掌控上司，向上管理需要谋略与手腕。
1、心计，深谋远虑的心计。
在这个职场的戏台上，上司总是占尽了风光。
因为，权势的天平总是倾斜于更有权势的一方。
上司站在权势的高处，自然而然就能左右比你更多的棋子，多数情况下，下属总是处于劣势。
有些会议，比如公司机密讨论、高层决策会、总裁办公会等等，只有特定的人才能参与，而这些人身后的靠山往往是自身的权势。
我曾是那戏中人，现在依旧是，同级之间的较量和博弈，充满了勾心斗角和尔虞我诈。
因此，想要在这出戏中站稳脚跟，你首先需要心计，制造出自己的优势，上司也是人，是人就有弱点，比如偏听偏信，他即便权术高明也有自己的软肋。
你在业务上、人事上更加精明，他便会倚重你。
我司便有这样的同学，他们在自己领域内的专业能力让大家刮目相看，他们在自己擅长的领域有着深厚的积累，确实有过人之处，能力毋容置疑。
但，他们有时也会对领导的决策提出质疑，甚至拒绝执行。
比如，在一次关键的项目决策会上，公司已经决定按计划推进，他们却坚持要重新评估，提出各种潜在风险，导致整个项目进度受阻。
也不知道是真如此，还是背后另有缘由。
心计，就是深谋远虑，当领导还在考虑眼前的问题时，你已经在思考下一步甚至几步之后的局面，这不仅需要你有敏锐的洞察力和执行力，还需要你有全局观和远见。
2、隐匿，情绪与计划的隐匿。
首先，你必须得学会控制自己的情绪。
职场如战场，如果你不能很好地控制自己的情绪，要么一点就炸，要么轻易暴露软肋，就很容易被对手利用。
其次，你还必须得隐藏自己的计划。
在职场这个复杂的人际网络中，过早展示你的底牌，暴露你的野心，不仅得不到支持，反而可能成为众矢之的，毕竟职场中人人都想上位，但没人愿意看到身边的人比自己爬得更高。
高层领导站在权力的顶峰，他们清楚每个人都渴望权力和地位，但他们也知道不可能让每个人都满意，所以，他们需要用策略和手腕来维持权力的平衡。
职场有两套规则，明面上是能力和工作业绩的竞争，暗地里则是赤裸裸人性的较量。
就如《红楼梦》中的王熙凤，虽然出身不高，却因其深谋远虑，在大观园的权力游戏中如鱼得水，她总能预见到危机并提前布局，她的每一步棋都充满了策略和计谋。
3、表演，情绪与行为的表演。
在职场上，你要么会表现，要么会隐藏。
表现，是指在适当的场合，展示自己的能力和成绩，善于表达自己的价值和贡献，提升个人影响力，让领导在考虑提拔和奖励时能够想到你。
有些职场高手，甚至懂得，在适当的时机，向领导展示自己的忠诚和能力，比如，通过解决一些棘手的问题，让领导看到自己的价值。
当然，要谨慎表现，要非常巧妙地在权力的游戏中找到自己的位置，让领导无法忽视你的存在。
隐藏，就是低调行事，保持神秘感，这也是一种策略。
总之，职场就是一场没有硝烟的战争，每个人都是一个棋子，关键在于如何运用策略和手腕来掌控局面。
我是，希望我的分享能给你带来一些启发。
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让我们一起在职场的道路上，走得更远，更稳～
