1.永远不要顶撞直属领导！永远不要顶撞直属领导！永远不要顶撞直属领导！重要的事说三遍，用工作换取酬劳是生存的根本，衣食住行所需要的经济费用就是出自领导，不夸张的说领导就是衣食父母，顶撞他无异于自己把饭碗就砸了，毕竟尊重也是一种美德。
2.永远不要认为自己比领导强！有些有能力的人总是认为领导的想法和方案不尽如人意，甚至觉得根本就不行，比自己的差太远了，这样怎么能当领导呢？！首先领导的业务能力确实不一定比你强，他需要的是能从众多策划中挑选出适应市场的，能肯定一个最好的方案，通过自己的眼光、阅历和经历带领团队不断壮大。领导不是神也是人，会有失败的时候，通常在这时候有人就会觉得，就这水平还当领导，什么呀；其实这都属于马后炮，自己不买彩票就永远不要说别人没买中，你怎么能确认自己的方案就是正确的呢，还是等自己当上领导再说吧，看看是不是能够让手下员工全部臣服。
3.永远不要认为自己能改写制度！不同企业有不同企业文化，再年轻的企业也有自己的历史沉淀，新入职的年轻人有冲劲，急于展现自己的各项能力希望尽快得到上级的肯定，在自己辛辛苦苦做出文案以后却发现各部门之间推三阻四，进展缓慢，办事效率低下，什么都没干还一副指指点点的嘴脸，难免怒发冲冠心情不爽，埋怨公司流程，吐槽体制不够扁平化，如果让你一个人承担研发、制作、宣发、策划、设计、扩展、推广等等一系列的工作是否可以承担呢？隔行如隔山，一套程序下来确实很多地方需要协调，调整，其它部门要解决的困难自己是否了解，或者能有好的建议去解决呢？如果发现没有，希望还是老老实实做好自己的本职工作，极力配合相关部门完善方案，毕竟公司发展你只是一颗棋子，全盘掌控未必看得见。
4.永远不要认为自己是最好的！有一个经典的职场四类人的划分：A有能力没脾气，B有能力有脾气，C没能力没脾气，D没能力有脾气，跟西游记的师徒四人很像，孙悟空就是有能力有脾气，西天取经一路功劳无数，却永远也得不到唐僧的满意，不是轰走就是念紧箍咒，想想没有孙悟空真的不行吗？如来佛祖换一个人就不能保护唐僧取经吗？哪吒三太子照样可以，说不定会更好，只是在这一刻选择了猴子而已。
用一颗平常心去对待身边的同事，你不是每个方面都比他们强，当你小觑他的时候说明你的格局也不高。地球离了谁都会转，没事看看自己是不是在福布斯100强里面，或者世界100个伟人里有没有自己，没有的话踏踏实实干事，夹着尾巴做人。很多人辞职以后是不是发现原公司不是自己想象的那么不堪，现在周围的人可能还不如原来的同事，卷帘大将出身的沙悟净其实只是低调，而不是孙悟空想的那么无能，孙猴子的张狂只能说明它自身素质不高，出身平庸的人才会目中无人。
我喜欢胡适的一句话：“地球离开谁都会转，我希望因为我的存在能够转的更好。”这就是格局，这就是眼界，我相信说出这句话的胡适绝对不会小看每一个人，他说出的话才是最好的职场引导方向。
如今的生活节奏快，职场压力大，海阔天空是自己带来的，别人给予不了，大家多珍惜。
