超级公司可口可乐的十条戒律

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把自己完全孤立封闭起来

我们身边有这样的人，他们什么都听不进去，同时什么也都不想听，只会一味地沉浸在自己的世界里，但是外界的情况可不会理会你听不听，即使你闭上眼睛，这个世界该怎么运作还是会不停地运作，你闭眼睛不代表困难不存在，只会错失解决问题的机会，遭遇灾难。

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犯了错误，拒不承认，目空一切

这样的人口头禅是「我没错」，他们对自己犯下的错误往往是采用拒绝的态度，在他们的眼里，没有做错的事情，无论做了什么，都是别人的错。但实际的情况是，人非君子，孰能无错，有错误不可怕，有错就改就行了，及时改正错误，才不至于酿成大祸。

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只求发展，漠视商业道德

信任是公司基业长青的重要养料，失去了顾客或者手下对你的信任，那么失败也就会离你招手不远了，特别需要注意的是，所谓的不择手段，其实也不限于商业道德，也是做人的一个戒律，生活和工作有很多地方都是相同的，比如先做人，后做事。

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不用心思考，对该做的是一知半解

知己知彼方能百战不殆，了解自己是成功的第一步，如果连自己会做什么都不了解，那么就不能发挥自己应有的长处，如果连别人做什么都不了解，那么你何尝能打败对方呢，这两个方面都不清楚，那么你离失败也就不远了。

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自己不去把握，完全信赖专家

很多时候，专家并非一线人员，他们对事情的了解很可能是纸上谈兵，具体的事情是需要具体对待的，不符合实际发生情况的决策没有太大的意义，举个小例子，美国大选之前，很多专家都指出，希拉里会完胜，但是后面的事儿，大家都知道了。

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行政作风盛行，团队臃肿

大型组织为了让一切日常事务井井有条，于是就设定了各种规定和管理条例，结果这些规定和管理就不知不觉变成了条条框框，于是就扼*了组织的活力，控制条例的官僚们一定会死死捍卫这些意味着权利和权威的条例，就在这样的氛围下，很多公司员工的时间都浪费在这无谓的行政斗争中了。

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信息错位，沟通不畅

这条戒律强调的是对所获取的信息要进行严密的审核，同时对信息本身进行思考，自己身体力行深入了解，而不是人云亦云，然后就得到了错误的信息，同时我们也不能固执己见，这样很难听进别人的意见，从而错失机会。

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对未来心怀恐惧，悲观主义色彩浓厚

有很多时候，比不敢冒险更可怕的是恐惧冒险，恐惧是会真切地束缚住你的手脚，让你不敢去奋斗，同时也就不敢去冒险，任何事情你都会往悲观的发展去想，长此以往，就会造成畏手畏脚，即使有好机会摆在你的面前，你也不敢轻易试探，最后只能错过大好的机会。

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丧失对工作和生活的激情

乐观主义和激情都是打造领导力和社会进步的关键因素，想要充满激情，就要将今天当做最后一天去过，如果只给你一天的时间，你会怎样对待你的生命，一定是加油努力做到最好，拿出这份干劲，就没有做不成的事业。

-完-