求专业,我甚至休学一年攻读更高学位。

就这样,三年过去。我已由最初的小职员,一步步向上攀爬,终于干到了现在的高层主管。而凯旋仍在中层徘徊,远远落在我的后面。我受到上级青睐,成为接班人选,而他却渐渐被淹没在人浪之中,前景黯淡无光。

就在那段日子,每当我和凯旋于会议室相见,他总是面有菽色,逃避我的目光。有一次在走廊相遇,他竟突然拉住我,苦笑着说:"没想到,当年你竟拼命到了这种地步。看到你如今的成就,我是真心服气了。"看着他现在这个落魄模样,我不禁产生了一种扬眉吐气的快感。

三年的拼搏终于结束,我已将当初那囫囵想法抛诸脑后。现在回想起来,我感谢当年凯旋的种种阻挠。正因为他给予了我极大的危机感,我才会奋力向前,不断突破自我的极限。与其对抗消耗,不如用自己的能力压过他。

相比之下,如果当初我选择了对抗的道路,那场内耗无疑将使我们两败俱伤。单纯地孤立凯旋更是无法扼*他野心的根源,反而会让他的报复心理滋长蔓延。而我选择的这条路子,不战自胜,不仅让对手在失望中自生自灭,也让我的实力得到真真切切的提高。这才是最高明的"解决对手"之法。

在这世间,总有那么一些阴暗面存在。难免会结交仇人,结下梁子。但寻常人只会选择糙汉子气的对抗方式,最终两败俱伤。而我们,不妨运用更加高明精妙的方法,让对手亲眼目睹你的强大,在绝望中自生自灭。

保持克制淡定,给自己充分的时间和空间。多年以后,你展现出的压倒性优势,就是对手最大的打击。到那时他们自然会自惭形秽,望尘莫及。至于你,或许早已豁然开朗,对往事不再耿耿于怀。这便是真正能够"解决对手"的办法。

生活原本就是一件艰难的事,何必要做那些损人利己、自毁前程的是呢?与其孤注一掷,不如静心修身,在那明媚的日子到来之前,且让时光见证你的拼搏,让风霜沉淀你的能力。我坚信,只要你保持笃定,终有一日青云直入,扬眉吐气。

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