根据国家卫健委通报，3月18日0—24时，武汉新增确诊病例0例，昨天傍晚，首批回沪上海援鄂医疗队到家。全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序正加快恢复。华东师范大学从3月6日发布面向教职员工的有序返岗返校通知，截至本周，教职工有序返沪已超过2000人次。
2020年1月，新冠疫情席卷全国，疫情的肆虐扰乱了每个人原本平静的生活，也给所有华东师大人出了一份严肃、加急的临时考卷。
彼时正值寒假，除极少部分师生尚留在校园外，大部分师生已经或正赴往全国乃至世界各地休假、探亲、公干。如何在第一时间让分散在海内外各地的教职工充分意识到突发疫情的危害性、严峻性？如何将上级疫情防控精神即时传达至每位教职工并指导其采取行之有效的防护手段？如何快速、精准、动态掌握全体教职员工身在何处、是否无恙、近期行动轨迹和接下来的出行安排？
在程序上做“减法”
在最快时间内与各单位合力搭建“教职工疫情防控信息库”，编织全覆盖、无死角的信息网，为精准施策提供即时参考。
考虑到教职工的生命健康安全高于一切，而在疫情防控的关键时期，精准、动态、高效的教职工信息采集和报送又承担着为各项防疫决策的研判制定、为各项举措的落地落实提供信息托底的功能，是筑好教职工防疫防控工作“压舱石”的关键一环。
按照统一部署，学校以对教职工生命安全和身体健康高度负责的态度，明确把迅速、全面排查、掌握全体教职员工的健康、出行信息作为压倒一切的任务全力完成，在国家卫健委发布2020年第1号公告的当晚，即面向全校各单位发布“关于面向我校教职工做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作”的通知，联动全校各二级单位第一时间掌握离校教职工在寒假期间往来湖北省的动向信息，为后续的防疫工作提供一手的数据参照。
随着疫情的升级，在学校新冠疫情防控专项工作领导小组的领导及工作专班的指挥下，在大年初二，以全校各单位*组成的工作平台，春节无休、寒假不休，利用线上工作群，每日研习最新政策安排，根据疫情防控最新动态，研讨、完善工作方案，梳理、确定排查指标，即时解决推进过程中的各类问题。各单位亦是由*亲自上阵，组建起由本单位相关同志组成的“疫情防控人员信息工作组”，承担起了本单位各类人员的排查、关心和大量的数据报送工作，合力为学校教职工“双零”（零确诊病例、零疑似病例）做好保障。
一方面，坚持目标指引和问题导向，认真梳理疫情防控工作的信息盲点，本着实效第一、不给二级单位和教职工增添不必要负担的原则，反复研讨，最终敲定4类共21项信息指标；
另一方面，打通信息通道，尽力减少书面程序，同时以各单位党政负责人为责任人和联系人，密切关注疫情进展，动态细化防控措施。指定专人做好日常联系及报送工作，各单位也保持与所有教职工的密切联系，动态掌握教职工及其家人的健康状况，对不能及时报到者做好关心、安抚工作。
不留隐患、不留死角的信息排查工作得到了各单位的高度重视和快速响应，从1月26日通知发出到28日截止，仅两天时间，覆盖全校在编在岗人员、二级代理人员、各单位自聘人员、退休返聘人员、专职科研人员、博士后等各类教职工的疫情防控信息数据库初步形成，人员核查总数8500余人。
在此基础上，按照“全面收集、夯实基础、及时研判、精准提炼”的原则，同时跟进形势，逐步梳理形成针对重点关注地区、每日返沪人员、在外地人员、住宿人员、隔离期人员的16份动态人员名单，实现了重点信息“即搜即用、精准到人”，为各类防控保障需求即时提供了有针对性的数据参考。
在协同上做“加法”
以动态、精准的信息流为各类保障安置工作提供信息托底，与学校各部门、各单位协同合作，压实、压稳防疫防控保障。
寒假、春节期间正值人员流动高峰，客观上加大了疫情传播的风险和防控的难度，而防疫工作的关键又在于确保身处各地的教职工能严格做好居家隔离，同时控制校内人员流动，妥善做好在校人员的隔离保障。这便要求各相关部门能准确掌握每日返沪人员、出入校人员、在校住宿人员等动态信息。
