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少不读水浒,老不读三国,这话说的是一点没错,三国中的各种权谋之计,怕是只有清宫大戏能稍微与之争锋了。到了现在,这些谋略计算,却被很多打工人拿来用在职场上,还美名其曰:管理学!那么,你知道哪些职场现象,是可以用三国典故等来解释的吗?
就拿大家最熟悉不过的桃园三结义来说吧,刘备、关羽和张飞三人,不是相知多年的死党,但却能一拍即合,成了但求同年同月同日死的过命交情。这让人不禁想起了2013年的一部电影——《中国合伙人》。同样是怀揣着对梦想的追逐,三个人从零开始,直到拥有了一个商业帝国。职场上管这个叫合伙创业,很多大公司里,也可能叫内部孵化项目。
但前提都是要有共同的利益诉求,分工明确,互助互补。比如刘备虽然能力一般,但人家对人心有很好的驾驭能力。关羽和张飞则是个人业务能力非常强,用现代话来说那就是“销冠”一般的存在。最重要的是,他们不仅仅只空有英雄之志,还会付之于行动,通过拓展社交圈,来给自己的抱负创造机会。
用职场处世哲学来说,这就叫丰富人脉,合理利用自身资源!三国中的这种哲学,其实也同样被改编的很多策略游戏所表现出来。就拿腾讯即将上线的社交策略手游《荣耀新三国》来说。想要实现更大的抱负,那么和志同道合的朋友,组成联盟才是真正的途径。
一个庞大的联盟的关系,同样需要职场管理学的参与,盟主看上去和普通成员是上下级关系,但实际上却都是拿了股权的话事人。联盟的势力值能否一骑绝尘,就需要联盟上下一心才行。但凡有个人有二心,都有可能会让公司的底牌成为众人皆之的笑话。在职场上,没有信义,卖主求荣的人,几乎不可能得到重用。
在近几年的互联网中,关于职场最热门的话题,莫过于职场PUA了。在三国历史中,有没有类似的案例呢?
最为经典的莫过于王允让貂蝉,成功成为了董卓和吕布之间的矛盾点。在小编看来,这也是王允在面对当时几乎绝境时,唯一能利用上的手段了。但如何让貂蝉心甘情愿地去搅局,就很考验他的演技了。在老版的《三国演义》电视剧里,主要是通过一句“贱人”的骂话,成功让貂蝉“毛遂自荐”,然后才有了后面的剧情。
除了职场PUA之外,压榨员工这种问题,在三国中也有很明显的案例。首当其冲的就是猛将张飞了。作为公司上级,张飞对下属的态度可以说是非常“严苛”的。正常情况下,一个成熟的职场人,哪怕是苛责别人,也都会留有几分面子,或者通过更加委婉的方式表达。但张飞可不管这些,最终被手下人一波带走。
用前面提到的《荣耀新三国》联盟玩法来说,那就是想当好盟主,自己得一碗水端平。因为联盟所占领的城池,以及各种外交政策,都会涉及到很多的恩怨利益。如果一味地通过压榨成员来谋取一时的发展,这种联盟哪怕看着强大,但实则是只纸老虎。
其实在这款游戏中,还带有很多职场上的道理。我们常说一个公司或一个项目,想要健康运行,那就得如履薄冰,时刻注意自身发展过程中的各种大小问题。比如最常见的上班摸鱼,如果一直没有人去纠正处理,就会慢慢地在全公司形成一种散漫的风气。
在《荣耀新三国》里,玩家拿下一片领地后,并不是说就从此高枕无忧了。每隔一段时间,你的领地上都会出现山贼袭击等情况,虽然不去管也会自己消失,但随之消失的还有发展所需的资源。
总的来说,《荣耀新三国》这款策略手游,还是很适合那些职场管理又有兴趣和心得的人来体验的。目前游戏已经正式开放预约!
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