现在社会的发展非常迅速，公司都在加大人才的审核机制，都想给自己公司招到一些优秀的人才，这样会让公司的发展如虎添翼。那么面试这一关肯定是免不了的，并且是至关重要的一道关卡，很多公司为了加大这个面试的难度，就出一些很厉害的题目，比如说沙漠里有十瓶水，有一瓶有毒，你怎么选？这种问题就很让人摸不着头脑，不知道该怎么做选择。就在前几天，有一位读者向小编分享了他的面试经历：
这位读者他是去一家公司面试策划这个岗位。但是这些公司比较特殊，像一般的企业，他起码对于这个学历是有要求的，而这家公司不是，在面试的时候也说了，学历不重要，只看中你的临场反应能力。读者在经过前几轮面试之后，也是来到了最后一轮面试。这轮面试一共是三个人，面试官问出了最后一个问题：一块土豆切两刀，怎么把它变成八块？
第一位面试者是漂亮的姑娘，她听完面试官的问题，很明显的愣了一下，想来想去，因为自己平时也有在做饭，想着自己做饭的时候怎么用两刀就把一块土豆切成八块呢？这两刀下去怎么也只能切四块，变不出八块呀。但是她看到面试官的表情，这个问题好像不是开玩笑的，鼓起勇气跟面试官说：我觉得这是一个伪命题，如果你只切两刀，你是不可能把一块土豆切成八块，如果你想要切成八块，那你要切四刀。面试官听完第一位求职者的回答摇了摇头，让她出去等结果。
第二位回答的是中专生，其实他的答案跟第一位是一样的，他也想不出来如何两刀切成这么多土豆出来，他觉得这是不合理的，然后等他看到一号的下场，觉得不能这样说，但是他突然想起公司强调看重的不是学历，是临场应变能力，他就这样说：把一个土豆切出8块，我会给你变出来，我我找一个会魔术的提前准备好，一刀就可以变出八块来。面试官听到这个回答比较有意思，笑了一下，也是让他出去等结果。
到了这个读者，他是一位大学生，没有太多思考他就直接说：不要说八块了，32块我都能给你切出来。然后面试官就歪着头就看着他，等着他下文。这个大学生接着说：先把土豆叠起来。因为土豆是有一个弯曲程度的，当它受到的压力过大，它会自动扳成两块，然后我再一刀下去，也就变成四块了，接着再来一刀就是八块。再继续下去，可以切出更多，32块都没问题。面试官听完大学生的回答直点头，当初宣布录取了。
小编认为，这个大学生的回答真是厉害，我自己都没想到。虽然职场上拼的更多是硬实力，但否认不了的是多读书果然有用啊。大家看完这个面试故事，有更好的方法用2刀切出8块土豆吗？
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