近两天,安永、普华永道齐齐官宣涨薪!怎么回事呢?一起来看看吧!
安永、普华永道齐齐宣布涨薪!
前天,安永官宣涨薪!
安永在其官方招聘平台宣布,2019年即将入职安永的应届毕业生起薪将上涨至每月9000元!
*图片截自安永校招
同时普华永道也在北京群里官宣:普华永道2019年即将入职的应届毕业生,薪水由原来的8500元/月,上调至9000元/月,13薪!
*图片源自网络
虽然截止下午,普华永道官方还未发布调薪公告,但根据各方反映,新入职员工会涨薪基本没跑了~!
对于即将入职四大的员工来说,这个消息无疑是一个惊喜!
虽然这两年四大都有进行调薪,但是没到调薪公告发布,谁也不知道今年能不能还碰上这等好事。
每年四大的校招都会在八九月份开始网申,在十二月左右发放Offer,而新员工在第二年八至十月份才会入职。
而去年安永和普华永道官方薪资标准,应届生起薪都是8500元。
想必去年校招签约的同学都以为自己也只能拿8500元起薪吧,谁能想到两家猝不及防的发出了涨薪公告,瞬间大家荷包就能鼓一鼓了呢!!
可不要瞧不起上这500块,有了它:
每个月可以多吃两顿海底捞
多喝35杯奶茶(还是加了料的!有奶盖的!)
多吃5顿烧烤!
多看10场以上的电影
也可以狠狠心逃离合租,在单身公寓放飞自我
而安永和普华永道已经涨薪了,四大其他两家的涨薪还会远吗?
四大:要涨薪大家就一起涨!
事实上,虽然很多人(其实也没有很多就是那些只盯着投行金融圈的一小部分人)觉得四大薪水一般,然而四大有一点让很多企业望尘莫及:进入公司之后,职工每年都会有稳定的涨薪。
2018年普华涨薪消息(图片截自微博)
而且,自2014年之后,四大给应届毕业生的起薪也开始连年上调。并且大多都是在八九月份新员工入职时宣布。
当然,不光是起薪,不同级别的薪资也做出了调整。调整后去年四大各级别的工资是这样的:
以德勤为例,去年每个级别的工资几乎都在涨,最小的涨幅是400元,Senior级别最高涨了2200元!
应届生起薪调整信息刚刚出来,相信不久后其他职级的薪资涨幅情况也会相继出炉,想想就异常兴奋呢~!
努力晋升=涨薪不停
每年发工资信的阶段,都是四大最热闹的时候,或欢喜,或抱怨,一年来付出的努力似乎都要在这一天得到一个结果。
从列出来的工资信大家也看出来了,在四大,涨薪水非常简单,那就是努力工作,争取晋升!
四大的晋升路径是这样的:
虽然说法不太一样,但是基本路径可以总结为:
初级审计师
Associate, Accountant | 从业年限1-2年
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级,通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。
初级审计师内部又分为Associate Year 1 和Associate Year 2两个子职级。
A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作,如准备各类询证函,抽凭测试的执行,文件归档整理等。
而A Year 2 则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量,可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作,工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师岗位详解
Senior Associate | 业年限3-5年
高级审计师内部分为SA Year 1 至SA Year 3三个子职级。
从SA Year 1开始,高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人,除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外,需要更多的参与到项目组日常管理,审计风险的识别与应对,整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中,是审计经理的左膀右臂。
高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理
Manager 、 Senior Manager | 从业年限6-12年
升为经理 / 高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项,工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。
经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人
Partner | 从业年限至少12年以上
四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔,而权益合伙人则可以理解为事务所的*,能更多的分享事务所权益的回报。
说一千道一万,最重要的是我们得先入职四大才能享受这种薪资,并体会晋升的快乐。
而现在,四大2020校招正在火热进行中,网申链接都在这里了,宝宝们冲鸭!
安永2020校招
*截自安永官网
德勤2020校招
*图源德勤官网
普华永道2020校招
*图源普华永道中国官网
毕马威2020校招
*图源毕马威中国官网
来源:中财蹦豆。注册会计师网校官微整理。
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