职场漫漫维权路1

我在一个三线小城市的房地产公司工作了7年，合同签订在老公的房地产公司，地产负责给我缴纳社保。但是实际工作的单位是老婆的商业管理公司，包括我的工资结算，人员管理，工作安排，都是商管公司在负责。从20年疫情后，公司的业绩就开始直线下降，维持到今年，每到每个月10号发工资的时候老板就开始作妖，每个月总要折腾几个人，以各种上不了台面的手段逼迫老员工离职，在5月底的时候，终于轮到我了。

先是商管公司的人事经理打电话告诉我，要将我调至省会城市的商管总公司，考虑到公司内部管理已经混乱到极致，摸鱼的员工大于干事的员工，在加上经常性会拖一两个月不发工资，果断拒绝。拒绝后我也知道后果就是收拾东西回家，公司本来所谓的调动，其实就是想逼迫我走人而已，无非就是最后的赔偿金问题。

当时的我还傻傻的想，虽然劳动法规定这个情况必须给7个月赔偿，但是疫情后公司经营确实也不容易啊，那我就按工作年限的一半那多出来的0.5个月也去了吧，直接给我3个月赔偿吧，我也会怀着一颗感恩的心离开。

我把我的想法也告诉了公司商管的人事经理，最后的结果果然还是证明我太天真了。就为了这个赔偿，公司开始一会和我谈情怀，一会又和我谈困难，总之就是摆烂加卖惨外加点威胁。最后给到我的条件，第一，走人，两不找，公司因为实在困难只能赔2月(并且告诉我，离职人中目前拿的最多的)；第二，当地也还有点不算多的事，如果我愿意，降薪40%，继续留任。第三，如果我不同意，直接我5月份正常上班的工资商管也不会给我发了，让我直接去劳动仲裁，而且明确的告诉我，公司就是违法了，但是我的劳动合同签订方为老公名下的地产公司，你仲裁赢也只能仲裁地产公司，而且地产所有账户都被法院冻结，我就是赢了仲裁也拿不到钱，反正老板也不在乎再多背你一个小仲裁，多欠你这一点小钱！反正最后只是挂在天空的数字，而且你还得耗时耗力。让我3选一。

最后的双方谈判的结果，崩盘……公司在在上周四给我发起调动工作的邮件，要求我必须在周五早上9点至省会总公司报道。同时公司确实做到了，不给我发5月工资。

至此，我的“维权大战”就此拉开了序幕，后面我还会不定期的更新我漫漫的的维权路，虽然我知道可能最后的结果确实是挂在空中的一个数字，但是就是那个数字我也要为自己争取……