今天跟大家分享几个故事。一些简单的职场指南。
1 在工作中，如果可以把一件简单的小事第一时间做好，就不要去做第二遍。即使是第二遍才做好，同样是把小事做好了，也没有第一遍的性价比高。
前几日公司开展团建活动，一共有99人参加。在活动一开始，教练员便让99人迅速手拉手围成一个大圆圈。然后他布置了一个游戏。游戏规则是：所有的人胳膊挽着胳膊，边喊口令边做几组动作。口令是：“集中！”、“注意！”。喊“集中”的时候，屈膝半蹲。喊“注意”的时候直立。
教练干脆有力的讲完游戏规则以后，清了清嗓子。他笑着说道：“我参加了很多届户外团建活动，至今还没有遇到那个队伍的队员能够整齐的把这个游戏做好。不信你们可以试着看。”
大家听完以后都哈哈大笑起来，这个小游戏有什么难的。莫不是教练要给大家来个下马威？
“第一个游戏是做3组，“集中！”、“注意！”我喊3！2！1！游戏开始。”教练一讲完，大家立马投入到游戏中。当大家把第三遍做完以后，人群中突然冒出一个“注意”的声音，并且准备屈膝半蹲。这个时候，教练又得意的笑了。果然不出所料，这么简单的事情，还是有人会出现错误。
职场中，你们是否总会遇见一些简单的，不需要做任何思考的工作？你们中的大多数人都会认为，简单的工作很好做，只要跟着做就好了。事实证明，有些简单的小事情跟着做也会出错。
做工作不要挑剔大事小事，难事和容易的事。再简单的工作，都需要你认真对待。
这世上，所有的事情都是有成本的，你因为第一遍没有把简单的工作做好，因而浪费了时间。
必然会错过工作中其他的美好。
2 工作中，你在带领团队时，总是缺乏积极的响应。这个时候如何解决问题不重要，重要的是如何转变思维，从自己身上找问题。
在团建活动正式开始之前，教练让大家给自己的队伍选一名形象代言人。
5个小组纷纷开始行动，大家专门去找自己队伍里长得好看，帅气的队员。就这样大家在很短的时间里完成了选代言人的任务。
最后教练公布，这个形象代言人也叫旗手，他的工作是负责全天的护旗、举旗工作。
大家都知道旗手一直举着旗，还要时刻站好队，带领好全队伍。责任重大，也很辛苦。如果是在工作中需要这样的一个人，相信让谁去也不好办。
教练说，他在每次拓展训练中选旗手都很困难。原因是，第一，没有人主动站出来。第二，选的时间较长，浪费了大量的时间。导致后面的活动不能如期完成。后来他就改变思路，把选旗手改成选形象代言人。问题一下子就解决了。
在职场中让人感觉困难的往往不是困难本身，而是固守思维。一旦行成固有思维的墙，就会圈住前进的步伐，禁锢思维。
你要学会拆除自己身上的这道墙，走出职场舒适区。转变思维，接受改变。才能在工作中突出重围，完成任务。进而实现自我成长。
3职场中，你会遇到自己工作中的暗黑时刻。当你无计可施，走投无路时。如何破冰？——你需要听从前辈的指挥，虚心求教。
教练带领我们智联队这20人，来到一片小树林。树林深处是早已准备好的游戏场地。一些废弃的轮胎围绕着一个长方形树林，小树上绑着线。这些绑着的线错综交叉，有高有低。一共有十米长的场地。
游戏叫“穿越生死线”。它要求队员蒙上眼罩，从场地起点穿过这些树林。期间，身体的任何部位不允许碰线，否则重新退回到起点。20个人需要在40分钟内完成穿越。每次只能一个人穿越，其他队员在起点指挥，成功穿越的人需要站在终点指挥。
一开始大家纷纷戴上眼罩去做尝试，刚进入游戏区就碰到线。眼前一片漆黑，队员七嘴八舌的指挥，没有方向，也没有出路。
这可能就是个无法完成的任务了，太难了。
职场中你在走投无路，想要放弃的时候，总有人会迎难而上。
我们队员人力部门张主任第一个冲上来，要求开始游戏。他很快戴好眼罩，然后小心翼翼的迈腿，抬脚，弯腰。认认真真，仔仔细细的听从大家的指挥。2分钟不到，张主任成功穿越。
他负责在终点指挥大家。随后，其他队员积极的加入进来，不一会就成功穿越了9名队员。
工作中，看似遇到了瓶颈，无路可走。只要你肯虚心学习他人的长处，虚心听取他人的意见，和别人一起找方法，一起往前走。一定会得到帮助。
认真对待身边的人，关键时候就是在帮助自己。
4职场大环境出现危机，是自暴自弃还是抱团取暖寻求突破？——要抱团取暖还要创新。
无论你在职场中，还是在社会生活中，都有许多你不知道的“雷区”。
当这种危机时刻在你脚下，你会如何前进？
团建中还有一个游戏，就是穿越雷区。
数字从1到120，有序排列在120个方格里，任何数字下面可能就是雷区。游戏要求20名队员在40分钟内，用最短的时间全部安全通过雷区即为获胜。
每个方格仅供一人站立。一次只能一人通行。前进时只能踩前后左右相邻的数字，不能跨格。当你踩的这个地方是雷区时，就要按照原路返回。返回错误和再次踩雷都会被扣分。
方格布中间两侧有两个正方形，上面没有数字和方格，只有一些宽的红色斜线。教练公布游戏规则时没有提到这些空白区域的用途，接着就开始了游戏。
我们开始随机选择数字通行，每次都有人中途踩到雷区被退回来。
不一会大家就通行到了数字66，但是和66相邻的这一排数字都被队员探测过是雷区。规则里提到不能跨越，这一排是不能踩了，也不能继续前进了，我们陷入了两难境地。
这时队长站出来指出一个带手机的同事，让她把大家成功通过的数字记录下来。她念哪个数字，通行的人就踩哪个数字。这时大大增加了通过率。
但是雷区已经被锁定，却无法跨越。这时有人开始质疑游戏，他就是公司技术部门的王主任。还记得没有数字的正方形格子吗？王主任果断踩到格子上，教练却没有说话。王主任继续大胆的往前走，成功跨越了雷区，进入游戏的最后冲刺阶段了。
当王主任踩到74的时候，碰到雷区，被要求返回起点。其他队员按照王主任的路线避开74，继续前行。一旁的人力张主任站在起点开始指挥队员前进。他选择一前一后，一左一右的迂回战术，成功指挥同事安全通过雷区。
做记录的同事很快记下所有安全通行的数字。她一边念数字，队员就跟着数字前进。几分钟时间，20名队员全部安全通过。最终以用时最短，扣分最少而获得小组第一的成绩。
当工作中整体出现僵局时，要敢于突破。在不违背规则的前提下勇于创新。就可以化险为夷，实现共赢。
韦伯斯特说：“人们在一起做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的”。
一个人的力量有限，要学会借助集体的力量，去做不可能完成的工作。
职业生涯，是人生最重要的一部分。而职场就是一场历练，不论这种历练是否平淡，是否顺畅，我们都要努力去适应，因为人生就是一路跌宕而来。
即使身处优越，也努力走出舒适区，找寻一些挑战，给自己的人生设立一些新的更远的目标。在摔倒后还可以爬起来的年龄，多摔几跤。
因为，经历就是财富。
而人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。
