“给了很多亲子关系处理方法，收获良多，期待后续的主题系列”……
近日，由区妇联指导，紫竹高新区妇联、华东师大闵行基础教育集团联合主办的“紫竹心驿站”家庭教育工作坊咨询活动上，18位中小幼“金牌”班主任跟紫竹高新区企业职工面对面，针对他们家庭教育中碰到的问题解疑释惑。
当日，“共育助TA 润苗成长”暨“紫竹心驿站”家校园协同育人家庭教育工作坊正式启动。未来家校园将通过这个平台，形成更紧密的合作，为园区职工、社区居民的家庭教育提供更专业有效的指导。
提升园区职工家庭教育能力
紫竹高新区研发企业多、人才多元化、家长学历高，有2万多名女性员工，对家庭教育需求前沿化，紫竹高新区妇联与华东师大闵行基础教育集团充分发挥园区校区联动优势，共同帮助高新区企业的家长增强育儿的学习意识，解决育儿困惑，提升家庭教育能力。
当天举行了“共育助TA 润苗成长”暨“紫竹心驿站”家校园协同育人家庭教育工作坊启动仪式，华东师大闵行基础教育集团核心成员为工作坊揭牌，“紫竹心驿站”成为高新区家长家庭教育的心灵港湾。
华东师大闵行基础教育集团核心成员揭牌“紫竹心驿站”家校园协同育人工作坊
华东师大二附中附属初级中学、华东师大闵行基础教育集团班主任工作坊主持人阚颖碧老师围绕“职业理想、职业初心、职业肯定”作教师代表发言，表达作为一线老师希望用专业知识为孩子的健康成长保驾护航。
“金牌”班主任组团摆摊解疑释惑
启动仪式后进行了首场家庭教育工作坊咨询活动，闵行基础教育集团旗下中小幼学校共18位“金牌”班主任现场设摊，为企业员工开展家庭教育咨询服务。
这18位“金牌”班主任来自华东师大二附中附属初级中学、上海民办圣华紫竹双语学校、华东师大附属紫竹小学、华东师大闵行永德实验小学、华东师大附属紫竹幼儿园、华东师大闵行永德实验幼儿园等，他们在亲子沟通、情绪引导、习惯培养、小初衔接、学习方法等领域有专业丰富的实践经验，均为学校德育骨干，有的还是中小幼校(园)长。
每位老师特长不同，家长根据需要“看诊”“开方”
为了更高效精准地解决问题，前期线上问卷收集到了高新区内企业职工在育儿中的痛点焦点，经“金牌”班主任分析整理，有针对性地进行一对一交流，化解员工育儿困扰，满足个性化家庭教育指导需求。“跟老师聊着聊着，我的思路就渐渐清晰了，这是自己怎么看书都想不到的”，还有员工说：“期待下次主题系列。”
受益的不仅是家长。老师们认为，这样的平台让他们有机会向校外的家长传递教育理念和经验，和家长有面对面、心与心的交流接触，更好促进自己改变，“用专业知识、专业精神、专业态度在家庭教育领域不断创新学习与实践模式，共同打造吴泾优质教育圈”。
满足孩子
多样化、差异性、发展性成长需求
“工作坊的老师作为先行实践者，搭建起了学校与紫竹的紧密协作，在家庭教育新生态的建设中实现双向奔赴”，华东师大基础教育与终身教育学部副部长、华东师大二附中副校长、二附中附属初中校长施洪亮认为，在社会对人才要求越来越高的今天，学校教育与家庭教育的紧密结合尤为重要，“家校园”协同育人是个奇妙想象的落地绽放，也是一种因爱而生的共鸣携手，更是一体化背景下深化家庭教育的全新开始。未来华东师大闵行基础教育集团的各成员校将会不断支持，努力为紫竹高新区家庭教育指导提供全力保障。
“公益项目为协同教育提供新思路，为孩子健康成长注入新的活力”，紫竹高新区妇联主席刘萍表示，高新区妇联将充分发挥桥梁作用，用好家校园教育资源，打造立体成长空间，满足新时代孩子多样化、差异性、发展性成长需求；同时发挥资源优势，多关心关爱老师，通过“走进紫竹”系列活动让他们了解新时代的产业发展和人才培养的管理需要，助力学校培育老师，从而为培育卓越学生积蓄力量。
整合多方资源，助力区域家庭教育水平能力提升
“华东师大闵行基础教育园区为高新区企业人才子女提供了优质教育资源”，紫竹高新区党委*、副总经理骆山鹰认为，“紫竹心驿站”公益项目也是为高新区的企业更好地吸引人才、留住人才作出的积极努力。
“初衷是为园区女性服务，但有相当部分员工住在附近，一定程度上项目也覆盖到了周边社区，启动后每月开展一次主题活动，条件成熟后向居民开放，让更多家庭有教育的能力”，刘萍表示。
(来源：聆听吴泾有你)
