在沙漠中经营加油站是一件让人身心俱疲的事情。尤其是当你的加油站开始拥有车库、仓库以及商店的时候，而且所有这些都需要你一个人来维持。
你分身乏术，有时也想好好休息一下。因此，我们在《加油站大亨》中加入了雇员这一特性。你毕竟是个老板，你完全可以雇佣员工来为你打工。接下来我们将详细介绍这一特性。
投入时间、精力和金钱来吸引潜在员工
雇佣不会不请自来，你需要投入时间、精力和金钱来吸引潜在的员工。和现实中一样，你需要审核潜在员工的名单，然后选择那些你能负担得起的，并且真正能够帮助到你的员工。
每一个雇员都有自己的考虑因素，并且他们的简历内容看起来相当庞大，所以请关注那些你真正想要雇员达成的任务。你在事业上投入的精力越多，你的加油站就会越来越成熟，那么更好的候选人将会敲响你的大门。
不要轻易设置加班，付给你的雇员合理的薪水
每个员工都有自己独特的数值，不是每个人都注定成为一个收银员，或者在车库里修理引擎。如同之前提到的，你可以在潜在雇员的简历中看到他们的技能。此外，一旦你确定了雇佣人员并开始工作，你需要格外小心。
工作一天之后大家都会感到疲劳，尤其是你的工作还在沙漠中。设置合理的工作时间，非必要的话就不要设置加班，付给你的雇员合理的薪水，这些都是必不可少的。随着时间的推移，他们的技能会发生变化，因此留意他们的进步，并且在雇员表现达到你的期望的时候，做出正确的决定。
开薪水是一门真正的艺术
在任何公司开始营业的第一天都是焦头烂额的，就像在烈日炎炎的沙漠中的加油站一样。每一个新员工都会经历挣扎，有的多一些，有的少一些。如果你想培养出一支真正的精英团队，你就必须忍受这些成长的烦恼。
在通往成功的道路上，要准备好迎接不止一次的曲折。即使员工犯了错误，在某些任务上失败了，或者需要比你预期的多一点的休假时间，也要考虑对新人宽容一些。他们很快就会适应工作，过不了多久，你就会拥有自己的高级精英员工，随时听命于你。只要给你的员工一个提升技能的机会，他们最终的表现可能会让你大吃一惊。
在《加油站大亨》中，你的员工工作的时间越长，他们就会变得越发熟练。耐心是一种美德，但同时，如同字面上所说的，时间就是金钱。随着员工的技能不断增长，他们可能会要求获得更高的薪水。这都是你最终需要考虑的，提高薪资以满足他们的期望，或者仅仅增加一点作为鼓励？也许你的预算不太够吧？那就考虑雇佣一些便宜的员工吧。
他们也许工作得没有那么有效率，但你要考虑的是如何达到你所设定的要求，而不是做一个宽宏大量的圣人。为了帮助你做出决定，我们将为你提供一个详细的报告，在报告中，你将看到你的员工们的数值情况，依靠它，你将可以监控你的员工的表现。
包吃住也同样重要
在《加油站大亨》中，最近的村庄距离你大概有半日的路程。因此，你的员工必须住得近一点，最好是特别近。换句话说，在加油站里住宿是你必须要认真考虑一下的事情。当然这些花销也同样来自你的口袋。刚开始的时候，你不需要承担太多的责任，也没有太多的空间腾出来给在加油站里工作的人。
但随着你不断扩大自己的事业，不断扩大你的收入来源，会有越来越多的责任，越来越多的地盘需要你去留意。这些都将成为游戏平衡的一部分，随着你的生意蒸蒸日上，你需要处理的事情也越来越复杂。
要留心员工们的心理压力
一些莫名其妙的事情难免会发生，你把某个东西放错了位置，你检查了两次同一个物品，又或者遗忘了订单中的某个东西。当某个人突然看向你的眼睛的时候，一切都乱套了。
你的员工也会遇到同样的问题，所有的这些事情会让他们的压力越来越大。而一个充满压力的员工效率会变得非常低，从而引发恶性循环。所以，给他们放个假吧，或者提供一些额外的奖金。他们会很开心，同时你将得到一个快乐而高效的团队。
最后，你需要决定是独自面对日益增加的挑战，还是雇佣一群骨干员工来处理加油站里大大小小的事情。员工特性为你提供了很多可能性，尽管它可能是一个复杂的系统，但其中隐藏了不少好玩的地方。
我们在此并没有揭晓所有的秘密和复杂性，你会在游玩过程中能够获得更多的惊喜。你和你的员工之间还有很多工作要做，待到时机成熟时，你应该表现得像一个真正的企业大亨。
