《游戏开发物语》，又名“游戏发展国”、“我是怎样爱上制作辣鸡游戏的”，是一款由口碑公司开罗游戏开发和发行的像素类模拟经营类游戏。
像素游戏的求生之道大多都是画面不行，感动来凑，尤其是那些映衬现实，带给玩家启发和共鸣的游戏，往往都会有着相当不错的口碑。比如《去月球》《我在7年后等你》《如果可以回家早一点》……
而开罗出品的《游戏开发物语》同样如此，TapTap 9.5分，好游快爆9.0分。并且与上述几款作品不同，《游戏开发物语》是一款“玩不完”的游戏，玩家在体验这款游戏时也会自然而然地想到这三个问题：
01、我到底是来做游戏的还是开公司的？
刚开始玩这款游戏时，几乎每个玩家的目标，都是做出一款拳打塞尔达，脚踹大表哥的游戏，在世界游戏圈上留名青史。为了匹配到时的成就，一个响亮霸气的名字是必不可少的。
公司初期共有4人，玩家扮演老板，另外还有两名业务型员工与一名秘书。秘书相当于推动剧情发展的NPC，绝大多数推动游戏进度的提示语都出自于她。包括哪家主机公司又上新机型了，公司旗下哪款游戏入选颁奖盛典了，以及最糟心的公司资金短缺与该发工资了……
两名业务型员工决定了公司旗下的游戏品质，由于游戏内不支持收买媒体和刷榜的选项，所以为了游戏获得更高的媒体评分，卖得更好，只能培养、升级公司员工。相应的，随着员工能力的提升，公司所支付的工资就会越多。
因此在初期阶段，玩家只能通过一些受众面比较窄的细分领域游戏来获取资金，只有当资金实力达到一定程度时，才能和“仁天堂”、“梭尼”、“微硬”这样的大厂合作推出自己理想中的大作。
和很多模拟游戏一样，等级越高，投入资金越丰厚的公司，其所推出的作品销量就会越好。但现实的是，销量好并不代表赚钱。
比如当公司总资产好不容易累积到20万，终于可以做款真正意义上的大作时，就会发现，一款人气题材和游戏类型的初期研发成本就有几万。
为了提升游戏整体卖相，以保作品能够得到媒体的推荐，除了将公司员工升到满级之外，还要找知名作曲家、顶级漫画家来进一步完善游戏的整体品质，人工成本又要几万。外加开发过程中对员工的有求必应，一款大作的成本基本需要小十万，相当于公司多年来累积下的半壁江山。
在《游戏开发物语》中，这种投入的游戏往往会有不错的销量，甚至会打破自己以往的销量纪录。
可当你发现即使打破销量纪录，获得了一个相当不错的收入数字之后，却发现搞了一大顿，公司账户的总资产只有十几万，相当于是在赔钱做游戏，这还没算与主机大厂合作时所支付的“入门费”。
而之前随手做做的低成本，只求速度不求质量的“辣鸡游戏”，最少还有1万左右的纯利。
久而久之，玩家就会由起初的“雄心壮志产大作”，变为到底是做大作还是保证公司经济利益之间的徘徊。尤其是当公司日益壮大，员工费用水涨船高时，起初进入这款游戏时的那种意气风发，逐渐成为了盯着数字的精打细算。
游戏如此，何况现实？
02、我这里的员工怎么都是这个样子？
不仅如此，在游戏开发过程中，《游戏开发物语》还不忘加入一些让玩家感到糟心，但又似曾相识的员工行为。
比如游戏开发一半时，你的员工突然灵机一动，向你提出通过加钱与提供技术资源，来提升游戏的趣味性、独创性或画面感。（技术资源相当于游戏中的另一种货币）
然并不是支持就一定能做到，有些时候，由于条件的有限，即使把公司所有的技术资源全部提供给他，这项创意最后也会以失败告终。不仅为开发中的游戏平白无故地增添好几个BUG，当事人的反应也十分让人寒心。
如果因公司资源有限，或控制成本以防万一，不给他提供呢，则会被提出要求的员工偷偷抱怨。
更有些个别员工，你支持他，将理论成功率提升至51%以上，他却做不出来，生产BUG，然后推脱责任；不支持的话，最后的游戏销量扑街，媒体都来求饶，求制作人收手吧，然后公司亏本，制作者工资照领。
很多玩家都表示这种情况会让他们有骂脏话的冲动，但其实在现实世界中，这样的现象再正常不过了。
当然，这毕竟是在游戏世界中，出现这种情况，是因为该员工的各项属性并未升级到满级。但在游戏中，除了样样精通，样样稀疏的员工，招聘市场上还有很多专精某一项领域的候选人。相比砸钱将前者培养成真正的全才，后者的实用性明显更高一些。
裁员，将有限的资金用在有用的地方，成为了最好的选择。虽然游戏里的情况远不及现实世界的残酷，但却并不妨碍《游戏开发物语》通过玩家选择想要说明的道理：没有稳定的工作，只有稳定的能力。在游戏中，和那位“全残”相比，专精某项领域的人才，更像是把铁饭碗带在身上的人。
无论他到什么地方，都有人过来盛饭。
03、我为什么还在玩这款游戏？
截至目前，《游戏开发物语》在TapTap上的下载量是46万，评论数量2464，把游戏里的公司开满20年的玩家占比近一半。然而很多玩家都不知道自己为何还要坚持玩这款无画面、无操作性、甚至连剧情都不怎么重要的游戏。
而最多的一句话却是：越玩到后期，越能体会游戏开发商的心情。
从起名字时的胸怀大志、信心满满，到前期公司赤字，连工资都发不出来，到处接外包，上至编写游戏剧本，下至给居委会设计吉祥物。从第一款游戏大卖时的兴奋、希望重燃，到第一部大作时的亏本、怀疑，再到公司逐渐壮大后，对昔日理想与开发工作的麻木。
起初，每个玩家心里想的都是待自己的资产攒够时，就买下最新进技术，搞票大的。然而事实却是，无论再怎么赚钱攒钱，账户资金增长的速度始终追不上新技术的开发速度。当好不容易有资格和最顶尖的卡带游戏平台合作时，才发现人家已经玩上PlayStation了。等到好不容易有了与PS合作的资格，结果发现是个亏本买卖。
为了再次攒够做理想大作的资本，玩家所操控的公司只能先制作低成本游戏，优化组织架构，甚至是接外包来重新赚钱。在这期间，玩家会看到那些跟他从公司成立之初就一路打拼的旧臣，最终因能力等级无法突破而离开团队。
但身为游戏里的BOSS，你只能看着他们走，除了理想，更多也是为了“活着”。
后来，你实现了理想，做出了销量第一的游戏，获得了最优秀作品奖，搬到了个更大的办公室，成为了行业名副其实的行业巨头。然而除了那个一直催你该发工资的助理，所有的一切都已不是当初的模样。你想告诉他们“我们的梦想终于实现了”，却发现根本没人听你说。
某种程度上，《游戏开发物语》是一款能够拉近玩家与游戏公司距离的作品，玩家通过游戏里的实际操作，了解到一款游戏从无到有的不易，以及大作背后所要做出的牺牲。同时也或多或少理解了为何明明有资金做优质游戏，可却偏偏用辣鸡游戏来换钱的商业理念。将心比心，在那个位子上，没人敢确保自己始终不变。
当然，通过这款游戏，相信能有更多的玩家，会对那些还在坚持梦想的游戏人予以致敬。
