由“博望坡之战”中的诸葛亮的表现看职场新人的生存策略

由“博望坡之战”中的诸葛亮的表现看职场新人的生存策略

首页战争策略新三国诸葛点将更新时间:2024-06-26

《三国演义》是我最喜欢的古典名著,从小学看连环画,到后来看书、看电视剧,看了一遍又一遍。尤其是王扶林导演的《三国演义》,忠实地在现了书的原貌,加上鲍国安、唐国强诸位老师的精彩演出,简直是活灵活现,如真人再世。

在《三国演义》中,“博望坡之战”是诸葛亮出山之后的第一战,关系到他能否在刘备集团站稳脚跟,就像一个职场新人刚到一个公司面临的第一个任务一样。我们来看诸葛亮如何应对。

首先,要对将来可能出现的问题现,有充足的准备。刘备集团所在的新野,在刘表地盘的最北边,敌人只可能从北面来,主要敌人是曹操,也只能从北方来。《孙子兵法》云:“致人而不致于人”

意思是争取战略主动权,牵着敌人们鼻子走。我方主动选择战场,把敌人引到我方埋伏的地方。

为此诸葛亮进行了深入的调查研究,勘察了地形。发现博望坡这个地方道路狭窄,两边树木杂草丛生。左边有山,右边有林,可以埋伏人马不被发现,是个天然好战场。所以诸葛亮想好了,敌军来了就在此消灭它。

可是理想很丰满,现实很骨感。你让敌人在这打,他就听你的话。诸葛亮又作了调查,听说此次统兵的是夏侯惇,此人好勇无谋,性情急躁,诸葛亮已想好了应对之策。

准备工作做好了,下面该登台表演了。要先看领导对自己是否信任,是否给自己足够的权力,否则难以完全发挥自己才能。所以在点将前,刘备和诸葛亮先碰了碰头,商量怎么办?两个人有了如下对话:

“军师,夏侯惇引十万大军而来,该怎么办呢?”

“主公有多大胆略,亮就有多大谋略!”

意思你多重用我,我就有多大才能!刘备什么话也不说了,命手下取来自己印信和佩剑,交给诸葛亮,让他完全代替自己指挥。这是多么的信任啊!因此,诸葛亮要竭尽全力了。

小会开罢开大会,准备点将迎敌了。点将前,两个主要高管关羽、张飞表现出对诸葛亮十分的不信任,四把手赵云表面上什么没说,估计内心也不十分信服。他们都是年富力强、身经百战的大将,怎么会相信一个初出茅庐的年轻人。

此时,董事长刘备和军师诸葛亮来到帅案前并排坐下。刘备虽说以前听司马徽、徐庶等把诸葛亮吹得神乎其神,又听过诸葛亮的《隆中对》,知道这个年轻人理论上有一套。但实战如何?还得经过检验!所以他也是疑虑重重。

我们看诸葛亮如何排兵布阵:

第一步就是引诱夏侯惇到博望坡小路,而不能让他走上通往新野的大路。因此在三叉路口让赵云前去诱敌,把曹军引入狭路之中才能用火烧,只有赵云才有份量引诱夏侯惇,这叫利而诱之。也只有赵云肯做这个工作,有点丢面子,你要让张飞、关羽去真打,战略任务就完不成了。

赵云和夏侯惇假装打了一阵,诈败而走。夏侯敦追了一阵,经过李典提醒小心埋伏,准备回去了。这时,刘备又*了出来,这个引诱太大了,夏侯惇脑袋一热,什么也不顾了,催动人马*了进去。

第二步到了狭谷深处,前面被刘封关平一顿火箭,后面被关羽烧了粮草,中间被张飞一阵冲*,大败而归。诸葛亮打了一个漂亮的大胜仗,从此在刘备集团公司赢得了一致信任和佩服,站稳了脚跟。

因此,职场新人初进公司,对工作中的困难要有充足的准备,要调查研究,能上网自己解决的自己查,不要一些弱智问题问东问西,让人看不起,第一印象很重要,开始搞不好工作,以后就不好混了。

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