近日，杭州西湖区发现一例。
一位外教老师，1月初刚到杭州，被检测出来。
这几天，大街上戴口罩的人明显越来越多，大家都意识到风险指数在上升。
我问我家阿姨，今天杭州又出现了，阿姨，你觉得疫情什么时候才能结束？
阿姨说，新冠病毒大概率会跟我们人类长期共存，唯一控制的办法就是大多数人都打上疫苗，现在国家已经在排期，分批来，第一批是各种高危人群，比如搞国外冷链运输的，医院的工作人员，出租车司机等等，2021年，大部分人都会完成这个疫苗的接种工作，只有这样，才能真正控制住这波疫情。
我说，你讲的在理，基本上应该如此。
自从家里有娃后，先后接触不下20位阿姨，阿姨中也有高手。
阿姨A，是大哥的女人，年轻的时候，是有几十位纹身小青年，喊她嫂子的。
来到我们家后，我发现阿姨A情商特高，一般的阿姨，要么不掺合东家的事，要么就瞎掺合，而阿姨A很懂得分寸，一般不会掺合我们家里的事，偶尔掺合一下，要么就是在我面前，夸我老婆有多好，或者在我老婆面前，夸我有多好，真有福气之类的。
真是会说话。
阿姨A更厉害的是识人功力，有一次，我们一家带着阿姨A跟一个人吃饭，饭后，我们问阿姨A，你觉得这个人如何，刚开始她不愿意说，后来，在我们逼问假设之下，她无奈回答，如果是我，我不会选择他。
我们虽然征求了阿姨A的意见，但却没有完全相信她的话，结果3年后，这个人露出真面目，给我们家带来了不少麻烦，原来他之前一直在伪装。
阿姨A，不愧是大哥的女人，阅人无数，识人太强了。
当然阿姨中，不乏也有一些奇葩，
阿姨B，有一次，我们去西溪湿地转的时候，发现某个地方有野菜，拨了几个样本回来，让阿姨B去照着拨点野菜回来，结果她去了一下午，给我整了一大袋野草回家。。。
而且力气大，没地方使，来我们家不到一周，就拧坏了两个水龙头。。。
阿姨C厨艺最好，每天一大早，就给自己整一大盆香喷喷的炒饭，喜欢做饭，更喜欢吃，阿姨C绝对是个大吃货，
我们买来给孩子吃的零食，全让她一个人给吃光了。。。
总的来说，要找到一位适合的阿姨还是很难的，
目前这位阿姨还不错，高中学历，整体素质好，还有自己的见识。
去广州前，好单库的老五问我，什么时候到广州，他安排饭局，接待方寸社的小伙伴。
我看了一下航班的时间，准点的情况下，要下午6点左右才能落地，假设准时落地，过去吃饭估计也要7点多了。
而且飞机这个东东，很容易晚点，再晚一下，那可能要8点左右，才能到饭局的地点。
所以，我婉拒老五的邀请，表示自己到的会比较晚。
出发那天，我在机场发了一条朋友圈。
老五看到了我的朋友圈，是3点多的飞机，又喊我一起来吃饭，还安排他公司同事过来，特地接我们。
盛情难却，就赴约吧。
好在飞机还算正点，6点落地，不过路上有点堵，到饭局的地点，7点半。
我们到的是最晚的一批，确实有些抱歉。
一桌10多个人，大多数都认识。
老五的得力大将，大辉，我是第一次见到，很不错的一个小伙子。
大家都比较熟，饭局也就挺随意，区别于一般的饭局，老五安排的这场饭局，质量还是很高的。
高质量饭局的关键点在于，会有一条主干线，而这场饭局的主干线就是性格色彩分析，很多有价值的话题经由这条主干线，延伸而来。
关于性格色彩分析，第一次听说，是杨浩杰在方寸社内部作过一次分享，
不过杨浩杰他所知道的是这个理论的第一层信息，更深层的，虽然他交了钱，但因为并没有实地去深造过，就暂时没办法更深入分享。
