校招Deadline、秋招开启
全世界大学生、毕业生、职场新人都开始头疼一件事——简历
很多人不是没有实习经历，而是觉得实习真的太水了，没什么“有价值的东西”可以写进简历
前几天亲戚家的孩子哭丧着脸问我：我的工作真的很普通，每天就是端茶倒水、收快递拎包、写会议通知，这种岗位怎么写在简历上啊？
部分同学的确做过看起来这种低级、日常的工作，当然不能在简历上直接写“打杂”
但是这些内容只要提炼得好，是可以用认真负责的态度描述给HR的！
本期教大家如何提炼实习经历，再“水”的实习也能帮你挖掘出HR想看的“有价值的东西”（结尾有专业简历实例与对应模板）
打杂实习如何提炼干货？首先明确简历干货的核心是：写具体 写结果
- 什么是简历干货？如何写出简历干货？详见之前的文章
言归正传，如果我是一个办公室打杂人员，运用“具体 结果”原则，我可以这样描述日常工作：
擦鞋拎包 做会议记录：
协调总经理每日行程，安排访客到访登记，参与每个访客会议并进行会议记录，负责跟进多个潜在合作方后续合作事项【具体】
收发快递，将快递完好送达对应人员手中：
负责各部门每周过百件快递的收发，将文件拆分、命名、归类【具体】，确保各部门能够简单高效地找到所需文件【结果】
端茶倒水 把饮水机从门外搬到门内：
管理维护办公环境，与冷热水、空调等其他硬件供应商协调【具体】确保补给充足【结果】，通过合理安排办公室摆设【具体】提高整体员工工作效率【结果】
以上就是一份打杂“水实习”的简历，所以你明白了吗？
世界上没有烂工作，也没有写不好的简历经历，只有不会动脑的毕业生/求职者
看到这里，肯定有人嘲讽：所谓干货，不就是语言包装吗？
too young
干货 = 深层理解 ≠ 语言包装
用一个俗套的“冰山比喻”解释一下：一份工作做什么、怎么做只是浮出水面的冰山一角
一般人很少看到水面下的部分，而这就是岗位存在的深层意义，也是现有工作流程的形成原因
这个岗位的工作对于部门乃至公司有什么作用和影响？现有的工作流程是怎样顺利进行的？效率如何？等等
很多人简历上写的负责 XXX，这就是最表层的做什么
加上一些工作中使用的方法、运用的资源，这就是怎么做
上述案例中的深层描述，在某些小白眼里的语言包装，其实就是你对于自己工作职责和岗位的深层理解。
作为学生/毕业生/职场新人，如果你真的能弄明白自己“为什么在做一些很琐碎、无聊的事”
那么这些事就可以变为干货呈现在简历上，而且甚至会变得不再无聊
——因为你终于意识到这些小事对于整个公司的运转起到的作用，想清楚自己为什么在做这些事情了
重复一遍简历干货的核心：写具体 写结果。
任何一件小事，不同的人会用不同的工具，得到不同的结果，不同程度地领会到它对公司的意义。
工作内容是千篇一律的，这些有区分度的东西，才是能拯救你水实习的干货，当然还有你对自己工作的态度和理解。
说了这么多，给大家举一个例子吧，用实例告诉你实习经历怎么写。
简历来自超级简历wondercv原创，模板尽情使用，转载请联系。
最后“你怎样理解简历的中的干货？你觉得这是语言包装吗？”讲出你在求职过程中其他疑惑，我们帮你解答。
希望同学们都能努力而有成，届时别忘了引渡人——超级简历WonderCV，纠正大多人被带偏的求职常识
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编辑：ZHAOXUAN
