之前，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新教授发表过一篇不太受人待见的文章，名字叫“城镇女职工50岁退休是一种社会资源浪费”。文章认为，50岁就退休跳广场舞，是不是太早了呢？处在就业弱势的女性“城乡居民”需要年满60岁才能退休，而具有就业优势的女性“城镇职工”却可以50岁退休去跳广场舞了，制度不统一，也是劳动力资源的巨大浪费。本人对专家的话不太赞同，因为把人说成资源，缺乏基本的尊重。但是他讲的道理是没有问题的。如果不服，我们一起来探讨几个问题。
当前养老金的运转模式，是年轻人缴纳，老人领取，等年轻人老了，再依靠新生代年轻人缴纳的养老金来养老。但是，目前我国的人口结构是什么呢？现在老人多，孩子多，青年人少，而老人们的退休金主要来源于年轻人缴纳的社保，确实苦了现在的年轻人。所以，到底多少岁退休合理，应该考虑社会人口年龄结构，这么点年轻人缴纳的养老金供养这么多老人，支撑得住吗？
在城市里生活过的同志们应该清楚，中国的大爷大妈精力到底有多充沛。每天上班高峰期抢道路往公园赶，天还没亮人民广场的风筝已经满天飞了，舞龙跳舞甩大鞭能到深夜。有的大爷大妈跳舞，抢占篮球场，把年轻小伙子逼得没了办法。你说提前退休浪不浪费？而且，退休应考虑工作类型，不应该一刀切。一些体力劳动者，50来岁已经一身伤病，当然可以50退休，但一些办公室工作人员，50来岁经验丰富，精力充沛，那么早退休干嘛？
有人提议全国应统一退休金发放标准，大家都不创造财富了，退休后都一个价！这是典型的大锅饭思维，懒人才会这么说。干好干坏、干多干少一个样，那年轻的时候谁还努力？但是，强制延长工作年限，有些人又十分不爽，那怎么办？
一名网民提出，实行退休提前与延后双选择制，待遇相应降低或增加。这样就灵活多了，想干就多干几年，退休金领的高一些。确实干不动了，就早点退休，少拿些退休金，这不挺公平吗？
既然矛盾提出来了，就会有解决方案，相信这一天不会太远了吧。
