首先澄清一下不干活是不干任何活还是指不干体力活。
一、如果是什么活都不干
1.投胎富一代，比如家里有矿这种
2.拥有资产进行投资或者租赁产生租金。
3.雇佣一个给力的职业经理人。
二、如果只是单纯的不干体力活或者琐碎的杂事，但是还是要动动脑子的那种。首先要做好以下几点：
1.建设系统建立：选对人比做对事更重要
2.经营系统建立：经营好文化
3.管理系统建立：管理出效率和效益
4.训练系统建立：润滑和业绩保障。
5.薪酬机制创新：树立标杆效应和鲢鱼效应。
6.分钱股权合伙制度：你投资钱，员工投资时间，当二老板。
最后我说一句，老板可以不干活，但脑子一定要转，人和人靠文化，人和事靠机制，事和事靠流程。在没有生态化运转之前，老板是要想不干事，请参考第一条回答。
