文/晋云之
编辑/晋云之
在当代社会，有一种被大众诟病的工作制度，那就是996。
第一个9是指上班时间早上9点，第二个9指下班时间晚上9点，最后一个6指的每天的工作天数。
那么在古代社会是否也存在类似的工作制度？古代劳动制度的性质和劳动者的生活状态是怎样的？
古代社会的经济结构和劳动方式多种多样，因时代、地域和文化的不同而呈现出丰富的特色。
在农耕社会中，农业劳动是主要的经济活动，人们通过耕种、养殖谋生。
古代的劳动制度与现代相比存在显著差异，社会的生产和劳动组织更为简单，技术水平相对较低。
农业季节性劳动、手工业的匠人、渔猎等形式构成了古代社会的主体经济活动。
通过历史文献和考古学的发现，能够窥见古代劳动生活的方方面面。
在《周礼》中，有关于农事、手工业等方面的详细记载。古代农业社会的农民在春耕夏种、秋收冬藏的轮回中度过一年，他们的生活紧密地与季节循环相联系。
农耕社会中的农民常常需要投入大量的时间和精力进行农事劳动。
在播种和收割季节，农民们通常需要进行长时间的劳动，以确保粮食的生产和收成。这种季节性的长时间工作在古代农业社会中是比较常见的现象。
一些手工业的兴盛也为古代社会增添了多样性。
青铜器的铸造、丝织品的制作等手工业活动在古代经济中占据着重要地位。
《红楼梦》中的贾母曾提到过封建社会中妇女的劳作。
她们需要从早忙到晚，甚至在夜晚也要继续劳作，生活的艰辛可见一斑。
古代的社会结构也影响了劳动的组织方式。
封建社会中，地主和贵族拥有土地，通过掌握生产资料来统治劳动者，这种社会结构在一定程度上决定了劳动的组织形式和劳动者的社会地位。
还有一种人占据着社会的上层，那就是朝廷的官员。
他们的工作和休假，更接近于今天我们所说的职场工作，而相关制度，也是历经变迁。
古代官员的工作休假制度是政治、社会和文化相互交织的产物，对于官员的休息、生活平衡以及政务运转都起到了一定的调节作用。
在汉朝时期，官员的休假制度相对宽松。
据《汉律》规定，官员工作5天能有1天休息，类似于现代每周的固定休息日，这旨在保障官员的身体和精神健康，同时提高工作效率。
夏至和冬至时，官员还享有为期5天的小长假。
而皇帝诞辰时，则给与3天庆祝的时间。可以说休假算是相当多的了。
在唐朝，由于经济繁荣，政务愈加繁忙，休假制度发生了调整。
当时引入了"旬假"制度，即每隔10天官员可以休假一次。
固定假期包括春节、清明、冬至等，总计有53个休息日。
请假制度也更为严格，高级官员需要提前通知并及时报到，以确保政务的正常运转。
而宋朝官员的工作也较为轻松，平均每年休息约100天。
除了基本的休息日外，定省日根据父母居住距离划分，子女结婚等情况也会有额外的假期。
在一些特殊情况下，皇帝也会不定期地给官员们放假。
这种较长的休假制度有助于官员更好地照顾家庭和处理个人事务，提高了工作的生活平衡。
在元朝蒙古人统治时期，休假制度经历了一次较大的变革。
元朝取消或大幅缩短了很多传统的节假日，全年仅有16天的假期。游牧民族出身的统治者认为过多的休息导致政务涣散，要求政务高效运转。
明朝开国皇帝朱元璋由于其个人工作狂的倾向，不太支持官员休假，因此休假制度相对较少。
到了宣德年间，一些节假日开始得到延长，但这仅限于京官，即在京城的高级官员。这种差异化的制度反映了不同级别官员在休假方面的待遇。
清朝时期，官员的休假制度依然存在，但休假时间会根据一些重要的节日进行调整。
冬至、正月初一、元宵等节日连休长假。具体的休假时间需根据钦天监看天象而定，体现了对宗教信仰和祭祀活动的尊重。
随着清朝后期对西方制度的影响，一周休一天的制度逐渐开始在中国推行。
这标志着对工作休息观念的逐渐改变，与国际接轨。
古代劳动者的工作节奏和休息制度受到当时社会经济结构和生产方式的影响。
在农耕中就存在较大的差异，劳动的节奏通常与季节和农事活动有关。
农民在春耕夏种、秋收冬藏等不同的季节需要投入不同强度的劳动，形成了自然的工作节奏。
农历中的二十四节气被广泛运用于劳动和休息的安排。
在立春、谷雨、小满等节气时，农民需要进行繁重的农事劳动；而在寒露、霜降等时节，农事相对较少，农民可以享受一些休息时间。
这种自然节气的安排使得劳动者的工作和休息与自然环境更加紧密相连。
古代社会那可真是热闹非凡，各种节日和休息文化层出不穷，把生活装点得五彩斑斓，这些活动不仅是劳动者们放松身心的好机会，更是社会交流和文化传承的重要舞台。
春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日都是古代劳动者放松心情、欢庆丰收的时刻，
在这些节日中，劳动者可以短暂摆脱繁重的劳动，与家人共度时光，体验社会团结和文化传承的乐趣。
技术进步带来生产力极大的解放，这话一点没错。
在古代，底层的劳动者却只能依赖天气来决定是否可以收获粮食，全年几乎无休，只有有限的时间可以得到休息，就算是官员，也只是多了一些假期，其实并不轻松。
而在现代，经济的发展使得个人能创造的价值大大提高。以及历代劳动者不断争取自身权益，才有了现在较为优越的工作制度。
