个人英雄主义：仅供娱乐，禁止参考

个人英雄主义可以理解成为，一个有能力的个人牺牲自己，以期发展群体。

如果我们稍稍有点懂现代管理学，就应该知道，现代管理主要就是管理系统。对个人主要是尊重，让个人和系统一起发展。也就是说，个人和系统应该一起发展，而不是对立的。

管理学是一门综合学科，结合了科学和艺术，是目前研究人类群体组织进步方法的最主流的学科。而管理学里面不主张个人英雄主义。

我至今记得漫威第一部超级英雄电影《钢铁侠》出来的时候，我看得是多么兴奋啊，甚至一度英雄情结上头。但是大约四到五年前开始，超级英雄电影我都懒得看，就算看黑白电影都不愿意看俊男美女大英雄。而开始的时候不想看不是因为深入思考了个人英雄主义的问题，而是直觉上觉得过于虚假，对人生没有半点帮助，人都是功利的，一想到没有助益，就不想看了。

我回望前半生遇到的形形色色的人，对所有的能人里面，最惋惜的就是怀有个人英雄主义的人。这类人明明有才能，但是因为牺牲精神，大大耽误了自己。并且，不客气的说，拉长时间轴，对整体也没什么裨益。是的，再英雄的个体在群体面前都是渺小的。

真相是，群体远远比个人强韧，个人一厢情愿地做出牺牲，对于群体其实是谈不上是好事还是坏事，公平地说，是什么事都没有发生。因为英雄毕竟是少数，一个群体里面出一个英雄其实是非常态的波动，对于整个群体来说，长期影响几乎是可以忽略不计的，群体越大，越可以忽略。

如果我们以群体系统为主体来看待这个问题，个体英雄之所以会被牺牲掉，其实是系统的一次“提纯”，把偏离均值的个体出清掉。

本质上，个人英雄主义的行为是一场自娱自乐。