今天算是正式失业，公司解除劳动合同，不给任何补偿，律师大姐第一个反应就是要和公司协商， 但是公司拒绝一切协商，打算赖到底了，不报希望了
经过简单半小时的沟通，发现专业的事情还是要专业人士来做，自己看了一个月的抖音，始终像雾里看山一样，隔着一层，经过热心的律师大姐解释，发现了自己收集的证据不足之处。
主要的诉求，补齐克扣的工资，这个有些把握，毕竟四年的工资都是一样的，到最后几个月突然被扣了，说不过理去。
第二个就是解除劳动合同的补偿，这点公司做的比较简单，漏洞不少，但也不是完全没有理，只能说把握比较大。
第三个加班工资，这个确实手里只有考勤记录，其他的工作记录，安排工作的记录都没有，这个是劳动者最容易忽视的一点。
在这里给大家一个建议，如果希望主张加班工资的，最好是加班前文字确认具体加班要做的工作内容，注明内容，时间，什么时候要，是不是必须周六，或者下班时间搞出来，要不然就会说只是安排工作，没让你周六干活，第二个，周六干完活，把当天的工作内容给领导汇报一遍，。这个也是你以后的记录。
总计加班工资，需要第一个，必须你周六，或者别的休息日完成，第二个，有工作内容，自己整理，有记录。
