在内卷日益严重的今天，就连996都能美其名曰“福报”。
拿什么拯救自己？这届年轻人的救赎方法，逐渐异化成了划水和摸鱼。
01你上班会“摸鱼”吗？
某招聘网站数据显示，71.5%采访对象认为摸鱼是一种正常职场现象，仅有12.3%的人表示几乎不摸鱼，而觉得这种行为对老板不公平的占比28.3%。
我们再来看看摸鱼时长。
47.6%也就是近半数的人，每天摸鱼时间小于1小时，仅有12.7%的人划水长达2-4小时。
摸鱼方式包括什么呢？
带薪拉屎不必赘述，而最受社畜欢迎的方式则是聊天和刷网页，二者合起来占比29.5%。
可能让老板难以接受的是，哪怕放眼全球，摸鱼都不是新鲜事。某数据调查了全球一万三千多家企业，结论是全力以赴的员工不超过13%，而在中国仅有6%。
02
社畜还有没有梦想了？或许在996是福报的职场生态中，他们早就忘记了梦想是什么。
不信我们来观察他们摸鱼的理由。
26.2%采访对象表示，摸鱼是因为工作压力太大，20%人认为是低时薪导致了摸鱼。
也就是说，近半数社畜摸鱼，问题都出在任务重和工资低。
摸鱼，成为了一种调节方式，更能通过减少工作时长来提高单位时间工资。
而更“诡异”的是，在论坛里如果你谈论摸鱼话题，总有许多人羡慕发问：“你们都是在哪找到的能摸鱼的工作？”
必须承认的是，摸鱼早就从常态变成了共同夙愿，成为职场幸福感的重要因素。
03尤其对于程序员等人群来说，摸鱼是一种自我救赎。
曾有一个热门帖子说：“能在996公司扛下来的人，大部分都很擅长划水，正常人不可能从早上9点到晚上9点一直在状态，所以996不过是领导自欺欺人罢了。”
其实同为社畜，并不难理解这种心理。
人并非工作机器，有精力的最高阈值，不可能一直保证状态运行。但随着职场生态不断变化，资本家也对职工提出了更高要求，预期和实际之间就形成了落差。
值得重视的是，摸鱼是一种缓解暂时焦虑的方式。但于长远看，它未必就是“福报”。
因为摸鱼有几个非常致命的后果：拉低工作效率，搞不好还被老板抓现行，长此期保持平庸，只会陷入止步不前的境界，于个人职业发展也是有害的。
正如一位研究人员所说：“如果有大量时间来摸鱼，真的要警惕起来，不是管理者有问题，就是下一批裁员名单中很可能包括你。”
