每个建筑师步入社会都会遇到一个门槛，都会考虑下一步的方向是不是对的。尤其今年面对行业不景气和公司大量裁员，内卷问题更加严重，这也是大家对于职业规划来说避不开的一个问题。
“电影问题”
就像大家老生常谈的一个话题“电影问题”，下班之后同事或者朋友三五成群地去电影院看电影，看完之后大家特别的累，这个是无法避免的。它表现在行业里是什么情况呢？举个例子，我们原来用10块钱的成本就可以完成20块钱的价值。但是以后我们可能会花费15块钱的成本去获取20块钱的价值，没准以后我们想要获得更多的利益，会翻倍地去付出我们的成本。在设计行业成本就是一个时间，例如我们会去加班，那我们怎么去面对这个问题呢？
内卷=淘汰？
内卷说到底是会有牺牲的、淘汰的。就此我们引入另一个关键词——“社会必要劳动时间”。在公司里社会必要劳动时间用得比较多的人肯定会被淘汰的。 这也是内卷的最终形态，最后整个社会的建筑师及从业人员的必要劳动时间都会缩短，翻译过来就是你手里的工作必须得做的比别人好、比别人快，才能在最后胜出。其实小编认为做得比别人快又好是挺不容易的，尤其是在二、三线城市，比上不足比下有余，这件事感觉完全是行不通的。
“天之道，不争而善胜。”——《道德经》老子
小编理解的这个“不争”，在人的潜意识里是不会分辨对错的。比如我对你“说你长得好看”，但是我用另外一个话语去表述“你长得不难看”，这两句话差不多，但是你接受到的信息只关注于后面的半句“难看”，不是关注在执行的“是与否”上面。所以“不争”不能翻译为不去跟别人比较，而是内向于自我。工作和平时做事的时候也是这么去评判的，比别人做得好有什么用呢？其实最应该比较的是自己。
甲方
作为一个设计师自己做的设计99%不是为了我们自己，是为了甲方，甲方说你的方案不行，那就必须得去重新去修改甚至重做。遇到这种情况，看在钱的面子上而不得已去改，改归改但是也是要坚持自我的，这个甲方不喜欢这个方案，但是我们喜欢，遇到另一个甲方的时候就会推销给另一个甲方，我觉得这是一个设计师要坚持的东西。最后拉回主题，无论是面对甲方还是做设计都要面向于自我，这是我想要给大家表达的东西。
结语
我在网上看到一句话感觉很有道理“唯有热爱可抵岁月漫长”，我觉得这句话说得很好，唯有热爱可以让你坚持自我，也是唯有热爱可以让你在内卷中青云直上。建筑行业虽未死但不兴这是个客观事实。我没有劝大家去内卷给你们喂毒鸡汤，只想安抚那些想继续在建筑设计行业继续走下去的兄弟姐妹们。如果大家真的热爱这个行业，希望你我砥砺前行只顾风雨。