基于此，各单位共同搭建起链接建立“个人-院系-人事处、党委教师工作部/相关职能部门-学校疫情防控工作专班”四级工作机制，畅通信息报送通道，实现每日中午12点前汇总掌握全校教职工离沪、返沪、返校住宿、同住人返沪、健康自查11类动态信息。
结合对近万条疫情信息的研判比对，动态更新、即时反馈，每日同步形成新返沪人员、重点关注地区人员、在海外教职工、在外地教职工、住宿教职工、隔离期教职工等16类人员表单，并分类提供给相关职能部门。
以信息为纽带，人事处、党委教师工作部、后勤保障部、公有房综合治理项目办公室、保卫处、教务处、国际交流处、信息化治理办公室等部门联动协调、合力做好返沪教职工隔离、健康状况监测、人员出入校管理、餐饮服务等保障工作，让信息发挥最大价值。对尚在重点关注区域的教职工，则指派专人值守，注重情况跟踪，做到联络畅通、反应迅速，确保防控措施有效落实。
在信念上做“乘法”
挖掘信息报送工作背后的“关怀”底色，把保障全体教职工身心健康作为开展防疫工作的根本宗旨，在与各部门、各单位、全体教职工合力压实防疫工作的过程中，坚定信心、相互理解、凝聚共识。
肆虐的疫情对于所有人而言都是意料之外，于教职工防疫工作而言，学校最牵挂的莫过于远在外地尤其是重点防控地区的教职工们。
学校新冠肺炎疫情防控专项工作领导小组一直强调要以最直接、最质朴的方式将学校的关心、嘱托第一时间带给全校教职工，尤其贯穿在每天进行的信息采集过程中，因为“信息”本质上不是表格里冷冰冰的数字，更是一份牵挂和关怀。
在疫情肆虐的非常时期，学校渴望第一时间得到全体师生员工在外一切安好的确认，同时通过各方反馈的信息，及时了解、研判下一步的保障工作如何精准到位。防疫工作本质上，就是为了守住那个‘0’”。
此外，无论是前期的人员核查，还是自1月29日起开展至今的每日信息报送，抑或是各类安置、保障工作，防疫工作本身涉及了大量繁杂、紧急的工作任务，然而无论是经常在深夜收到紧急排查任务的各单位党政负责人，还是在假期加班加点已成日常的具体负责联络、协调、报送、汇总、保障的工作人员，又或是需要随时随地上报本人行程动向等各类信息的8500余名教职工，在面对各种时间、空间上的不便时，所有人都能以情牵疫情、心怀祖国的大局观，毫无怨言、相互体谅、克服困难、全力支持，为教职工防控防疫工作的快速就位、稳步推进提供了最坚实的人力保障。
一位身在湖北的老师给工作组的信息调查表中留言：“宅慌，因为没想到在家这么久，所以既没带电脑、书，也没带衣服。不过只要山河无恙，我心依旧飞翔”。
所有教职员工在相互理解、合力防疫的过程中，凝聚了爱国、护校的共识，坚定了战胜疫情、回归正常教学、科研工作的信心。
值得一提的是，目前仍然身在湖北省的62名教职工，他们克服了种种不便，积极通过远程方式投入到了学校的办公教学等各项工作中。
随着抗击疫情进入“总体战”，身在海内外各地的师大教职工亦充分发挥专业优势，结合专业理论和前沿知识，用行动和思考为疫情防控献智助力，展现了关键时期的师者担当。
首批“全国高校黄大年式教师团队”——“生命•实践”教育学研究团队在叶澜老师和李政涛老师发起下，向学校基金会捐赠10万元人民币。著名教育家叶澜老师留言：“出不了力，捐赠以表支持和崇敬的心意”；
生命科学学院院长刘明耀教授、博士生赵文祥带领的生物医学团队成功制备新型冠状病毒（2019-nCoV）快速诊断试剂盒，实现了“仅需一滴血十分钟就可以出检测结果”，大大缩短了检测时间，以科研成果助力“抗疫”一线；
教育学部特殊教育系教授、华东师范大学心理测量研究中心主任曾凡林老师因寒假返乡探亲滞留湖北省黄冈市，在抗疫的非常时期，积极参与湖北省社会心理学会的心理援助工作，以电话咨询的形式，为受疫情影响的人士提供公益的心理援助；
外语学院日语系、西班牙语专业党支部教工党员徐泉老师（西班牙语教研室主任），以扎实的语言功底和专业知识为“宁波市善园公益基金会”提供翻译服务，在保障医疗防疫物资采购上做出了自己的贡献；
