“不问工资难道问候你全家？”
近日，一段00后与公司人事的聊天记录引爆了全体网民的思考
2023年了，部分00后已经开始走进社会，步入职场了，他们不拘一格的态度和做法让网上刮起了一股讨论“00后整顿职场”的热潮。
在找工作时，00后们就表现出了个人独特的态度。
首先是真诚，他们才不会说那些花里胡哨的求职理由，而是直接点明打工人的最终目的：上班就是为了通过自己的劳动合法地获得报酬。
其次是清醒，无论是说的天花乱坠的HR，还是把薪资放在一旁只跟你大谈特谈梦想和学习的老板，00后统统不惯着，别整那些虚的，00后绝对不会花自己的力气给资本家做慈善。
然后是自信，00后自有“天生我材必有用”的气质，他们会主动寻找机会，牢牢把握机会，始终相信会有属于自己适合自己的岗位。
最后是勇气，他们敢提出多少打工人都不敢提的“五险一金”要求，敢对招聘人员说自己绝不加班，在一开始就牢牢保护自己的合法权益。
入职后，00后们的表现更加令人瞩目。他们会努力在工作时间完成自己的工作任务，面对老板不合理的工作安排也敢大声质疑，拒绝加班，绝不会跳入老板的“精神操控”陷阱，反对不必要的团建，遇到能力不足、人品不行的领导老板，他们也是说怼就怼。
对于职场中种种不公平的行为，00后也能豁出一切讨回公道，不行就用法律武器，坚决维护自身的正当利益。
唯唯诺诺不是他们的风格，浑水摸鱼不是他们的原则，整顿职场是他们的宿命，要正义、要公平、要平等，辞职没关系，不行就出手。
不仅是职场氛围，就连工作内容也在00后的手中发生了变化。有着丰富网上冲浪经验的00后们，用网络上喜闻乐见的方式对工作内容进行革新，利用网络传播的广泛性和网络内容的多样性开辟了新的工作方式。
一时间，人们发现以前严肃的各大官方账号纷纷开始“整活”，在传播“干货”的同时又带来了笑料。
不同于别的年代的打工人的个别“叛逆”，00后可谓全员勇士。00后独特的工作态度和鲜明的个人风格在很大程度上是时代的产物。
进入21世纪，我国的经济在飞速发展，00后们一出生就是河清海晏、国泰民安，大多数00后也过着吃穿不愁的生活。
因此，00后们养成了嫉恶如仇的性子，在见识了职场的各种肮脏“潜规则”后，眼睛里进不得沙子的他们自然要整顿一番。
同时，幸福的生活让他们有了无限底气，因此敢遇到不公就开怼，而不是看不惯却又只能憋着；同时，00后绝对不会服从你傲慢的命令，他们最烦的就是自以为是的领导。
再者，从小的教育让他们懂得要坚决守护自己该得的东西，所以，权利意识特别强的00后们会主动寻求法律武器的保护，让他们的整顿更有力量。
最后，也可以说是初入职场的00后们有一种“初生牛犊不怕虎”的胆量，他们的身上没有太多家庭的重担，有的家庭还可以捞一捞他们，所以他们的行事便没有那么多的顾忌。
其实面对00后对待职场的态度，有各种各样的声音。有人说：这证明了00后是垮掉的一代。
我倒不这样认为，00后的出现给中国的劳动市场注入了一股新鲜血液，虽然他们经验不足，有时做事还有点虎，但他们身上的活力和创新能力正是市场上所需要的，而且00后有独属于他们的智慧和态度，这是一件好事呀，哪个企业愿意接受一代代一模一样的机器人呢？
另一方面，00后整顿职场的行为也是给污糟的职场滴入清洁剂，他们敢反抗不公，敢质疑高高在上的老板们，不向压迫低头，这真的是每一个打工人想做又不敢做的事情。
00后的大旗竖起来了，那些在职场上备受压榨的其他打工人也就看到了希望，黑心企业也会有所忌惮，以后的05后、10后也就有了更好的工作环境，那工作的效率也必定会提高。
再者，00后更多选择用法律来解决问题，也正是说明了我国法律教育取得的巨大成绩。
更多的声音是在夸赞，00后的“嚣张”是说出了所有打工人的心声，就连当初被人标榜为“特立独行”的90后也是不禁感叹：长江后浪推前浪，一代新人换旧人。
同时，也有很多打工人表达了羡慕与鼓励：他们当初没敢做的事现在有人做了，他们也衷心地希望00后可以用自己的行为让职场环境更加美好。
不过，也是建议各位不要在此事上过度玩梗，整出一些天马行空的花活，这会让那些真正为“职场公平”而摇旗呐喊的00后们受到误解。
对于新时代祖国花朵进入职场的硬核表现，你有什么自己不一样的想法呢？欢迎评论区我们一起讨论！
