近年来，萧县抢抓长三角一体化和皖北振兴战略机遇，推动张江萧县高科技园区建设，实施人才优先发展战略，加强载体建设、强化服务保障、完善政策机制，把产业优势、环境优势等转化为引才优势、发展优势，切实增强创新创业动能，助推区域经济高质量发展。
一、“基地 企业”：建立“带土移植”创业就业主阵地。借助基金、院校、平台和项目等资源优势，增强张江萧县高科技园等产业平台对人才吸引力，累计吸引柔性和创新创业人才238名，其中高层次人才75名，璜峪等4家企业人才团队分获省“115”产业创新团队、皖北产业创新团队，海尚变频获省高层次科技人才团队。一是打造产业合作平台。采取“基金 基地”“投资 服务”模式，利用股权引导沪苏浙等地企业落户，带动高层次人才来萧创业，形成“带土移植”多元化人才共享模式。萧县安科迪公司人才团队，带领行业领先“亿级像素阵列成像技术”落户生产，项目获评安徽创翼创新大赛一等奖；原无锡陶瓷研究所在萧县创立国威陶瓷公司，研发生产PTC热敏新材料，应用于格力、美的等空调品牌。二是注重核心人才产业赋能。发挥防腐蚀业第一县和功能性新材料基地优势，培育萧县首家院士工作站，与中国民营科技促进会商定在萧县建设防腐蚀科技创新产业基地、产品检验检测中心等机构；引入行业领先植物胶项目，设立萧县首个博士流动工作站。三是做大做强招引平台。设立驻长三角·上海投资促进中心，由县级负责人专职、专班驻点对接，通过区域招商、委托管理等“园中园”模式，快速导入项目和人才团队。2021年6月，签约中国产业园区运营综合实力行业十强和中国科技产城运营商行业十强的上海房德科创企业发展集团，围绕智能制造、新材料、电子信息三大产业，打造“张江萧县房德科创项目”，计划5年后引入孵化加速项目不低于100个，打造萧县和上海房德合作“‘1 N’全产业链示范基地”。9月，萧县政府与上海科学技术交流中心签约，开创了上海科学技术交流中心与安徽县域城市全面战略合作的先例；和安徽综合性国家科学中心能源研究院洽谈推进能源结构转变综合试点工作。
二、“院所 企业”：构筑“量级人才”汇聚强磁场。加大与科研院所合作力度，以人才平台的能级提升人才集聚的量级，加快构建集科技研发、技术熟化、产业孵化、企业对接、成果落地为一体的完整机制。一是加强创新平台建设。瞄准重点产业靶向发力，精准吸引集聚一批新材料、电子信息、大健康产业专业技能人才，实现高层次人才带技术、带项目、带资金来萧县创业。搭建校企合作平台，与南京邮电大学合作共建研究生工作站，与安徽大学合作共建人才培养基地。二是深入开展产学研合作。通过托管、共建等方式深化合作，与中国矿业大学、淮北师范大学、安徽财经大学等高校建立产学研战略合作，推动科技成果就地转化。国家建筑材料工业技术情报研究所先进材料研究院落户设立4个博士工作站，带动产学研成果转化等项目落地，“全国建筑材料创新奖”大会在萧举办。三是支持企业自主创新。鼓励企业联合高校院所建立博士后科研工作站、创新基地等，并给予一次性奖励30万元。华龙耐材先后入选省级工程技术中心、省级技能大师工作室、省级工程技术研究中心，华大化学、金玉米、林平纸业3家企业先后入选省级企业技术中心。
三、“回乡 创业”：打造“逆行人才”成长加油站。完善人才引进和培养激励机制，强化人才服务保障，吸引一批在国内具有较强影响力的高层次创新创业人才和团队来萧发展。一是加强政策服务支持。出台《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》等文件，发挥引才奖补资金作用，通过公开申报和评审，分别为人才团队、引才项目等发放奖励资金。目前，累计发放高层次人才补贴607万元，创新平台及团队财政奖补资金662万元，科技人才奖补项目支持资金近200万元。二是加大高学历人才引进力度。编制紧缺急需人才目录，对重点企业引进急需紧缺高层次人才，可申请2万元引才补贴，引进人才工资收入超50万元、纳税10万元以上的，按规定奖补用人单位。以经济、统计、金融、规划、环保、农业等紧缺急需专业为重点，3批次引进“双一流”建设高校本科生、研究生70人。三是着力引导人才“回流”。召开“双招双引、项目建设动员大会”，对2020年为全县经济社会发展作出突出贡献的60家企业、21位优秀企业家和40家先进单位、60位先进个人予以通报表扬。实施“雁归萧县”人才回引工程，坚持“缺编引进、服从调剂”原则，进一步畅通县外在编在岗人才回乡建功立业渠道，2020年以来，共有56名县外在编在岗人才回乡工作。
四、“教育 就业”：激活人才发展“动力源”。紧盯长三角等先进地区教育资源优势，加强双向对接，不断将人口资源转化为人力资源，人力优势转化为人才优势。一是实行重点培养。采取专题辅导、实践调研、挂职锻炼、高校培训等方式，对优秀青年干部实行重点培养，先后选派3批次30名优秀年轻干部赴徐州市泉山区跟班学习。对接北京、合肥、徐州等地职教资源，打造优质职教基地，吸引更多人才接受职业技能教育。二是搭建沟通桥梁。开展高校对接活动，组织专场招聘会、高校进园区对接交流会等，深化产教融合，搭建学院与企业沟通桥梁。定期举办创业沙龙活动，邀请企业家、外部教授和科技、人社部门业务人员开展创业知识讲座，分享创新创业经验。三是组织专场招聘。开展“春风行动”专场招聘会，采取线上线下同步直播方式，吸引近4万余人进入直播间观看、近1200人现场参与招聘活动，25家企业提供近600余个岗位，429人次与企业达成用工意向。
来源：安徽省“四送一服”双千工程领导小组办公室