他天赋高，虽然所知信息有限，但他用的很好，知道这个理论后，很快运用到自己的工作，生活中，去解决实际的问题，
我眼中的天赋高，并不是说杨浩杰智商超群，我相信正常人之间，智商的差距并不是决定性因素，而是杨浩杰所做的任何事，所学的任何知识，都能为他的最终目标来服务，
能够让力气往一个地方使力，自然更容易实现复利的效果，甩开别人一条街。
性格色彩分析对杨浩杰来说，只是作为一个不错的工具，更有利于他实现自己的目标。
以目标为导向，用目标来解决问题，这是优秀*的特质，这可能也是为什么2020年双11期间，杨浩杰能够逆势带领团队完成15亿GMV的重要理由。
性格色彩分析这个工具，帅先生有着更深的理解，他是真的花了十多万，花了几天的时间去线下训练营深造过的。
初识帅先生，是在2015年，在一次大会上，我见到了帅先生，还有格总，那时他们俩位，做淘客刚刚月佣金过5万，一晃五年多过去了，
帅先生已经带出一个成熟的团队，以团队化来放大自己的淘客事业，
格总还在淘客一线，主要依托自己的个人能力，在操盘。
这是两条不同的进化路线。
你的个人能力，决定着你淘客事业的下限，你的组织团队能力，决定着你淘客事业的上限。
每个人都在进步，都在进化。
色彩性格分析这套理论，表层的意思，我理解起来很容易，因为这个跟我刚大学毕业那会，在清华大学的华东培训中心做助教时，听到的动物性格理论，意思是差不多的。
老虎型，是领导者，对应黄色。
孔雀型，是社交者，对应红色，
猫头鹰型，是思考者，对应蓝色，
考拉型，是和平者，对应绿色，
这四种属性，每个人身上都有，只不过是哪种多点，哪种少点的区别，人是多重人格的集合，一个考拉型的员工，当你赋予他很大的权力之后，他身上的老虎型特质，就可能会在其他同事面前，越来越多的显现出来。
一旦换个环境，这个员工，又会重新变成考拉型，因为这是他的主色调，他用得最熟练。
还有一种人是变色龙型的，四种均衡，会根据实际情况来调整，咱们周总理就是这种风格。
15年前，这套理论还是蛮新鲜的，来上课的老板们听得津津有味，我也一样，在培训中心，每周都有课，听了这么多堂清华大学老师的课，别的课我基本上没记住，但这个课，我能记住一些，因为好理解。
那时，一个学年结束，会让学员老板们投票选讲得最好的课，结果讲动物人格的那位老师，排第一，排第二的，是财务分析课。
后面火起来的九型人格，还有乐嘉整的这个色彩性格分析，原理是一样的。
底层都是分类思维，当你不知道如何认识一件事物时，比如人应该怎么分，
于是，就整出来一个色彩性格分析法，红、黄、蓝、绿，用四种颜色，先把人分四大类，来帮助你识人。
分类是快速认识世界有效方式。
当然，我目前只能理解最表层意思，因为我对这个工具缺乏深入的研究，理解难免会有些偏面。
如果再深入一层，通过现有的性格颜色属性，是可以剖析你过往经历的。
因为帅先生又给我单独测算了一下，这是我第二次测试了，结果，蓝色依然是主色调，不过帅先生通过牌面测试，组合，又得出我的红色和黄色是被压抑住的，
他引导我想想压抑的原因，我是非常愿意配合他的，其实为什么被压抑，我早就想过了。
我是B型血，按血型性格来分析，应该是社交型人才，但实际上，我社交能力是偏弱的，没有按正常的发展轨道来。
被压抑，无非是两个原因，
一、成长经历，
二、家庭与事业的取舍。
我如实跟帅先生讲了自己的一些想法，能跟愿意懂你的人聊聊也无妨，这也是对帅先生使用这套工具能力的一种肯定，它是有用的。
