最近，日本ACIL株式会社运营的职业·跳槽信息媒体Passeasara，对“跳了几次槽才找到适合自己的工作”进行了调查。调查对象是日本20代的100名男女，于2023年5月在网络上进行。
结果和受访者的评论如下：
1.跳槽2次
▲我在第一家公司时，考虑了工作对我的要求和我擅长什么、不擅长什么。然后我选择了跳槽，然后在引导下进入第二家公司。有了第1家、第2公司的工作经验，我再思考自己适合做什么工作，想做什么工作，再跳槽就顺利了。(30代女性)。
▲在做某份工作之前，要好好认识自己擅长的领域、不擅长的领域。也不要忘记做不擅长的事情也是一份工作，对工作的感谢和不断提高自身的努力也是不可缺少的。(40代女性)
▲没有完全令人满意的工作，只是看自己在哪方面要妥协。要说怎样才能算是喜欢上这份工作。我的情况是第二次跳槽就能判断出来了。(50代男性)
▲虽然有很多地方不进公司根本就不知道，但是可以在面试时直接问面试官，根据不同情况，在职场内浅浅参观学习一下，感受公司的氛围是很重要的。(40代男性)
2．跳槽3次
▲体验了各种各样的职场，再把职场进行比较的话，就能自然地看到能发挥自己能力的地方。(40代女性)。
▲理解自己感兴趣的事情、喜欢的事情，找到工作的方向后，掌握与之相称的技能。回想起职场里自己不擅长相处的人，试想一下如果再次遇到同样的人，怎样才能和TA建立好关系。(30代女性)。
▲饮食业和服务业都是我喜欢工作，但是根据客流量的情况经常会加班，长时间劳动弄坏了身体。因此，我后来从加班少的工作的角度来寻找，最终在医院食堂中定了下来。(30代女性)。
▲为了知道自己适合做什么工作，我参加了研讨会和讲习班。我挑战了各种各样的资格证书。其中发现自己想做的工作和适合的工作是不同的，也有经历了各种各样的事。(男性40代)
3．跳槽0次
▲求职中我看中的不是工资和福利待遇，而是公司想做的事和想实现的事等“公司理念”的部分，我觉得自己是否能对此发自内心地产生共鸣是很重要的。(20代男性)
▲在找到适合的工作之前，我进行了各种调查，这样就不用跳槽了。通过熟人和介绍人，收集尽可能多公司的信息，可以防止出现信息偏差。(30代男性)。
▲刚开始是我是兼职，工作后我直观地感觉到这是适合自己的工作，后来直接作为正式员工被雇佣了。以后在同样的娱乐行业工作。(40代女性)
素材来源于网络
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