向马斯克学习什么？赢就意味着必须All In

读《硅谷钢铁侠——埃隆马斯克的冒险人生》。有感笔记如下：

一、马斯克的All IN精神。他二十多岁就已经是千万（美元）富翁了。但是他没有将这些钱存起来，然后搞轻资产，或者扮演企业教父，而是奋不顾身地全部投入了新的理想和版图，无论是Paypal还是space X抑或特斯拉，每一次他都是全力以赴，要么成功，要么成仁。马斯克曾说过：我有武士精神，我宁可剖腹也不愿放弃苟活。无以复加的强大决心（死心塌地的决心）能扫除几乎全部的障碍。

二、马斯克的理想主义、企业愿景和领导能力。他不是像有些老板那样，抠抠索索地为了赚钱而工作，没错，他是企业家，需要赚钱，但是赚钱对他而言更像是解决了重大人类需求或痛点后的副产品。他能够将这种激情（例如：为人类在火星建立新的栖息地，拯救人类）传递给每一个员工，每个人都知道这家企业的愿景是什么，所以才有如此多的天才工程师愿意加盟、愿意自动自发地通宵达旦地奋战在艰苦的环境（例如，在荒漠冒着响尾蛇咬伤的危险测试机械，在荒岛上奋战一年半载搞发射）中。这其实是最好的领导能力。

三、找到最优秀的人，指出愿景，然后信任他们。加入Space的这些工程师，是什么级别的？都是大神级别的，有些是天才级的技术工程师，有些是从NASA为了理想跳槽过来的（想想国内一窝蜂涌向bianzhi、tizhi，NASA可是正儿八经的大单位啊）。真正优秀的人，不只是为了钱工作的，更多的，是为了燃烧的理想和技术的激情啊。

四、不搞复杂的管理，围绕核心工作，扁平化、极简管理。所有的人面试都经过马斯克，每个核心工作都是有骨干在领着团队干，没有乱七八糟的东西。人也不多，刚开始才几十个人，后来扩张了，其实相比其他同行公司还是要精简的多。其实，真正做事情、干大事的公司，没有什么虚头巴脑的东西，就是提出问题然后分析并解决问题，围绕问题组织就是了。马斯克本人有时候去一线，还直接上阵，弄得一身意大利名牌衣服油污呢。

五、极端的坚持和忍耐。马斯克的火箭是失败过很多次的，你可以想象，一个人亿万富豪将自己所有的钱都花完了，一次次看着爆炸，一次次为了细节的技术问题攻坚，无数次地忍受外界的冷嘲热讽、花式调侃，需要多么大的心脏。我看到过一个短视频，马斯克接受采访，一个记者问他，最艰难的时期是怎么挺过来的？马斯克没有说出话前已经热泪盈眶了。

六、致敬马斯克的投资人们！在包括巴菲特和芒格这样的大咖经常讽刺马斯克、公开表示不看好的情况下，马斯克的金主们在一次次的爆炸和一次次的失败中，终于熬到了胜利的一刻！这是伟大的胜利，因为这验证了投资最核心的标准是——投人，识别那些具有非凡才能和意志的人，并一起冒险。