清楚自己的问题，只要你真的愿意去解决它，自然就有办法，只不过需要时间，因为有些问题，是长年累月形成的，不是几下就能解开的，就跟解绳节一样。
这里面的一些逻辑套路，我现在想想，跟算命先生异曲同工之处，
算命的，需要懂一些掌纹学，面相学，相由心生，手相，面能能反应出一个人的性格，健康状态。
要成算命高手，还得懂心理学知识，通过一些固定的套路来引导你，你的性格，健康状况，都不是一天形成的，一定是你过往的经历带来的结果。
十多年前，我专门花了大半年的时间，研究过掌纹医学，那时的国内权威是王晨霞，她出的十多本关于掌纹医学的书，我都认真看过，那会，有点像半仙的感觉了，看看别人手，就知道肝，胃这些主要器官有没有出状况，视力好不好，生育能力如何，等等，
这些都能在掌纹中反应出来，这种技能需要不断练习，练得多了，就会越来越准，疯狂的时候，一个月能看一百双手，累计那大半年至少看了四五百双手，也算阅手无数，男女老少通吃，
最厉害的一次，算出一位阿姨，大概她那会的年龄段，有一个大劫，提醒她最近得注意下，小心点。
结果她告诉我，刚刚前一周，在浴室里缺氧晕倒过去，差点窒息而亡，幸好即使被其他人发现，才捡回一条命。
这东西原理也简单，因为她的掌纹里，生命线断了，大概就在她40岁左右。
后来我结婚了，我家领导不让看其它小姐姐的手，再加上自己也过了新鲜劲，就没继续专研，十多年过去，长期没练习，把这个技能包也给弄丢了。
说远了。
我觉得，有时间的话，多学点东西也挺好，掌纹医学也好，性格色彩分析也罢，都可以为我们生活添色彩嘛，
老五组的饭局，因为杨浩杰，帅先生在，他们带来的这个性格工具话题，确实能为饭局增添了不少情趣，
以后大伙聚会，记得邀请下杨浩杰，帅先生，绝对给你组的饭局加分。
沿着这条主线，我们又聊了不少工作上的话题。
比如谈到一位招商大佬，他是如何搞定一个大型电商公司CEO的故事。
第一步，通过几天的时间，去邂逅CEO的秘书，了解CEO的喜好，
第二步，投其所好，天天去电梯里邂逅CEO，跟CEO混熟。
第三步，把CEO发展成自己人。
公司的老板都亲自参与团长业务，别人哪还有机会来做这个生意。
真是高手。
故事既然能这样发展，那么当你见到某个行业小二在工作群里，at全体商家报某个不知名团长的连接，那就更不用奇怪了，老板都能攻关，没有什么人是不能攻关的？
有人问老五，为什么你公司里的人，都十分上进，非常谦虚。
老五说，可能是因为我对自己是这么要求的，
我感叹到：公司老板是什么样的人，就会吸引什么样的人。
又有人问老五，我的个人能力不错，但我想更上一层楼，需要找个导师来指导我，你觉得我应该找什么样的人，是不是需要性格互补才行。
老五说，性格是不是互补，我觉得并不重要，重要的是，这个人他能欣赏你，愿意扶持你，带你，这才是关键。
那顿饭，差不多快吃到晚上12点，
我这个人，很少吃饭吃这么久的，一般一顿饭一个半小时搞定，
因为我能持续集中注意力的时间，也就1.5个小时。
超过这个时间，我的注意力已经开始犯迷糊，效率直线下滑。
老五安排的这场饭局，吃得比较轻松，谈话质量也高，学到不少东西，回到酒店，已经12点多了，脑子居然还算清醒，破天荒头一回，也算神奇。
大辉送我们回酒店的路上，还一直跟我说，不要把平台的赋能当作自己的能力。
我去，老五家的人，觉悟真是高。。。
