5样东西比常春藤学位更重要

什么使一份简历完美？一个常春藤学位？一次在哥斯达黎加拯救海龟的经历？

其实许多公司并不真的在意你上过顶尖学校，或有过一个精美的环境拯救实习项目。

对于新一批聪明，有紧迫感，有饥饿感一百万毕业生，展望他们职业生涯时，一个关键的问题：老板们看中他们什么？

1，谷歌不在意你上过什么学校

“在加州的学校，在纽约系的大学，在所有其他学校，总有特别的孩子，他们拥有坚毅和决心，并努力奋斗进入到这些学校。”谷歌的人力总监Laszlo Bock告诉我：“我们发现最好的人才来自这些学校或来自常春藤学校一点也不差，可能更好”

“谷歌曾经认为在招聘年轻的雇员时，成绩很重要， 后来我们确实查看了在谷歌工作的预计绩效数据” Bock说，发现，成绩只能预估职业生涯前几年的好的工作绩效。成绩是一个有用的标志，但是在那之后，它完全不重要。不论你的成绩是C,B还是A, 至少在谷歌实际上与你后来的表现没有关系。

2，最好的成绩不一定必然让你成为领袖

Billionaire Home Depot 的联合创建人Ken Langone大胆的评价到，成绩C的学生管理着世界。

3，坚毅

”有一个不好的传说，成功是由能力决定的“，世上最有名的金融行家Janet Yellen告诉2014届的学生，其实激情才更重要，雇主一直在寻觅它。

4，个性

竞争激烈的投资管理公司黑石怎么想，CEO Stephen Schwarzman在寻找怎样的雇员？擅长撮合交易？无情的？注重细节的？实际上，他找..和蔼的。

他说：“这比MBA更重要”（不过他确实有哈佛MBA）

5，合作

在一份Express Employment professionals公司员工调查中，当被要求对8个应聘者最重要的品质排位时，学历是排在最后的。重要的是合作，解决问题和领导的能力。对于这些品质，没有学位，CEO Bob Funk说道。

他说即使最好的教育也不能替代好的态度