工作六年的程序员，给职场新程序员的 8 点建议

做了一个快工作六年的程序员，最近后台有同学问我，让我给新入职程序同学一些职场上面的建议，这里结合我个人的一些日常总结和想法，来尝试着给新同学一些建议，希望能够对你们有所帮助。

曾经我也纠结过这个问题，到底深度和广度哪个更重要，到后面，随着工作的深入，才发现深度更加重要。有时候你去解决某一个问题时，就必须对这个问题背后的技术了解透彻，才能解决这个问题。

这个社会只会奖励在某一方面都特定专长和天赋的人，这也是你相对于别人的核心优势，所以，对于你每项工作中用到的技术，一定要知其然而知其所以然，相信我，一定没错。

日常工作时，当遇到不会的问题，一定要主动需求帮助，不要一直埋头苦干和硬抗。工作初期，你的 mentor 或者 leader 会安排给你很多明确且能够具体执行的事情，这个阶段你还是偏向于事情的执行者，当你完成某件事或者遇到问题时，你一定要主动将相关信息告诉你的老板或者mentor，及时的反馈你的进度或者遇到的问题，去找他们寻求帮助。

你是新人，遇到问题不会很正常，他们一定也会很乐意的来帮助你。但是如果你遇到问题，一直不说，到要交结果的那天才说出来，影响了整个项目的进度，不要在这个时候你的 mentor 或者老板 Surprise。

对于老板或者 Mentor 交代下来的事情，要记住和上心，能够及时给他们事情的信息，即使不会的事情，你也可以说出你的想法来，至少说明你曾经努力过。这样也能够让老板觉得你非常靠谱。

日常工作时，可以找一个好的师傅，向他学习，无论是工作上的事情，还是生活上的事情，好的师傅已经沉淀了很多人生经验，你一个刚入职场的新人，向他们学习，可以避免你少走很多弯路。

和你的业务方搞好关系，把每件事情做好，做踏实，不要出现各种问题，毕竟是你的业务方和需求方，你的存在也主要是为他们提供价值，解决问题，争取你好我好大家好。

同时你也可以主动了解你做的技术所要解决的业务问题是什么。这个业务的整体链路是什么样的，整体技术架构是怎么设计的，多找找这方面的文档，学习学习，这样未来你才有机会承担解决更大的业务问题。

日常做事时，要认真负责，同时要主动为自己打造标签，比如做事靠谱、聪明、开朗、做事负责任、做事主动等等。

大家在讨论到你时，能够第一时间想到你的特质，相信我，这些标签可能短时间内对你没有帮助，可是一旦你未来离职找工作时，可能这些标签就会帮助到你，可能会有人主动给你推荐工作。

多写技术文章和个人总结，既能够帮助自己思考和沉淀，同时也能让别人知道你是一个热爱技术的人，提升个人的技术影响力。

你也可以找感兴趣，同时和工作相关的开源项目然后慢慢参与进去，争取成为 committer，提升自己的影响力，也是找工作的加分项。

比如主动叫人一起吃饭，主动叫人打篮球或者玩游戏啥的，我发现很多程序员都是外表朴实，内心火热的人，有些时候，反而你主动一些，就能让大家都熟悉起来，你和他们的关系也就越来越好，慢慢就变成好的朋友。

同时日常你也不要太打听同事之间的私事，每个人都有自己不想说的事情，毕竟大家还没有混的太熟，做好自己的本职的事情。

程序员这行，自己的身体健康才是第一位。所以日常你要多运动，比如跑跑步，打打羽毛球、篮球，只有爱自己，才能更好的爱别人。

同时新人刚入职，负担和需要考虑的东西又比较少，可能会工作加班到很晚，毕竟年轻，不过你也不要把组内氛围搞坏了，不要把大家弄的都卷起来了。都是出来工作的，太卷可能会引起大家不适。

同时你要找到自己感兴趣，有天赋的其他专长，并将它发展起来，打造和别人差异化的个人优势，为未来的副业做准备。

找女朋友能早点找就早点找，不然越往后，能够接触的女生就越少。

现在 Chat GPT 4 也出来了很久，它的数据截止到2023年4月份，说实话，这个数据相对于 Chat GPT 3，已经很新了，你不仅可以让 ChatGPT 帮你写代码、写 SQL，同时它现在也可以直接画数据分析的图，你平时遇到的各种问题，你可以先咨询它，你也可以让它帮你翻译代码，比如 C 代码翻译到 Java。

Copilot 是 Github 出的一款自动代码补全的工具，在你写代码的同时，很多时候，它会主动帮你补全剩下的代码，我自己也使用了很长时间的 Copilot，说实话它真的帮我提升很多写代码效率，同时也帮助我提升了写各种单测的效率，我真心建议你在日常工作中能用起来。

最后，都看到这了，如果对你有帮助的话，帮我点击一下在看和点赞，你的鼓励，是我更新的最大动力。更多第一时间的干货和个人分析见解，欢迎关注我。