经济管理学部教职工彭德艳老师，因交通封锁滞留湖北省天门市，不仅积极参与当地的防控工作，还与朋友协调筹措、联系厂家，共同为天门市第一人民医院捐赠医用酒精一吨……。
此外，为确保学生防控在家能够开展有实效地学习活动，各专业教师还积极以专业所学开设各类线上课程、开展在线课堂教研工作，在危机中坚持学习、坚持思考、坚持创新，以切实做好线上教学作为为师者参与抗击疫情的重要方式，并在此过程中探索面向未来教育变革的可能和实践。
在破解难题上做“除法”
根据不同阶段疫情防控工作的新态势，查找工作推动中的问题点、矛盾点，坚持实干，立足实效，联动相关部门出台一系列举措，为教职工有序返沪、返校、返岗保驾护航，为学校平稳开学提供保障。
在教职工防疫防控工作开展期间，立足学校聘用人员类型复杂、体量庞大，人员排查实现“全覆盖”难度较大的问题，第一时间发布《关于做好学校教职工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关事项的通知》，先后于1月28日、2月14日、3月9日组织各单位开展人员核查、复核工作，确保人员排查“零死角”。
在各单位的全力支持下，共计核查教职工8563人。面对寒假期间教职工分布各地，返沪、返校人员管控难度较大的情况，学校认真研究后，发布《2020年春季学期教职工返校返岗工作方案》，以分类指导为原则，人事处、党委教师工作部协助各教学科研单位，联合机关党工委、后勤保障部、基建处、国有资产管理处及资产经营公司等部门按照学校部署做好相应单位人员的返校返岗工作，截至目前，疫情防控期间引导教职工有序返沪超过2000人次。
立足防疫防控期间住校教职工隔离安置任务复杂性高的情况，学校发布《关于学校集体住宿教职工校园疫情防控相关工作的通知》，加强留校人员信息共享，在闵行青年教师公寓和中北中江路周转房设立集中隔离住所，以备突发应急使用，重视和关心留校人员健康及日常生活，确保在校教职工基本生活需求安全、有序。立足校园管控期间进校人员身份识别的技术难点，建立返校人员管理的协调机制，将每日新增隔离观察期人员名单梳理、统计，建立隔离观察期的“管控名单”，严格把关进校人员。同时，通过绑定学校微信企业号建立返校申请系统，共同实现返校人员的线上申请与审核，为开学期间教职工分批返岗返校工作提供技术保障。
立足国外疫情日趋紧张的新情况，按照中外教师趋同管理的原则，人事处、党委教师工作部、后勤保障部、国际交流处及各教学科研单位一起，做好留校的外籍教职工（含校外住宿）和近期来华教师的安置管理。同时，建立学校尚在海外的教职工数据库，加强与国际交流处信息共享，与这些教职工保持每日联络，确认其所在城市及健康状况，对近期海外返沪人员做好隔离防护指导工作。
3月12日，国家卫健委宣布：我国本轮疫情流行高峰已经过去。可以说，自1月21日至今近两个月的教职工防疫防控工作，基于“精准排查、不漏一人”的防疫动态信息网和扎实有力的防控举措，切实为全校教职工的生命健康和有序返校返岗搭建了坚实的防护网。在合力为教职工“双零”（零确诊病例、零疑似病例）努力的过程中，共筑了教职工生命共同体，夯稳了防疫防控“压舱石”。
君子品德如大地般厚实，就可承载万人万事万物；铭记使命即厚德载物，使我们不迷失方向。相信师大人骨子里“智慧的创获、品性的陶镕、民族和社会的发展”的文化基因，使师大人面对肆虐如此般疫情，亦能泰然在危机中尽责本职之事，尽师者之能。
相信在所有师大人同心同力之下，防疫防控“压舱石”将继续夯稳，教职工生命共同体的防护网将继续筑牢。也只有在风浪中把稳理想之舵，在苦难中绽放生命之花，方能凝心聚力，共克时艰，亦为师大践行“育人”“文明”“发展”的大学使命，持续凝聚师者力量。
来源丨人事处 党委教师工作部
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