人都有可能遇到种种“陷阱”，而这些“陷阱”足以挫败一个人的的成功热情。特别是在某些行业，明面上互帮互助，暗地里互相拆台、使绊子的现象屡见不鲜。虽然我们未必会去做设“陷阱”的人，但是如果要做赢家，就必须能识破别人设的“陷阱”，绕着走，以防可能会出现的麻烦。
案例导入在某市机关的技术科里，于言与方军是很好的朋友。他们原是中学同学，后来又进了同一所理工大学，他们既是同学关系又是同事关系，所以两人都很珍视这份缘分。后来，局里要在他们科室选拔二位中层领导，消息传开后，科室里的人都闻风而动，托关系，找门路，都希望自己入选。但后来传出内部消息，领导主要在考察于言与方军。他们俩的能力都很突出，尤其是于言，能力强，为人也不错。几天后结果下来了，令大家吃惊的是，中选的不是于言，而是方军。大家想不通是怎么回事，但方军最明白。原来，在方军得知选拔是在他与于言之间进行时，他的私欲极大地膨胀起来，他暗下决心，一定要把于言挤掉，他明白，如果搞公平竞争，自己不是于言的对手，他只能靠小动作取胜。于是，他四处活动，在上级面前极尽献媚之能事，除大大夸张自己的能力外，还处处给领导一个暗示于言有许多缺点，他不适合这份工作。方军与于言相处多年，找出一些于言的失误毫无困难，加之方军又编造了一些似乎很有说服力的证据。在方军的阴谋活动下，他终于把于言挤了下去。
案例分析在成为同事之前认识或者是朋友的，当成为同事之后，这种关系是最不好处的，因为相互都知根知底，很容易就会“揭发”对方一下。所以处于竞争中的同事，必须时刻小心提防，特别是对知根知底的“朋友”更要防一手。正如于言的遭遇一样，他处于一种“防不胜防”的被动而尴尬的境地。其实，他没有弄明白这一点：这时只有进攻才是最好的防守，若一味防守，成为受害羔羊的无疑就是你。
也正是鉴于这种情况，所以有许多人即使是再好的朋友，也不愿意进入同一个机关成为同事，尤其是那种潜伏着利益冲突的同事，“人心隔肚皮”。作为上班族，待人处事时多一个心眼是极有必要的。
如何防备下面几条规则，对你防备“不可测”的同事有很大帮助。
1. 办公室说话要小心
在现实中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。人只有安身立命，适应环境，才能改造环境，顺利地走上成功之路。因此，说话小心些，为人谨慎些，对避开生活的误区，使自己置身进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主动权，无疑是有益的。
2.要善于保存自已
在单位中，同事之间为了各自的利益，往往会互相猜忌，尔虞我诈。身处这种环境，就有如深入敌后孤军作战一样，而孤军作战的最高原则就是“保存自己，消灭敌人”。许多力争上游的同事，很注意将对手打倒，却不善于保存自己、这是不足取的。一方面要友好竞争，一方面要在众人的竞争中保存自己，在势单力薄的情况下，要夹紧尾巴，最好摆出一副“只问耕耘，不问收获”的超然态度。
3.不背黑锅.
在单位里，做事好坏对错很多时候是由上司决定的。遇到自以为是的上司，做下属的只能唯唯诺诺，甚至有时也要敷衍了事，得过且过。在这样的环境下，最重要的事情是不要出事，不引起上司的雷霆之怒。不背黑锅的方法其实很简单，最有效的方法就是不马虎，事事有根据，白纸留黑字，即使错了也有充分理由解释。
4.避免金钱来往
人们通常有一个坏毛病，向人借来的钱很容易忘掉，借给别人的钱，经常记得牢牢的。因此，在钱的问题上，你必须注意五点：
（1）身边必须多带些钱。
（2）尽量避免向人借钱。
（3）借出的钱最好不要记住，借来的钱千万要记住。
（4）假如手头不方便时，不要参与分摊钱的事。
（5）养成有计划地使用钱的习惯。
5.不要在同事面前批评上司
不论多么值得依赖的同事，当工作与友情无法兼顾的时候，朋友也会变成敌人。在同事面前批评上司，无疑是白白丢把柄给别人。就算听你倾诉的同事和你肝胆相照，不会做出卖你的事，但也得小心“隔墙有耳”。
6.不要安慰被上司当众责备的同事
当同事在全体同仁面前公开被责备时，他所受的伤害，绝对比一对一挨骂要来得深。被骂的人也一定是怒火中烧，痛恨上司在众人面前给自己难堪。这种情况下，马上去安慰他，一定会引起他的不满，甚至引火烧身。所以此时说什么话都不妥当，最好是保持缄默，然后在工作之余把同事约出去吃顿便饭或进行其他形式的娱乐，转换一下他的心情。这样做，既不会引起上司的不快，还可博得同事的信赖。
7.别让对手看透你
在办公室内，不论你平时表现得如何亲切，也会有人视你为升级的障碍，或无端地被人当成敌对的目标，所以你不用把这些不快之事放在心上。同事间能和平相处自是最好不过，但如果敌意不可避免，便要小心应付，尤其对手是公司的元老时更要留意，因为他的工作能力或许不及你，但对公司的了解，对人事之间的微妙关系，则胜出你许多。在这时最重要的是不要让他知道太多有关你的资料，包括你的背景、学历、进修情况，与各部门主管的关系及手上工作的进度等。让你的对手知道得越少，他越不敢大胆进攻。
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