NF型如何找到合适的工作？（FNF全人物）

MBTI把人格类型按照气质分成传统主义者、享乐主义者、理性主义者、理想主义者四类。

这个了解MBTI的小伙伴一定不陌生，今天我们来聊聊四种理想主义者（即NF类型）的核心追求。

理想主义者囊括了这四类：哲学家INFJ、教育家ENFJ、治愈者INFP、追梦人ENFP。

NF型是最富有同情心的一类人，具备“利他”的特质。

这类理想主义者还有另一个特点，他们深受价值观驱动，几乎难以背离自己的价值观。这就导致了，即使一份工作具备极高的物质回报，倘若与他们的核心理念不相符，他们通常也会很难投入这样一份工作。

早期的理想主义者可能和大多数人一样，按照利益需求去做工作上的选择，但他们逐渐会在自己身上发现”价值观驱动“这个特质。

对这样一群人来说，弄清楚自己的核心价值观、核心追求，是相当重要的一件事情。

核心追求可以理解为一种核心满足感，即，

你在做一件什么事情的时候，你的个人价值感最高，你对自己最满意。

宽泛讲，四位“利他”的理想主义者核心满足感都指向一件事——帮助自己及他人自我实现，即，看到人人都在自己合适的位置上，做着自己擅长的、享受的，又具备价值的事情。

ENFJ适合教育家或团队协调的工作。他们将是团体中富有魅力且鼓舞人心的领导者，他们擅长发现人的潜能，工作中的核心满足感来自于成就他人，在团队中引导他人走上一条更适合自己的道路。

ENFJ可能会成为迷人的演说家，将自己的理念通过演说传达给众人，从而满足“成就他人”这个核心追求。

他们同样擅长需要交流的团体工作。他们擅长语言，同时具备热情、体贴他人的特质，他们会在团体中游刃有余地发挥自己的交流天赋。他们能让每个人感到舒服，同时又能发挥每个人的潜能，确保人人都待在自己合适的位置上。

与ENTJ型指挥官一样，教育家ENFJ同样擅长安排事情，但在此过程中，他们更注重考虑他人的感受，考虑是否每个人都发挥了自己的潜能。

代表人物：奥巴马、奥普拉·温弗瑞、马丁·路德·金、曼德拉

INFJ追求个人的自我实现，由于他们共情他人的天赋，他们致力于帮助他人追求自我实现。对于INFJ来说，“帮助他人实现潜能”是他们工作的核心驱动力。

他们具备奉献精神与倾听的天赋，因此天生善于觉察到别人的情绪和动机，对于个体具备深度洞察力。通常他们能够通过观察来识别一个人的行为动机。由于他们的内倾特质，INFJ更容易成为一对一的咨询师，或者成为作家，用作品达成“帮助他人自我实现”这件事情。

他们的理想主义使他们能够清楚地构思出一个更美好的未来，而INFJ们似乎相信，在这个更美好的未来中，除了社会的整体进步以外，个体需要能够同样地实现自己的价值，享受自己的价值。

代表人物：陀思妥耶夫斯基、荣格、希特勒、甘地

由于ENFP的外倾特质，他们对于生命意义的探索将拓展到其余个体、其余人类经验。他们工作的核心满足感来自于，能够在丰富的个体身上探索到全新的可能性。

因此ENFP热衷于认识全新的人，在和新人的交流中，欣赏与识别他们身上全新的特质，同时激励他们，使他们能够发挥出自己的最佳潜质。

由于这些特质，他们特别喜欢与人交往，具备绝佳的交流天赋。与此同时，ENFP不擅长执行规则性的任务，并且由于其“开放性、探索性”的人格特质，他们容易对长期性的、细节性的任务感到厌烦，因此他们更适合成为团队中的”交际能力“担当。

而在此过程中，他们也会不断结识到具备崭新可能性的其他个体，在交流探索中获得满足感。

代表人物：李白、高晓松、切·瓦格拉、卡扎菲

由于INFP的内倾特质，他们更聚焦于探索研究自身。INFP的工作的核心满足感来自于——探索自身的价值观与意义，并忠实于自己的价值观。

如果说INFP什么时候最快乐，最有满足感，那通常是他们的生活与工作，与自己的价值观相当契合的时候，也就是说，他们认为自己的生活与工作，是十分有意义的。

由于INFP对于探索自己（情感、价值观、生活方式等）尤其热情，他们对自身的了解将是其他人所不能比拟的，因此，INFP最大的优势在于把自身的探索转化为作品（或方案）输出给他人。他们的作品将是他们对于自己价值观的最忠实的体现，因此他们也将在其中获得最深层次的满足感。

同时，INFP的作品将是其他个体对于自身探索的浓缩体现，因此其他人极易在INFP的作品中感受到自身的情感与体验。在成为自己，疗愈自己的过程中，INFP也疗愈了他人，这将尤其符合INFP的“利他”价值观。

代表人物：顾城、黛安娜、约翰·列侬、科特·柯本

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