来源:中国军网
*在全军政治工作会议上提出，要着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，强调血性就是战斗精神，核心是一不怕苦、二不怕死。在抗美援朝战争中铸就的“听党指挥、英勇顽强、艰苦奋斗、团结友爱、严守纪律”的上甘岭精神，被誉为中国军人的“铁血基因”，成为我军战斗精神的典型代表。当前，聚焦能打胜仗培育战斗精神，必须综合施策、持续用力，对于空降兵部队来说，就是要大力弘扬上甘岭精神，不断激发官兵的敢战血性。
一、紧紧抓住理想信念这个根本点培塑“骨气”。理想信念是精神之“钙”。培育战斗精神必须从思想入手，从根本上解决好“为谁打仗、因何而战、听谁指挥”的问题。一是过好信仰关。上甘岭战役表面是刀兵相向，实质是意志对抗，深层是信仰较量。时任十五军军长秦基伟，始终抱定“活着干，死了算”，靠的是“铁心跟党，革命到底”的坚定信念。在思想观念多元多样多变的今天，像上甘岭将士那样“骨头硬过石头”，迫切需要教育官兵真正做到革命理想高于天，保持不可撼动的政治定力，坚定对党中央和*的信心信赖，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。前段时间面对意识形态领域特别是网上斗争复杂局面，有网友发出“‘上甘岭’已危、‘十五军’安在?”的感叹和诘问，我们按照空军部署要求，拍摄《上甘岭精神》专题片，谱写歌曲《阵地》和《精神的力量》，并在互联网上建立“我们的天空”微信公众号，主动发声、积极回应，以实际行动守望天空、守护心灵、守住阵地。二是过好利益关。马克思认为，人们奋斗所争取的一切，都与他们的利益有关。共产党人从不否认个人利益，但也不孤立地谈利益问题。人民军队的性质宗旨，决定军人必须做到个人利益服从人民利益，局部利益服从全局利益，吃苦在先、享受在后，冲锋在前、撤退在后。当前少数官兵在受苦受累值不值、舍生忘死亏不亏上患得患失，归根结底是卡在利益这道“坎”上。新形势下的战斗精神培育，必须用军人特有的利益观、得失观约束思想、规范行为，引导官兵有所舍得、有所坚守，有所退让、有所进取。三是过好生死关。生死观始终是战斗精神培育的制高点。上甘岭之战，官兵高喊“不上英雄榜，便涂烈士碑”，师长向军长表态：打剩一个连我当连长，打剩一个班我当班长!军长向全军表示：抬着棺材上上甘岭。整个战役十五军直面强敌、视死如归，像黄继光一样与敌同归于尽的英雄就有38位!现在有人调侃崇高、恶搞英雄，甚至散布“黄继光是被忽悠死的”，诋毁英雄形象，暴露别有用心，也反映出对生死的基本态度。超越自然本能，强化战斗精神，就要大力弘扬爱国主义和革命英雄主义，大讲“军人生来为打赢”的职能使命，大讲“怕死不当兵、当兵不怕死”的朴素道理，使对党忠诚、鏖战沙场，舍身报国、效命疆场成为官兵的精神归宿。
二、始终突出实践锤炼这个主渠道砥砺“胆气”。军人的血性胆气不会与生俱来，也绝对不是单靠教育得来，在缺乏实战检验的情况下主要靠贴近实战的训练。一要多设危局锤炼血性。承平日久使一些官兵滋生“骄娇”二气，缺乏血性之勇成为最现实的问题。有的直言不讳：“苦累还能忍，见血真发怵!”战时敢于逢敌亮剑，平时就要“刺刀见红”，必须在训练中贯注“残酷、流血、生死”等战争特质，利用极寒极热，冬练三九，夏练三伏，使部队动态成常态、苦累成习惯。利用困境险境，构设危局险局，用实战“刻度”丈量精神“硬度”，用打仗“标准”增加血性“浓度”，使部队每执行一次任务，战斗精神就受到一番磨砺。二要挑战极限锻造意志。在上甘岭战役最艰苦的坑道作战中，官兵克服常人难以想象的艰难困苦，坚守坑道43昼夜，创造了战争史上的奇迹。面对更加残酷的未来战争，必须加强心理行为专业化训练，设置高难课目强训深训，把官兵往绝地里赶、往极点上逼，在不断挑战心理底线、能力极限中，激发临危不惧、绝地求胜的胆识勇气，锤炼钢筋铁骨和顽强意志。三要从严管理形成本能。黄继光“舍身堵枪眼”、邱少云“烈火焚身、岿然不动”，体现为战时本能，关键在平时养成。推动战斗精神培育由情况刺激向注重经常转变，就要确立行为标准，一章一法规范、一招一式锻炼、一言一行养成。就要突出典型激励，在各级设立“精武榜”和战斗精神奖，给标兵尖子挂奖章、寄喜报，组织家乡媒体进军营，激起官兵精武强能、崇尚荣誉的激情动力。就要突出整风肃纪，从严管理、从严执纪、从严问责，在长期坚持中培养过硬作风，在严抓严管中打造雄狮劲旅。
三、注重用好文化熏陶这个大课堂激发“锐气”。文化是精神的血脉，是血性的土壤，大抓大受益，常抓常受益。培育战斗精神，就要围绕塑造中国心、民族魂、强军志，着力打造强军文化，以文化力催生战斗力、以软实力支撑硬实力。一是传承红色基因。抛开优良传统讲战斗精神，既不现实，也难实现。*总结的“11个坚持”优良传统，是我军战斗精神的血脉和根基。用革命传统涵养忠勇品质，就要继承和弘扬这些优良传统，修好“革命家谱”，按照红色革命文化开发工程总要求，建好用好荣誉史馆、红色网站等，让红色文化更红、传统底蕴更深。组织“寻根之旅”，开展战争纪念、烈士公祭等活动，引导官兵弄清“从哪里来、到哪里去”，发扬革命传统，争取更大光荣。打造“英雄品牌”，给部队植入“英雄种”、注入“英雄魂”，激发勇往直前、敢打必胜的英雄气概。二是强化战斗属性。军事文化为打仗服务，具有鲜明尚武精神。电影《上甘岭》中卫生员王兰的一首歌，带给坑道官兵坚守的希望、胜利的渴望、无穷的力量。新形势下打造强军文化，要突出务军为战，“武化”营区环境，用打仗味去除脂粉味，用文化味化解铜臭味，用英雄味抵消书生味。多创作*文艺作品，写打仗的人、演打仗的戏、唱打仗的歌，真正以文化人、以文凝神、以文促战，使软实力更具硬威力、*伤力。三是用活网络平台。政治工作不搞信息化必然边缘化，过不了网络关就过不了时代关。创新战斗精神培育方法，关键要推动传统优势与信息技术高度融合，突出英雄气、打仗味，把军魂教育融入网络，让思想工作大家做，红色能量大家传；把传统资源搬上网络，让英雄事迹看得见，英雄精神进头脑；把训练场景移进网络，让部队提精神、训练火起来。通过构建立体多维、互动开放的网络平台，对内增强凝聚力，对外扩大影响力，最终提升战斗力。
四、牢牢把握能力素质这个硬支撑厚实“底气”。未来信息化战争，既是装备技术的对抗，更是谋略战法的比拼，内在要求官兵既要英勇，更要善战。一是学习制胜机理。十五军靠着“不怕掉底子”的好学上进品质，一入朝就创造了“机枪打飞机”的先例，8天内击落敌机20架，击伤2架。后期采取坑道防御和冷枪冷炮的战术，让上甘岭变成美军的“狙击岭”和“伤心岭”。现代战争形态迅猛发展，必须把握战争指导的“活思想”，研究战争规律的“分子式”，真正搞清未来打什么仗、仗怎么打，把官兵的必胜信心建立在思想进步和科学认知基础之上。当前，我们聚焦军事前沿拓展“天兵讲坛”，不断深化“双学”活动，积极寻求提高战斗精神培育质量新的增长点。二是提升科技素养。战斗精神和科技素养兼具的军队才不可战胜。战争年代十五军曾提出“勇敢加技术”的口号，既要求英勇顽强，又强调机智灵活，创造出山地进攻、近迫作业等很多战术战法。面对未来信息化战争的能力“门槛”，战斗精神培育也应抬高起点，坚持把学科技和学军事对接，把硬实力和软实力结合，突出提高官兵信息素养，增加战斗精神的“含金量”和“含军量”。三是培养团队精神。上甘岭坑道里“一个苹果传着吃”,传递的是比血还浓的官兵情、战友爱。现代战争是体系的对抗，更加强调联合制胜。团结协作根本在思想一致上下同欲，关键靠作风风气打好底子。要下猛药纠治顽瘴痼疾，管到位上、严到份上，确保改进作风规范化、常态化、长效化。特别要端正对官兵的根本态度，以学习的心态看部队，以欣赏的眼光看部属，尊重个性、包容差异、鼓励创新、宽容失败，努力把政治工作往实里做、往深里做、往官兵心坎里做，营造团结和谐、戮力同心的内部关系，为能打仗打胜仗提供强大精神动力。(陈国强)
